【正文】 ?為了把對巨 ?曉林的學(xué)習(xí) ?引向深入， ?公司黨委在 ?公司網(wǎng)站轉(zhuǎn) ?載了局黨委 ?書記王其增 ?談企業(yè)怎樣 ?培養(yǎng)巨曉林 ?的文章，刊 ?發(fā)了公司黨 ?政主要領(lǐng)導(dǎo) ?談怎樣學(xué)習(xí) ?巨曉林，向 ?巨曉林學(xué)習(xí) ?什么的文章 ?以及巨曉林 ?妙答記者問 ?、我們身邊 ?的“巨曉林 ?”、巨曉林 ?精神對企業(yè) ?的啟示等報 ?道，在公司 ?簡報、網(wǎng)站 ?開辟了 “學(xué) ?習(xí)巨曉林做 ?五型員工 ”?征文活動， ?目前共收到 ?征文稿件 6?0多篇。公司各 ?單位召開學(xué) ?習(xí)巨 曉林專 ?題領(lǐng)導(dǎo)班子 ?會、干部會 ?和職工座談 ?會合計(jì) 64?場次，參加 ?人數(shù)達(dá) 28?00余人。公司廣大 ?員工、特別 ?是農(nóng)民工倍 ?受鼓舞，爭 ?相傳頌、宣 ?傳、學(xué)習(xí)優(yōu) ?秀農(nóng)民工巨 ?曉林的先進(jìn) ?事跡。西安、 ?寶雞蓋州、 ?營口等地電 ?視臺對此做 ?了宣傳報道 ?。 ? 1?、迅速掀起 ?學(xué)習(xí)巨曉林 ?的熱潮。五是 ?與學(xué)習(xí)巨曉 ?林緊密結(jié)合 ?，在全公司 ?迅速掀起學(xué) ?習(xí)高潮，營 ?造爭做 “五 ?型員工 ”的 ?良好氛圍； ?六是與工會 ?“創(chuàng)爭 ”活 ?動和青年 “?創(chuàng)新創(chuàng)效 ”?緊密結(jié)合， ?通過職工業(yè) ?校、技術(shù)比 ?武、崗位練 ?兵、 “創(chuàng)新 ?創(chuàng)效 ”、 “?導(dǎo)師帶徒 ”?等有效形式 ?，為企業(yè)發(fā) ?展和迎戰(zhàn)高 ?鐵儲備優(yōu)秀 ?人才。適時增加 ?通信、信號 ?專業(yè)，并不 ?斷壯大隊(duì)伍 ?，使公司逐 ?漸發(fā)展成為 ?能獨(dú)立承擔(dān) ?站后四電工 ?程的專業(yè)一 ?流隊(duì)伍，以 ?適應(yīng)企業(yè)規(guī) ?模不斷擴(kuò)大 ?的新形勢。嚴(yán)格把好 ?“五個關(guān) 口 ?”即： ? 工序流 ?程關(guān)、安全 ?質(zhì)量控制關(guān) ?，關(guān)鏈部位 ?交接關(guān)、專 ?業(yè)接口卡控 ?關(guān)、物資材 ?料進(jìn)出關(guān)。 ? 四是強(qiáng)化 ?現(xiàn)場管控， ?規(guī)避安全質(zhì) ?量風(fēng)險。 ?二是強(qiáng)化隊(duì) ?伍建設(shè)，完 ?善隊(duì)伍結(jié)構(gòu) ?。不斷 ?增強(qiáng)員工的 ?使命意識、 ?責(zé)任意識， ?管理意識、 ?安全意識、 ?質(zhì)量意識。 ? “五個 ?強(qiáng)化 ”即： ? ? 一是強(qiáng) ?化理論武裝 ?，創(chuàng)新思想 ?理念。 ? 5月 ?31日，公 ?司黨委以 “?十講十查 ”?為主要內(nèi)容 ?，召開了 “?挑戰(zhàn)新時速 ?，砥礪再奮 ?進(jìn) ”主題教 ?育實(shí)踐活動 ?領(lǐng)導(dǎo)班子專 ?題民主生活 ?會。在項(xiàng) ?目部、作業(yè) ?隊(duì)、班組個 ?人實(shí)行三級 ?技術(shù)交底制 ?；全面落實(shí) ?自檢、互檢 ?、交接檢 “?三檢制 ”， ?嚴(yán)格 把好五 ?關(guān)： ? 即把好工 ?序流程關(guān)、 ?安全質(zhì)量控 ?制關(guān)，關(guān)鏈 ?部位交接關(guān) ?、專業(yè)接口 ?卡控關(guān)、物 ?資材料進(jìn)出 ?關(guān)。通過活 ?動開展，公 ?司全體員工 ?強(qiáng)化了 “?干高鐵，想 ?高鐵，融入 ?高鐵 ”的高 ?鐵意識，增 ?強(qiáng)了當(dāng)好高 ?鐵建設(shè)排頭 ?兵的責(zé)任感 ?和使命感。太中銀 ?項(xiàng)目部組織 ?員工認(rèn)真學(xué) ?習(xí)局領(lǐng)導(dǎo)在 ?局太中銀季 ?度生產(chǎn)推進(jìn) ?會上重要講 ?話精神，把 ?太中銀工程 ?作為危機(jī)攻 ?關(guān)處理，組 ?織職工邊學(xué) ?習(xí)邊圍繞 ?“十講十查 ?”活動，在 ?四個層次上 ?查找不足， ?即項(xiàng)目查找 ?項(xiàng)目的不足 ?，作業(yè)隊(duì)查 ?找作業(yè)隊(duì)的 ?不足、班組 ?查找班組不 ?足、個人 查 ?找個人的不 ?足，采取措 ?施，加快了 ?施工進(jìn)度。哈 ?大項(xiàng)目部在 ?全線 400?多名干部職 ?工（包括農(nóng) ?民工）中組 ?織開展了主 ?題教育實(shí)踐 ?活動百題知 ?識答題，分 ?專業(yè)辦班對 ?全體員工進(jìn) ?行高鐵知識 ?培訓(xùn)，項(xiàng)目 ?部領(lǐng)導(dǎo)親自 ?講課，進(jìn)行 ?洗腦。公司承建 ?的包西、太 ?中銀、西格 ?開通項(xiàng)目進(jìn) ?展迅速，哈 ?大、西安地 ?鐵、向莆、 ?紅烏、烏阿 ?等項(xiàng)目施工 ?生產(chǎn)穩(wěn)步推 ?進(jìn)，公司上 ?半年完成產(chǎn) ?值 ?億，實(shí)現(xiàn)了 ?時間過半， ?任務(wù)過半。為 ?保證此項(xiàng)工 ?作的順利進(jìn) ?行，公司黨 ?委在取得試 ?點(diǎn)的基礎(chǔ)上 ?，今年出臺 ?了黨員票決 ?制實(shí)施細(xì)則 ?，明確了發(fā) ?展黨員票決 ?制的程序和 ?應(yīng)注意的相 ?關(guān)問題，并 ?規(guī)定對發(fā)展 ?預(yù)備黨員和 ?預(yù)備黨員轉(zhuǎn) ?正要組織群 ?眾分德能勤 ?績四個方面 ?進(jìn)行票決， ?沒有通過票 ?決，群眾不 ?滿意的不能 ?入黨，用制 ?度保證新發(fā) ?展的黨員由 ?過得去變 為 ?過得硬，使 ?黨員的民主 ?權(quán)利真正的 ?落到實(shí)處。今年年 ?初，我們邀 ?請了專家教 ?授和集團(tuán)公 ?司宣傳部王 ?部長做了黨 ?的 xx屆四 ?中全會專題 ?輔導(dǎo)和企業(yè) ?文化講座， ?干部職工反 ?響很好，今 ?年我們還將 ?適時舉辦黨 ?支部書記、 ?黨員干部和 ?入黨積極分 ?子培訓(xùn)班， ?以提高黨支 ?部書記的工 ?作水平和黨 ?員干部隊(duì)伍 ?的整體素質(zhì) ?。 ? ? 打造 ?學(xué)習(xí)型黨組 ?織。公 ?司黨委今年 ?建立了基層 ?黨支部工作 ?規(guī)范，本著 ?管用、適用 ?，操作性強(qiáng) ?的原則對專 ?職黨支部書 ?記、兼職黨 ?支部書記、 ?機(jī)關(guān)黨支部 ?書記的崗位 ?職責(zé)和工作 ?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行描 ?述，重點(diǎn)解 ?決支部工作 ?做什么，什 ?么時間做， ?做到什么標(biāo) ?準(zhǔn)等問題。 ?三是擬將優(yōu) ?秀的作業(yè)隊(duì) ?黨員副隊(duì)長 ?培養(yǎng)成兼職 ?支部書記， ?同時落實(shí)兼 ?職支部書記 ?津貼待遇， ?以調(diào)動他們 ?工作積極性 ?。為 ?解決以上問 ?題，我們打 ?算 一 ?是結(jié)合公司 ?生產(chǎn)經(jīng)營布 ?局和各單位 ?作業(yè)隊(duì)設(shè)置 ?及黨員分布 ?情況，對黨 ?員進(jìn)行調(diào)整 ?，通過調(diào)整 ?盡快達(dá)到組 ?建作業(yè)隊(duì)的 ?同時建立黨 ?支部。 ? 三是公 ?司退休、內(nèi) ?退的黨員過 ?于集中，調(diào) ?出公司到外 ?單位的黨員 ?數(shù)量逐年增 ?加。導(dǎo)致這些 ?問題的主要 ?原因有三。 ? ? ?加強(qiáng)項(xiàng)目黨 ?組織建設(shè)， ?加快作業(yè)隊(duì) ?黨支部組建 ?工作，做到 ?了那里有項(xiàng) ?目那里就有 ?黨組織，以 ?提高 黨組織 ?的覆蓋面和 ?影響力。 ? 在集團(tuán) ?公司黨委的 ?領(lǐng)導(dǎo)下，在 ?集團(tuán)公司黨 ?委各部門的 ?指導(dǎo)下，西 ?安電化公司 ?黨委201?7年上半年 ?主要做了三 ?項(xiàng)工作并取 ?得初步成效 ?。 ?各位領(lǐng)導(dǎo)、 ?各位同志 ： ? 大 ?家好！ ? 現(xiàn)將 ?西安電化公 ?司黨委工作 ?情況向各位 ?做一匯報。 ?三、積極探 ?索非公有制 ?企業(yè)黨建和 ?群眾工作在 ?非公有制企 ?業(yè)黨建工作 ?中，如何發(fā) ?揮黨組織的 ?政治核心作 ?用，這是在 ?非公有制企 ?業(yè)黨建工作 ?中遇到的一 ?個新課題。 ?會上認(rèn)真?zhèn)??達(dá)上級黨委 ?有關(guān)會議和 ?文件精神； ?根據(jù)中共中 ?央提出的 “?關(guān)于做好黨 ?員聯(lián)系和服 ?務(wù)群眾工作 ?的意見 ”精 ?神；市委組 ?織部 “關(guān)于 ?開展 ?走進(jìn) ?基層、服務(wù) ?群眾 ?活動 ?健全完善聯(lián) ?系服務(wù)群眾 ?工作的意見 ?” 等有關(guān) ?內(nèi)容；并認(rèn) ?真學(xué)習(xí)xx?大會議精神 ?,認(rèn)真學(xué)習(xí) ?、嚴(yán)格按照 ?黨章的黨員 ?標(biāo)準(zhǔn)要求自 ?己；強(qiáng)調(diào)黨 ?員要在群眾 ?中發(fā)揮先鋒 ?模范作用， ?認(rèn)真搞好本 ?職工作，充 ?分發(fā)揮黨支 ?部的戰(zhàn)斗堡 ?壘作 用。 ? 根 ?據(jù)黨務(wù)工作 ?每季度一次 ?召開黨員大 ?會的要求 :?我們黨支部 ?堅(jiān)持了組織 ?生活活動和 ?黨員會議制 ?度 , 黨支 ?部堅(jiān)持了年 ?初有支部， ?年底有，一 ?年進(jìn)行二次 ?民主生活會 ?，每半年 或 ?季度有活動 ?，每季度一 ?次黨課教育 ?，會議有記 ?錄。一年 ?來我們認(rèn)真 ?做好了支部 ?黨員的組織 ?關(guān)系的轉(zhuǎn)接 ?工作。 ? 指導(dǎo)思 ?想 :以黨的 ?xx屆四中 ?、五中全會 ?精神為指導(dǎo) ?，深入落實(shí) ?科學(xué)發(fā)展觀 ?，緊緊圍繞 ?公司生產(chǎn)經(jīng) ?營中心工作 ?，不斷增強(qiáng) ?黨建工作活 ?力和實(shí)效， ?進(jìn)一步發(fā)揮 ?黨組織的政 ?治核心作用 ?、黨支部的 ?戰(zhàn)斗堡壘作 ?用和黨員先 ?鋒模范作用 ?，充分調(diào)動 ?廣大員工的 ?積極性和創(chuàng) ?造性，創(chuàng)新 ?管理機(jī)制， ?內(nèi)抓管理促 ?穩(wěn)定，外抓 ?市場謀發(fā)展 ?，堅(jiān)持以人 ?為本，規(guī)范 ?管理，不斷 ?提升公司品 ?牌形象，為 ?全面完成 2?017年各 ?項(xiàng)工作任務(wù) ?而努力奮斗 ?。 ? ? （ 5）在 ?支部建設(shè)方 ?面，各支部 ?在標(biāo)化建設(shè) ?方面還有一 ?定的差距， ?仍需進(jìn)一步 ?加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化 ?黨支部建設(shè) ?，促進(jìn)支部 ?工作標(biāo)準(zhǔn)化 ?、規(guī)范化、 ?制度化。 ? ?（ 3）黨群 ?工作創(chuàng)新力 ?度不夠。 ? ? 黨 ?群工作方面 ?存在的問題 ? （ ?1）支部書 ?記大都兼職 ?，有時會無 ?暇顧及支部 ?工作。 ? ? 少 ?數(shù)職工思想 ?觀念還存在 ?差距 員工 ?等靠要的思 ?想，分配上 ?平均主義的 ?思想根深蒂 ?固。 ?還有駐外項(xiàng) ?目部員工隊(duì) ?伍穩(wěn)定問題 ?，員工收入 ?與兄弟單位 ?相比要少， ?職工情緒較 ?大。如新 ?昌電廠現(xiàn)場 ?臨檢、改造 ?任務(wù)較重， ?骨干技能人 ?員、管理人 ?員長期處于 ?疲勞狀態(tài)。 ? ? 二、 ?存在的困難 ?和面臨的形 ?勢 ?少數(shù)員 ?工對新昌委 ?托制管理模 ?式認(rèn)識模糊 ? 少數(shù)職工 ?對新昌委托 ?制管理模式 ?認(rèn)識模糊， ?以至服務(wù)意 ?識不強(qiáng)，主 ?動與業(yè)主溝 ?通不夠，設(shè) ?備維護(hù)消缺 ?工作主動性 ?有待提高。 ?“五四 ”期 ?間，開展 “?我青春、我 ?快樂 ”趣味 ?活動，各分 ?公司結(jié)合實(shí) ?際，因地制 ?宜地開展了 ?青年聯(lián)誼活 ?動、拔河比 ?賽、拖拉機(jī) ?比賽、 “多 ?人齊跳大繩 ?”與“托乒 ?乓球四人接 ?力賽 ”等青 ?年們喜聞 樂 ?見的活動。完成了 ?團(tuán)總支、各 ?團(tuán)支部換屆 ?選舉工作。在新 ?昌電廠 2?機(jī)組設(shè)備整 ?治期間，成 ?立了青年突 ?擊隊(duì)。 ? ? 充 ?發(fā)揮團(tuán)員青 ?年的積極作 ?用。 ?九月，組織 ?參加江西分 ?公司 “景電 ?杯 ”排球比 ?賽，一路過 ?關(guān)斬將，勇 ?奪第二名的 ?好成績。精心組 ?織參加江西 ?分公司工委 ?的各項(xiàng)活動 ?，取得優(yōu)異 ?成績。圍 ?繞企業(yè)管理 ?、安全生產(chǎn) ?、經(jīng)營管理 ?、電站服務(wù) ?等重點(diǎn)領(lǐng)域 ?，公司開展 ?了 “金點(diǎn)子 ?”合理化建 ?議活動，不 ?斷增強(qiáng)員工 ?的責(zé)任感和 ?主人翁意識 ?，調(diào)動員工 ?為公司發(fā)展 ?積極獻(xiàn)言建 ?策的積極性 ?。 ? 三月，在 ?貴溪分公司 ?召開公司二 ?屆一次職工 ?暨會員代表 ?大會，會上 ?總結(jié)了公司 ?2017年 ?度的工作， ?部署了 20?17年的工 ?作，公司總 ?經(jīng)理周天旺 ?同志與各公 ?司簽訂了 2?017年度 ?綜合業(yè)績考 ?核責(zé)任書， ?并表彰了 2?017年度 ?公司勞動模 ?范和先進(jìn)文 ?明部室。內(nèi) ?容涉及干部 ?任用、工資 ?發(fā)放、物資 ?采購、經(jīng)濟(jì) ?考核通報、 ?技能競賽獎 ?勵、特重病 ?申報、先進(jìn) ?集體及個人 ?的評選等。認(rèn)真 ?開展合理化 ?建議活動， ?征集到促進(jìn) ?公司發(fā)展的 ?各類建議共 ?計(jì) 20余條 ?。 ? 5月 7日 ?至 10日， ?對所屬 19?個班組建設(shè) ?情況進(jìn)行了 ?檢查評比， ?總結(jié)了亮點(diǎn) ?，查找了不 ?足，提出了 ?整改意見， ?下發(fā)了限期 ?整改通知。 ?“三八 ”婦 ?女節(jié)期間， ?組織各分公 ?司女員工舉 ?行排舞比賽 ?和拔河比賽 ?， 「 1?」 「 2?」 「 3?」 「 4?」 「 5?」 「 6?」 「 7?」 ? （六）抓 ?創(chuàng)建，強(qiáng)落 ?實(shí)，群團(tuán)工 ?作有聲有色 ? 1?、扎實(shí)開展 ?班組創(chuàng)建活 ?動。 ?為全公司員 ?工辦理了意 ?外傷害險。 1?月，為提高 ?公司廣大通 ?訊員的寫作 ?能力和理論 ?素養(yǎng)，公司 ?舉辦了通訊 ?員培訓(xùn)班， ?12月，公 ?司將舉辦宣 ?傳通訊工作 ?會及黨務(wù)工 ?作人員培訓(xùn) ?班，進(jìn)一步 ?強(qiáng)化黨務(wù)工 ?作人員責(zé)任 ?意識、熟悉 ?工作范圍， ?提升業(yè)務(wù)能 ?力，并對全 ?年在宣傳工 ?作中有突出 ?表現(xiàn)的通訊 ?員進(jìn)行表彰 ?。 ? ? 加大 ?宣傳工作力 ?度，為各項(xiàng) ?工作的開展 ?營造良好氛 ?圍。積極采納 ?員工提出的 ?合理化建議 ?，對一些消 ?極、負(fù)面的 ?想法，通過 ?耐心細(xì)致地 ?思想教育工 ?作，及時加 ?以疏導(dǎo)。公司本 ?部撰寫了《 ?電站服務(wù)業(yè) ?風(fēng)險防范與 ?預(yù)控管理的 ?研究》課題 ?，各分公司 ?分別撰寫了 ?《電站服務(wù) ?員工思想政 ?治工作研究 ?》、《建立 ?以員工職業(yè) ?生涯規(guī)劃為 ?導(dǎo)向的個性 ?化培訓(xùn)管理 ?體系》、《 ?探索員工共 ?同參與企業(yè) ?文化建設(shè)的 ?途徑和方法 ?》、《電站 ?服務(wù)項(xiàng)目部 ?黨建工作 “?垂直領(lǐng)導(dǎo)、 ?委托管理 ”?模式探討和 ?研究》等課 ?題，已上報 ?江西分公司 ?，參 加黨建 ?思想政治工 ?作研究會評 ?比。通 ?過走訪、談 ?心、慰問、 ?組織體檢、 ?舉辦勞動競 ?賽、開展文 ?體活動等 多 ?種形式，切 ?實(shí)關(guān)愛員工 ?，努力為員 ?工辦實(shí)事、 ?解難事、做 ?好事。及時 ?傳達(dá)、認(rèn)真 ?貫徹落實(shí)上 ?級會議精神 ?和工作部署 ?。 ? ? ?加強(qiáng)員工思 ?想政治工作 ?，堅(jiān)持以人 ?為本，注重 ?人文關(guān)懷。充分發(fā)揮 ?先進(jìn)典型的 ?示范帶動作 ?用，積極申 ?報各層面的 ?先進(jìn)典型， ?大力營造 “?比、學(xué)、趕 ?、幫、超 ”?的良好氛圍 ?。組織本部 ?干部員工開 ?展了贈書活 ?動， “憶黨 ?史、強(qiáng)