【摘要】65/65第一章組織結(jié)構(gòu)經(jīng)理副經(jīng)理文員組織結(jié)構(gòu)主管檔案主管招聘培訓(xùn)主管薪酬主管部門職能1、人力資源發(fā)
2025-06-20 16:43
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-06-02 10:58
【摘要】河北順地實(shí)業(yè)有限公司人力資源部部門手冊(cè)為了明確人力資源部部門職能,細(xì)化人力資源部各個(gè)崗位的崗位職責(zé),使人力資源部各個(gè)崗位都有各自明確的工作方向,保證各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行,充分發(fā)揮人力資源的作用,本著工作中專人專崗、專崗專責(zé)的原則,制定人力資源部的職能體制。一、人力資源部部門職能人力資源部是現(xiàn)代企業(yè)職能部門的重要組成部分。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,人力資源作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心資源之一
2025-06-24 17:22
【摘要】人力資源部管理手冊(cè)培訓(xùn)管理辦法1)ABCDEFGH2)ABCDEFG3)ABC1)2)3)4)1)AB2)ABC3)ABC4)ABC
2025-04-12 00:21
【摘要】某某公司人力手冊(cè)編寫:某某公司人力資源部審核:簽發(fā):第二部分人力管理第一章思想篇一、人力管理發(fā)展歷程奴力資源管理------客戶價(jià)值最大化------師傅經(jīng)濟(jì)------樹狀結(jié)構(gòu)勞力資源管理------員工價(jià)值最大化------家族經(jīng)濟(jì)------金字塔結(jié)構(gòu)人力資源管理------企業(yè)價(jià)
2025-06-27 13:10
【摘要】XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX人力資源部工作手冊(cè)
2025-06-03 21:50
【摘要】目錄第一章 前言 2第二章 人力資源部的工作職責(zé) 3第三章 招聘工作 5第四章 新員工入司工作流程 10第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 12第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 15第七章 員工離職 17第八章 獎(jiǎng)勵(lì)制度 19第九章 培訓(xùn)與發(fā)展 20第十章 職業(yè)生涯發(fā)展 23第十一章 人事檔案管理 24第一章前言一.公司
2025-04-21 13:12
【摘要】某公司人力資源部工作流程手冊(cè)**有限公司人力資源部管理手冊(cè)目錄第一章手冊(cè)的目的??????????????????????3第二章人力資源職責(zé)?????????????????????4第三章招聘工作流程?????????????????????6第四章新員
2024-11-08 09:12
【摘要】 人力資源部《薪資與福利手冊(cè)》發(fā)布日期:總經(jīng)理:人力資源部經(jīng)理:人力資源部薪資福利組二○○一年二月目錄第一章:勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)合同制1.勞動(dòng)關(guān)系的確立2.員工簽訂勞動(dòng)合同被錄用流程圖3.外地籍員工《引進(jìn)人才工作證》的申辦二、勞
2025-06-20 04:36
【摘要】1/36XXX公司績(jī)效考核手冊(cè)(試行版)人力資源部2022年6月2/363/36目錄1總則...........................................................................................3績(jī)效考核意義.......
2025-06-20 06:44
【摘要】北京華旗資訊數(shù)碼科技有限公司BeijingHuaqiinformationDigitalTechnology員工手冊(cè)(內(nèi)部參考,不得外傳)人力資源部2005年11月修定員工手冊(cè)目錄目錄……………………………………………………………………………………………………
2025-06-24 16:51
【摘要】人力資源規(guī)劃制度1.目的為了實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與任務(wù)要求,在對(duì)公司人力資源狀況(內(nèi)部和外部環(huán)境)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,運(yùn)用科學(xué)有效的方法預(yù)測(cè)、分析公司在變化環(huán)境中的人力資源的供給和需求情況;在此基礎(chǔ)上科學(xué)制定必要的政策和措施如職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、薪資分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方案的全局性的計(jì)劃,以確保公司在需要的時(shí)間和需要的崗位
2025-07-23 12:13
【摘要】39/39某公司人力資源部2003年年度目標(biāo)一、呈送文二、人力資源部組織架構(gòu)三、二00二年人力資源部基本工作情況四、二00三年人力資源部年度總體目標(biāo)1、完善公司組織架構(gòu)2、各職位工作分析3、人力資源招聘與配置4、薪酬管理5、員工福利與激勵(lì)6、績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與運(yùn)行7、員工培訓(xùn)與開發(fā)8、人員流動(dòng)與勞資關(guān)系9、
2025-05-20 13:50
【摘要】32/31人力資源部上級(jí)部門:總經(jīng)理下屬部門及崗位:辦公室主任、人事勞資員、培訓(xùn)教師、文秘兼打字員、食堂管理員、宿舍管理員部門本職:負(fù)責(zé)酒店辦公室(食堂、宿舍)人事、工資、檔案管理和培訓(xùn)工作。主要職能:本資料來自:中企資料網(wǎng)— 為您提供專業(yè)全面的行業(yè)資料、管理資料、學(xué)習(xí)資料下載一、酒店的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制。二、酒店各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂、監(jiān)督、
【摘要】--1員工手冊(cè)目錄公司簡(jiǎn)介————————————----02企業(yè)文化——————————————03人力資源部職業(yè)規(guī)劃—————————04
2024-11-03 09:48