某學校教職工考核方案(參考版)
2024-11-08 08:16本頁面
【正文】 階段性 考 核 70％ 民主評議 打分 30％ 期末考核 考核組 評議 打分 70％ 期末考核 年度 總分 上學期考 核得分 下學期考 核得分 計入年度 的附加分 學期 總分 定量考 核得分 計入 本 學期 的附加分 。 計算公式 ＝ （ ＋ ） 247。 定性考核評議打分均去掉一個 最高分、去掉一個最低分，計算平均分。階段性定性考核分占定性考 核的 70％。過程性定性考核分占定性考核的 30％。 （ 1）過程性定性考核 由指標組按月組織實施，考核結果于每月 28 日報考核領導小組審核公示。 組織考核 5 定量考核 由指標組按本《方案》“考核細則” c 級量化指標的要求，做好工作檢查記錄，并于每月 26 日報考核領導小組審核公示，期末（年底）累 計匯算記入考核總分。 指標 2 組 組長 （能 績） ：教 學 副校長 教務主任 成員： 教師代表 46 人（職工大會選舉）。（教育行政機構組織舉辦的賽事或組織評審的獎項） 市級 一等獎 分 二等獎 分 三 等獎 分 州級 一等獎 分 二等獎 分 三 等獎 分 區(qū)級 一等獎 1 分 二等獎 分 三 等獎 分 國家級 一等獎 3 分 二等獎 2 分 三 等獎 1 分 F 優(yōu)秀教師、師德標兵及 綜合類 市教育局（黨委） 0. 5 分 州 教育 局（黨委政府） 1 分 區(qū)級、教育部（黨委政府） 分
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