【摘要】業(yè)務(wù)部1業(yè)務(wù)部薪資構(gòu)成——2020年試用版為實現(xiàn)公司的快速發(fā)展,為公司創(chuàng)造高額業(yè)績,對部門員工實行激勵機制,特制訂以下提成辦法建議,供公司審定。
2024-11-08 03:05
【摘要】業(yè)務(wù)員提成方案一、業(yè)務(wù)員①老客戶維護(老客戶有公司根據(jù)情況分配給業(yè)務(wù)員個人跟進)。老客戶業(yè)務(wù)增長部分(以上一年度成交月的平均銷售額或新產(chǎn)品計算)按1%計提業(yè)務(wù)費。如業(yè)績未有增長或很不理想,將影響到其績效考核成績,公司亦可酌情更換跟進業(yè)務(wù)員。②業(yè)務(wù)員新開發(fā)一個成交客戶(以當月訂貨金額超過3000元計),公司獎勵該業(yè)務(wù)員100元現(xiàn)金(開拓獎,于工資中發(fā)放);舊客戶半年以上未
2025-08-13 12:13
【摘要】業(yè)務(wù)提成標準總則:※正確處理好公司與員工之間的物質(zhì)利益關(guān)系,把物質(zhì)利益作為調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性的重要手段?!鶕?jù)國家及桂林市的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況,參考社會物價水平、公司支付能力以及員工擔任工作的責任輕重、難易程度及工齡、資歷等因素綜合核定?!⒃趯T工工作能力及業(yè)績進行考評的基礎(chǔ)上,結(jié)合考評給予必要的薪酬,依靠員工對個人物質(zhì)利益的關(guān)心,推動員工自覺
2025-08-07 23:49
【摘要】業(yè)務(wù)員提成方案 業(yè)務(wù)員提成怎么樣算的呢?你有什么相關(guān)的方案嗎?我們看看下面,大家一起閱讀吧! 業(yè)務(wù)員提成方案 第一條目的 建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性...
2025-04-03 12:25
【摘要】第一篇:業(yè)務(wù)員提成方案 業(yè)務(wù)員提成方案 一、業(yè)務(wù)員 ①老客戶維護(老客戶有公司根據(jù)情況分配給業(yè)務(wù)員個人跟進)。 老客戶業(yè)務(wù)增長部分(以上一年度成交月的平均銷售額或新產(chǎn)品計算)按1%計提業(yè)務(wù)費。...
2024-11-07 03:41
【摘要】業(yè)務(wù)提成標準總則:※正確處理好公司與員工之間的物質(zhì)利益關(guān)系,把物質(zhì)利益作為調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性的重要手段?!鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況,參考社會物價水平、公司支付能力以及員工擔任工作的責任輕重、難易程度及工齡、資歷等因素綜合核定?!⒃趯T工工作能力及業(yè)績進行考評的基礎(chǔ)上,結(jié)合考評給予必要的薪酬,依靠員工對個人物質(zhì)利益的關(guān)心,推動員工自覺遵守勞動紀律、
2025-06-10 12:16
【摘要】第一篇:業(yè)務(wù)員的提成方案 業(yè)務(wù)員的提成方案 制定此方案為吸納優(yōu)秀人才拓展公司業(yè)務(wù)。 1、自第一單全額收取貨款開始,12個月內(nèi)視為新客戶,之后為老客戶。新客戶的提成為第一筆業(yè)務(wù)銷售額的2%加上余下...
2024-11-03 17:50
【摘要】裝飾業(yè)務(wù)員的職責 崗位職責: 1、藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。 2、熟練操作CAD,3D,PS等相關(guān)繪圖軟件及辦公軟件公司提供資料,并自己還負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 3、...
2024-11-22 23:39
【摘要】業(yè)務(wù)員崗位職責及考核方案(討論稿)業(yè)務(wù)員崗位職責:1、負責通過新客戶的開發(fā)、老客戶的維護等方法,完成公司給定的業(yè)績目標;2、負責責任區(qū)域或?qū)诳蛻舻膶H朔?wù)(包括但不限于:新業(yè)務(wù)開發(fā)與承攬、老業(yè)務(wù)維護與服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量和應急事務(wù)的處理與跟蹤反饋);3、負責公司與客戶之間相關(guān)工作的聯(lián)系、執(zhí)行,起到關(guān)鍵的連接作用;4、負責對目標市場的各類與公司經(jīng)營相關(guān)的信息調(diào)研與反饋(如價
2025-06-03 02:14
【摘要】業(yè)務(wù)員的績效考核一、目的,將部門和員工個人的工作表現(xiàn)與公司的戰(zhàn)略目標緊密的結(jié)合起來,確保公司戰(zhàn)略快步平穩(wěn)的實現(xiàn)起來。,可以激發(fā)業(yè)務(wù)員的現(xiàn)實工作,有利于其更好的達到工作目標。,工作能力等進行客觀的評價,對其薪資、職位變動,培訓和發(fā)展呢提供有力的依據(jù)。二、使用范圍本公司全體員工三、績效考核流程績效考核分為績效計劃、績效溝通、績效考核、績效反饋四大項。四、績效考核
2025-06-08 22:49
【摘要】第一篇:快遞業(yè)務(wù)員提成方案(修改版) 業(yè)務(wù)員提成方案 業(yè)務(wù)員提成方案 一、目的建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性。 二、薪資構(gòu)成員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構(gòu)成。 月...
2024-10-12 10:03
【摘要】裝飾業(yè)務(wù)員的職責 裝飾業(yè)務(wù)員要在施工中期和竣工后提供進一步服務(wù),推廣公司品牌形象。下面是整理的裝飾業(yè)務(wù) 員的職責。 篇一 崗位職責: 1、藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。 2、熟練操作CAD...
2024-09-16 13:17
【摘要】找講師、公開課,上諾達名師網(wǎng),中國最大的培訓平臺業(yè)務(wù)員培訓教程找講師、公開課,上諾達名師網(wǎng),中國最大的培訓平臺業(yè)務(wù)員培訓教程?了解家裝業(yè)務(wù)?家裝基礎(chǔ)知識?業(yè)務(wù)員工作流程?業(yè)務(wù)員服務(wù)流程?如何尋找客戶?小區(qū)攔截客戶的技巧找講師、公開課,上諾達名師網(wǎng),中國最大的培訓平臺第一章、了解家裝業(yè)務(wù)
2025-01-18 14:46
【摘要】第一篇:兼職業(yè)務(wù)員聘用合同(完整版) 兼職業(yè)務(wù)員聘用合同 甲方: 乙方: 電話: 電話: 地址: 身份證號碼: 甲方聘用乙方成為XXX科技有限公司(以下簡稱甲方)兼職業(yè)務(wù)員,就聘用事宜...
2024-10-17 21:51
【摘要】計劃對工作既有指導作用,又有推動作用,搞好,是建立正常工作秩序,提高工作效率的重要手段。 下面小編為大家?guī)順I(yè)務(wù)員銷售計劃完整版,希望大家喜歡! 業(yè)務(wù)員銷售計劃完整版1 1、每個月要增加2個以上...
2024-09-15 23:35