粵美裝飾業(yè)務(wù)員提成方案－精品完整版-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 底薪 +對(duì)應(yīng)的產(chǎn)值提成點(diǎn)上再加 %+獎(jiǎng)金 +工齡工資 以上業(yè)務(wù)員提成辦法只適用于業(yè)務(wù)員開(kāi)拓出來(lái)的業(yè)務(wù)，如業(yè)務(wù)員獨(dú)立完成，則提點(diǎn)給業(yè)務(wù)員；如業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同完成，則提點(diǎn)給業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 以上各部門業(yè)務(wù)員及客服人員薪資浮動(dòng)參考《 2020 年業(yè)務(wù)部 員工 薪資 考核辦法》 ，其中裝飾部及廣告部客服人員不參與提成，按照業(yè)績(jī)考核情況給予相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)。 業(yè)務(wù)部 1 業(yè)務(wù) 部 薪 資 構(gòu)成 —— 2020 年 試用版 為實(shí)現(xiàn)公司的快速發(fā)展，為公司創(chuàng)造高額業(yè)績(jī) ，對(duì)部門員工實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，特制訂以下 提成辦法 建議，供公司審定。每月領(lǐng)取獎(jiǎng)金的人數(shù)和金額不固定，每位工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工均可獲得； 工齡工資 在職設(shè)計(jì)師供職滿兩年 ,每月 50 元補(bǔ)助；供職滿三年，每月100 元補(bǔ)助；供職滿四年，每月 150 元補(bǔ)助；依此類推。 備注： 以上業(yè)務(wù)員提成辦法也可以另一種方式執(zhí)行： 如業(yè)務(wù)員不拿底薪，自身開(kāi)拓出來(lái)的項(xiàng)目，單額不論大小 ：裝飾業(yè)務(wù) 均可按 5— 8%的提成點(diǎn)計(jì) 算 、 廣告業(yè)務(wù)均可按 10— 13%的提成點(diǎn)計(jì)算， 也可與公司四六分成
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