【正文】 要求學(xué)生用礦泉水瓶自帶涼開水作為飲用水，確保學(xué)生飲水衛(wèi)生、安全。 按國家統(tǒng)一規(guī)劃方案和指導(dǎo)原則，組織學(xué)生群體性預(yù)防。安排領(lǐng)導(dǎo)和教師在學(xué)生放學(xué)出校時進(jìn)行值班指揮，防止意外交通事故發(fā)生。 三是嚴(yán)格學(xué)生請假出校登記制度。 一是加強(qiáng)門衛(wèi)工作人員思想道德教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，使其不僅能防偷防盜，還具備一定的防暴抗暴能力。 加強(qiáng)門衛(wèi)安全管理。以自然災(zāi)害、暴力犯罪、重大傷亡、重大疫情為設(shè)想條件，結(jié)合單位實際，認(rèn)真制定各類事故應(yīng)急預(yù)案，完善保障措施，健全處置機(jī)制。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結(jié)、日常管理檢查、月檢報告等及時歸類建檔，為年度考評和保障校園安全提供第一手資料，使安全工作更具預(yù)見性、規(guī)范性和針對性。要嚴(yán)格按照“及時排查、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，在每周和重大節(jié)假日前必查的基礎(chǔ)上，查重點、反復(fù)查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。層層簽訂安全工作責(zé)任書，進(jìn)一步明確和強(qiáng)化安全工作職責(zé)。 宋丹： 負(fù)責(zé)后勤安全工作，負(fù)責(zé)教學(xué)安全工作。 成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長： 謝曉玲 副組長： 謝存 成 員： 宋丹 李 玲 具體分工與職責(zé) 謝曉玲： 負(fù)責(zé)全面安全工作，負(fù)責(zé)財務(wù)安全工作。幫助學(xué)生初步樹立安全觀念，了解安全基本常識，熟悉報警、求助電話的使用，具備對危險的初步判斷能力，掌握躲避危險和自救的簡易方法。充分發(fā)揮校長及教師的作用，廣泛開展安全法制教育，幫助學(xué)生牢固樹立安全法制意識，把學(xué)法、知法、守法、用法化作學(xué)生的自覺行動。根據(jù)上級針對安全工作的指示精神，并結(jié)合我校實際情況，特制定我校應(yīng)急預(yù)案如下： 一、指導(dǎo)思想 始終堅持“以人為本、安全第 一、預(yù)防為主”的方針，建立學(xué)校安全應(yīng)急處理機(jī)制，迅速、及時、積極的開展各項處置工作，有效保障師生及學(xué)校生命財產(chǎn)安全，切實維護(hù)教育穩(wěn)定和社會安定。以上幾點本人嚴(yán)格遵守,如果有違反,愿意接受學(xué)校的處罰,請大家監(jiān)督我。 強(qiáng)化自身安全意識，對自己的人身安全負(fù)直接責(zé)任。 自愿接受各級安全學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，努力提高自身安全及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強(qiáng)安全防范意識，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人及不被別人傷害）。 小明星舞蹈學(xué)校 安全承諾書 為了加強(qiáng)小明星舞學(xué)校的管理，完善學(xué)校的規(guī)章制度，強(qiáng)化保安員素質(zhì)，提高保安員工作責(zé)任心，更好的服務(wù)，我做出以下承諾： 遵章守紀(jì)、依法執(zhí)勤，自覺嚴(yán)格遵守國家憲法、法律和學(xué)校的各項規(guī)章制度、保衛(wèi)人員八條工作紀(jì)律，執(zhí)勤時，秉公執(zhí)紀(jì)，公平公正，儀表端正，周到誠懇。 1 加強(qiáng)安全教育和管理，學(xué)生舞蹈練功和訓(xùn)練中，教師應(yīng)注重科學(xué)指導(dǎo)，加強(qiáng)保護(hù)措施，防止學(xué)生扭傷、摔傷。教學(xué)訓(xùn)練結(jié)束，教師應(yīng)及時關(guān)鎖門窗。 音樂教學(xué)和舞蹈訓(xùn)練期間，負(fù)責(zé)教師必須對學(xué)生加強(qiáng)嚴(yán)格組織，要求學(xué)生愛護(hù)公物，嚴(yán)禁在地板、把手、鏡面及墻面上涂、刻、劃，禁止穿鞋底過硬或鞋底帶釘、金屬的鞋上地板。情節(jié)嚴(yán)重者，校方給與相應(yīng)的處分。 違反上述規(guī)定，造成損失者，照價賠償。 外單位人員未經(jīng)許可請勿進(jìn)入。 課程結(jié)束后，要關(guān)好門窗，切斷電源。 舞蹈教室的一切設(shè)備，未經(jīng)老師同意，不得擅自挪用。 愛護(hù)公物，不得亂摸亂動亂涂鏡子和地板，亂開音響設(shè)備，不得坐在把桿上。 按課程需要使用舞蹈教室，未經(jīng)負(fù)責(zé)老師同意，任何人不準(zhǔn)隨意進(jìn)入。篇五： 小明星舞蹈學(xué)校管理制度 金塔縣小明星舞蹈培訓(xùn)學(xué)校 管 理 制 度 金塔縣小明星舞蹈學(xué)校是集教學(xué)、訓(xùn)練為一體的舞蹈培訓(xùn)學(xué)校。 （4）接收到中培訓(xùn)中心郵件，做詳細(xì)記錄后（注明接收時間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等）及時交給收件人。 （2）特急的證明材料及證件使用特快專遞。 （3）員工每周一下午17： 00之前主動將工作日志交予主管檢查，并于每月25日檢查考核。 16．舞蹈工作日志管理制度： （1）員工每天必須認(rèn)真填寫工作日志，記錄當(dāng)日的工作及第二天工作計劃、教學(xué)進(jìn)程、客戶信息、設(shè)備衛(wèi)生、活動分工及合理化建議。 （5） 打電話時，應(yīng)先問好，報培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復(fù)強(qiáng)調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門主管匯報。 1 5．電話及傳真管理制度： （1） 工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。 1 2．全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競爭的工作或私自泄露本培訓(xùn)中心運作、教學(xué)機(jī)密，違者本培訓(xùn)中心保留法律措施。 10．教師要不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自我，要有開拓進(jìn)取的精神，提供文化、技術(shù)、教育、交流、服務(wù)、理論方面的能力。 8． 培訓(xùn)內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、美育、社交禮儀、藝術(shù)、音樂及舞蹈等級技術(shù)、組合、花步、隊列、即興表演等方面，其中文化課須制定大納，占總學(xué)時的五分之一強(qiáng)。 6． 培訓(xùn)中心的教師訓(xùn)練與教學(xué)會議，應(yīng)準(zhǔn)時參加，各教師應(yīng)有計劃的提高舞蹈理論、技術(shù)、教學(xué)、交流能力。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任何工作，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借口相互推諉，應(yīng)以主人身份主動去做。 5． 接到咨詢電話，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應(yīng)馬上找其他人接待。 3． 每節(jié)課提前十五分鐘到場，檢查設(shè)備及衛(wèi)生情況，與學(xué)員做好溝通；每節(jié)課滯后十五分 鐘關(guān)門，檢查好設(shè)備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。 1． 當(dāng)日的工作，絕不拖延至第二日，每周進(jìn)行教學(xué)研討交流與訓(xùn)練。 員工加班后不應(yīng)影響第二日工作，加班者在加班后的第二個工作日應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時上班。 （1）. 病假、事假，請先行請假，按排好調(diào)課的老師，交待好課程進(jìn)度；三天或三天以上的病假； （2）.請假時并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式； （3）.根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特點無特殊情況，概不準(zhǔn)假。 (3). 曠工： 按日工資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。月遲到三次（含三次）以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以警告處分；年累計遲到十次以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘。 2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護(hù)。 4．試用期內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。試用期結(jié)束后由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人決定是否轉(zhuǎn)為正式教師。 二、員工聘用制度 （一） 聘任規(guī)定 1．具備規(guī)定學(xué)歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進(jìn)取精神，能夠與他人團(tuán)結(jié)合作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任員工的基本條件。 第二十八條 所有培訓(xùn)中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關(guān)細(xì)則，依法教學(xué)，合理收入。 第二十六條 依法交納國家規(guī)定的稅費。 第二十四條 截取約定的活動資金，用于教師提高、教學(xué)宣傳、購置設(shè)施、網(wǎng)站運營、人事交流、教材升級、優(yōu)秀學(xué)生的獎勵等方面，?？顚Ｓ?，專人管理。 第二十二條 根據(jù)考核情況決定議定工資的上下浮率，工資與獎懲掛鉤，工資獎金分配公開透明。 第二十條 網(wǎng)站、宣傳工作任務(wù)到人，及時更新，定期檢查。 第十八條 制定教學(xué)教評制度，對教師的知識、素養(yǎng)、技能實行考核分級，制定獎罰制度，教學(xué)工資與考核工作及學(xué)員反饋相掛鉤，準(zhǔn)時發(fā)放教師工資。 第十七條 提高教學(xué)文明用語，嚴(yán)禁體罰學(xué)生，提高服條質(zhì)量。教師須記錄好教學(xué)日記，