崗位競聘考核工作表現(xiàn)、筆試、面試實(shí)施方案(參考版)
2025-06-03 12:16本頁面
【正文】 2. 評(píng)價(jià)尺度“優(yōu)”10分，“良”8分，“中”6分，“差”4分。10．正確對(duì)待工作中的失誤，勇于承擔(dān)責(zé)任。8．服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排、調(diào)動(dòng)和指揮；解決好工作中產(chǎn)生的不滿情緒，不因個(gè)人情緒影響工作。6．保持較高的工作積極性，辦事效率較高，工作中具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，能夠獨(dú)立思考問題。4．發(fā)現(xiàn)并解決工作中遇到的各種困難和問題，對(duì)于突發(fā)事件具有應(yīng)變能力。2．尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能虛心接受別人的批評(píng)和建議。上?；?、應(yīng)急隊(duì)2007年6月14日 上?；馗偲溉藛T工作表現(xiàn)測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)被測人姓名： 測評(píng)項(xiàng)目測評(píng)項(xiàng)目測評(píng)尺度請(qǐng)“√”作出評(píng)價(jià)道德品質(zhì)（20分）1．具有一定的政治理論素養(yǎng)和政策水平，能貫徹黨和國家的方針、路線、政策。 違反紀(jì)律的應(yīng)試者取消繼續(xù)參加競聘上崗的資格。 應(yīng)試者到達(dá)侯考區(qū)后不得隨意離開，如確實(shí)需要離開的，須向考務(wù)人員（負(fù)責(zé)侯考區(qū)）說明原因，征得考務(wù)人員同意后方可離開。三、 考場紀(jì)律 應(yīng)試者未經(jīng)允許不得進(jìn)入面試考場。 面試考核小組成員使用面試評(píng)分表獨(dú)立評(píng)分。 應(yīng)試者回答考核小組提問，總時(shí)間原則上不得超過10分鐘，回答結(jié)束時(shí)，應(yīng)試者須向面試考核小組明確“回答完畢”。 主考官宣布應(yīng)試者信息以及注意事項(xiàng)。二、 面試程序 考務(wù)人員（負(fù)責(zé)侯考區(qū)）引導(dǎo)應(yīng)試者到達(dá)面試考場門口。如果應(yīng)試者申報(bào)不同職級(jí)的競
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