【正文】 六、 管理好本年級教師的各項工作，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)工作。安排教師值班工作。并采取切實可行的措施。 二、期初要制訂本年級的工作計劃，期末要有總結(jié)，平時要輔導(dǎo)各班開好主題班會，協(xié)助班主任做好差生的轉(zhuǎn)化工作。 八 、做好教研活動的宣傳記錄工作 ，負(fù)責(zé)校報、校刊、實驗室、電教設(shè)備及圖書室的管理工作 。 負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)工作。 五、 組織指導(dǎo)教師進(jìn)行專題研究，為教科研工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 四、 負(fù)責(zé)全校教師的功課安排、調(diào)節(jié)。 二、管理教科研工作，掌握各科教師教研情況，落實教科研任務(wù)，開展課堂教學(xué)研究，努力提高教學(xué)質(zhì)量。 六、管理和指導(dǎo)廣播室工作。 四、具體負(fù)責(zé)每周一的升旗儀式，做好三項競賽活動。 二、定期召開團(tuán)委會、支部會、團(tuán)員大會，辦好團(tuán)刊、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，認(rèn)真做好新團(tuán)員的發(fā)展和團(tuán)干部培訓(xùn)工作。 九、籌備做好教 工大 會工作。 七、認(rèn)真收繳好工會費(fèi)及其它款項，使工會經(jīng)費(fèi)收好、管好、用好。 五、及時了解學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)對黨的教育方針和有關(guān)法規(guī) 的 執(zhí)行情況，提出合理化建議。 三、組織和開展有益的文體活動，以豐富教職工文化生活。 工會委員會職責(zé) 工會是工人階級的群眾組織，學(xué) 校教育工會委員是學(xué)校教職工自己的核心，5 它的主要職責(zé)是： 一、幫助教職工樹立熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會 的堅強(qiáng)信念。 八、建立實物進(jìn)出庫制度，實物進(jìn)庫必須 有 證明，出庫時要有記錄簽名（不含低值易耗品）。認(rèn)真做好校建工作，不斷提高校產(chǎn)設(shè)備的完好率和利用率。 五、配合政教處，做好學(xué)?！叭惫ぷ鳌? 四、及時購置教學(xué)用品、教科書、資料等。 三、負(fù)責(zé)校產(chǎn)添置、登記、分配、保管、檢查、維修等工作。 總務(wù) 處 主任職責(zé) 一、總務(wù)主任要協(xié)助校長負(fù)責(zé)做好后勤財務(wù)工作，樹立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想。 七、抓好政治思想教育的宣傳工作，指導(dǎo)校團(tuán)總支、學(xué)生會開展工作，抓好學(xué)生干部隊伍的建設(shè)。 六、指導(dǎo)學(xué)生開展文體 活動，豐富校園文化生活，逢大型節(jié)日，協(xié)助音、體、美教師開展各項活動。指導(dǎo)和檢查學(xué)生各種活動和校容校貌等工作。 4 三、指導(dǎo)班集體建設(shè)工作，全面負(fù)責(zé)文明班級及先進(jìn)學(xué)生評選工作，負(fù)責(zé)學(xué)生獎懲工作和“三項”競賽的統(tǒng)計公布等工作。 政教 處 主任職責(zé) 一、根據(jù)《國家教 育部 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)德育工作的幾點意見》、《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的內(nèi)容，結(jié)合本校實際，制訂學(xué)校德育工作計劃和行事歷，組織班主任、級段長 制訂好工作計劃，負(fù)責(zé)編排值周、值日輪流表和校務(wù)日記。 十、負(fù)責(zé)全校教師的培訓(xùn)工作。 八 、負(fù)責(zé)學(xué)校的擴(kuò)流生工作。 負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)方面的統(tǒng)計年報及各類報表。不斷提 高教學(xué)質(zhì)量。 四 、定期檢查教師業(yè)務(wù)能力方面的考核，安排 學(xué)校各項考試的組織實施 。 二、指導(dǎo)各教研組按市教 育局 、市教研室及學(xué)區(qū)的要求，結(jié)合本校實際情況，制定學(xué)期教學(xué)工作計劃，督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)，總結(jié)評比。 內(nèi)部協(xié)調(diào)。 四、協(xié)調(diào)職能 縱向協(xié)調(diào)，致力上下級之間關(guān)系融洽，上令下行、下情上達(dá)，使之上下3 緊密配合，步調(diào)一致。 （ 8）負(fù)責(zé)學(xué)校教師職稱評審、評先評優(yōu)、年度考核、獎教金發(fā)放的收匯等事務(wù)性工作。 （ 6）負(fù)責(zé)擬定有關(guān)學(xué)校規(guī)章制度、 負(fù)責(zé)審核各處室 以學(xué)校名義 簽發(fā)的 有關(guān)文件、 布告 ， 擬定學(xué)校向上級機(jī)關(guān)的有關(guān)報告。 （ 5）協(xié)助黨支部做好黨務(wù)工作。 （ 3）負(fù)責(zé)執(zhí)行教職工請假制度，辦理教職工請假手續(xù)。處理有關(guān)教工外調(diào)、來信來訪工作。督促指導(dǎo)教學(xué)、財務(wù)檔案的工作收集、整理。 三、管理工作： 文 書管理：各種文件的收 發(fā) 、登記、傳閱、 催辦、 回收 、保管、歸檔 工作。 二、輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。副主任協(xié)助主任分管部分工作。 十一、協(xié)助校長指導(dǎo)學(xué)校全面工作。 九、負(fù)責(zé)人事、工資等的統(tǒng)計報表，負(fù)責(zé)教職工養(yǎng)老保險繳納工作及退離休2 人員社會保險金發(fā)放工作。 七、負(fù)責(zé)學(xué)校校舍安全隱患的消除工作。 五、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，加強(qiáng)后勤財務(wù)工作管理。 三、負(fù)責(zé)后勤工作人員隊伍建設(shè)，使后勤服務(wù)于前勤，后勤服務(wù)于教學(xué)。 分管后勤副校長職責(zé) 一、協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)后勤和基建 工作。 九、負(fù)責(zé)學(xué)校的計劃生育和綜合治理工作。 七、負(fù)責(zé)體育、美術(shù)、音樂、衛(wèi)生、安全、勞動及社會實踐等工作。 五、協(xié)助校長聘任 級 段長、班主任，負(fù)責(zé) 級 段長、班主任德育工作的考核，負(fù)責(zé)德育隊伍建設(shè)，培養(yǎng)德育工作后備力量。 三、負(fù)責(zé)制訂德育工作制度，不斷完善有關(guān)德育工作的崗位職責(zé)。 二、主持學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作的計劃制訂實施和總結(jié)工作。 十、協(xié)助校長指導(dǎo)學(xué)校全面工作。 八、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實驗室、電教室、圖書室工作，負(fù)責(zé)教學(xué)儀器、圖書購置計1 劃的提議工作。 六、指導(dǎo)學(xué)校教研活動，負(fù)責(zé)教學(xué)改革， 主持召開教科研大會或教學(xué)經(jīng)驗交流會，主持 指導(dǎo) 編撰教 育教學(xué) 論文集。 四、協(xié)助校長聘任教研組長、備課組長和任課教師。 二、指導(dǎo)教務(wù)處、教研室制定學(xué)校教學(xué)、教研工作計劃，并督促、檢查計劃執(zhí)行情況。 九、負(fù)責(zé)客人來訪接待和社會聯(lián)系工作。 七、定期召開校委會議或校委擴(kuò)大會議，廣泛征求教 職工的合理化建議，調(diào)動教職工民主管理學(xué)校的積極性。 六、指導(dǎo)和幫助學(xué)校的共青團(tuán)、學(xué)生會的工作。堅持勤儉辦學(xué)的方針，管好、用好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，切實做到為教育服務(wù)，為師生服務(wù)，改善師生員工生活，督促后勤人員管好校產(chǎn)，努力改善辦學(xué)條件和教學(xué)條件。堅定不移地以德育為首 ，育人為本，合理安排全面工作，對全體教職工進(jìn)行德能勤績的考核工作。貫徹落實校訓(xùn)精神。優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部管理，做到有章可循，確保學(xué)校各項工作有序地進(jìn)行。并把實施情況總結(jié)上報。 一 崗 位 職 責(zé) 篇 校長職責(zé) 一、貫徹執(zhí)行黨的教育方針和各項政策法令，結(jié)合學(xué)校實際，制定學(xué)校遠(yuǎn)景目標(biāo)及近期工作計劃。本章程如與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關(guān)政策相抵觸，應(yīng)以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。 第八章 附則 第五十三條 本《章程》自校教代會通過，并報樂清市教育局核準(zhǔn)后施行。 第五十二條 對違反《教育法》等法律、法規(guī)和《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的學(xué)生，根據(jù)學(xué)校有關(guān)制度予以處罰。 第五十條 對家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，提供各種形式的資助，鼓勵同學(xué)之間互相幫助。 第四十八條 學(xué)生享有法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的權(quán)利，履行法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的義務(wù)。學(xué)校建立健全學(xué)生學(xué)籍管理制度。 教職工對所受處罰不服的，可以按有關(guān)規(guī)定提出申訴。 第四十五條 對取得教育教學(xué)成果和對學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)的教職工，根據(jù)學(xué)校有關(guān)制度予以表彰、獎勵。學(xué)校依法保護(hù)職員的正當(dāng)權(quán)益。 第四十三條 學(xué)校執(zhí)行國家實行的教育職員制度。保障教師（含離退休教師）享有國家政策規(guī)定的待遇，對有重大貢獻(xiàn)的教職工報請上級有關(guān)部門給予以表彰、獎勵。 第六章 教師和職員 第四十條 學(xué)校教師享有《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。 第三十九條 切實加強(qiáng)校產(chǎn)管理、嚴(yán)防公物流失和浪費(fèi)。經(jīng)費(fèi)開支實行民主管理，要嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀(jì)律，并接受政府經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門和上級教育行政部門內(nèi)審的監(jiān)督。搞好經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、執(zhí)行和決算，堅持統(tǒng)籌計劃、保證重點、照顧一般、嚴(yán)格把關(guān)的原則，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。 學(xué)校在不影響正常教育教學(xué)的前提下可依法開展勤工儉學(xué)和社會服務(wù)，其收益可用于發(fā)放教職工福利和彌補(bǔ)學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的不足。 學(xué)?？梢婪ㄏ蛏鐣季杓k學(xué)資金并接受社會組織和個人對學(xué)校 的捐贈。招收非學(xué)區(qū)內(nèi)學(xué)生，收取一定的 家長自愿捐資費(fèi)。 第三十五條 學(xué)校經(jīng)費(fèi)來源以國家財政撥款為主，多渠道籌措為輔。 第五章 總務(wù)管理 第三十四條 堅持總務(wù)工作為教學(xué)服務(wù)、為教育科研服務(wù)、為師生生活服務(wù)的原則，實行服務(wù)承諾制。 第三十二條 學(xué)校環(huán)境優(yōu)化：堅持以幽靜的環(huán)境熏陶人的思想，根據(jù)校園總體規(guī)劃，進(jìn)一步調(diào)整校園布局，校舍、場地、設(shè)施、教學(xué)儀器、圖書資料等硬件設(shè)施，按省一級學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，進(jìn)一步搞好校園文化建設(shè)，不斷綠化、美化、凈化校園，形成良好的育人環(huán)境。增強(qiáng)學(xué)生的美感體驗，培養(yǎng)學(xué)生欣賞和創(chuàng)造美的能力。 第二十九條 學(xué)校心理健康教育工作：通過談心、咨詢、心理健康輔導(dǎo)、講座等多種形式，對不同層次學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，幫助學(xué)生正確處理學(xué)習(xí)、生活、人際關(guān)系等方面遇到的心理矛盾問題，提高他們的心理素質(zhì)，增強(qiáng)耐挫能力，使學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀。倡導(dǎo)鼓勵教師教學(xué)方法改革的創(chuàng)新實踐，重視和推廣成功的教學(xué)改革經(jīng)驗，逐步實現(xiàn)教學(xué)手段的現(xiàn)代化。全面貫徹落實《中共中央加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校未成年人思想的若干意見》，認(rèn)真貫徹《中學(xué)德育大綱》和各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的德育要求，有計劃、有層次地開展教育活動，采用生動活潑的形式， 增強(qiáng)德育工 作的針對性和實效性。 第四章 教育教學(xué)管理 第二十五條 學(xué)校教育教學(xué)的整體目標(biāo)及任務(wù)：創(chuàng)優(yōu)良校風(fēng)、爭一流質(zhì)量、興多彩活動、育四有新人。 第二十三條 學(xué)校按國家的有關(guān)規(guī)定，確保教職工的養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇。 第二十二條 按規(guī)定實行教職工年度考核，并建立教職工個人檔案。 第二十一條 學(xué) 校教職員工薪金目前實行崗位工資制和績效工資制。聘用外校教師嚴(yán)格按考核條件及程序報教委審批后付諸實施。 第十九條 學(xué) 校中 層干部實行競聘上崗，經(jīng)主管部門審核后，由校長聘