20xx年度建筑施工企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)(參考版)
2024-11-07 21:34本頁(yè)面
【正文】 二 ○ 一 ○ 年十一月二十二日 。同時(shí)，建立內(nèi)部審計(jì)激勵(lì)機(jī)制，有利于內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)人制定本部門人員需求、人員培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，也是人員任命和提升的基礎(chǔ)。 建立內(nèi)部審計(jì)激勵(lì)機(jī)制。 內(nèi)部審計(jì)手段向多元化發(fā)展。其次，在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，提高其地位。 五、乘勢(shì)而上，提出 2020 年度內(nèi)部審計(jì)工作設(shè)想 建立具有權(quán)威性且服務(wù)于企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)體系 。 加強(qiáng)事前審計(jì)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格控制不良勢(shì)頭。 四、見幾而作，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題 在過去的一年中 ，雖然內(nèi)部審計(jì)工作取得了一定的成績(jī)，但仍存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是由于紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部畢竟是一個(gè)監(jiān)管部門，部分二級(jí)單位對(duì)本部門的監(jiān)管有一定的抗拒心理，因此對(duì)部門開展工作有一定的防備，不利于部門對(duì)情況的全面準(zhǔn)確掌握；二是部門人手欠缺，工作量大，對(duì)二級(jí)單位以及工程項(xiàng)目監(jiān)督檢查的覆蓋面不夠廣；三是事前審計(jì)較少，審計(jì)監(jiān)督略顯滯后，往往是某些工程項(xiàng)目出現(xiàn)問題才去審計(jì)，未能很好地做到防患于未然；四 5 是部分工程項(xiàng)目情況復(fù)雜，整改難度大，容易導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)執(zhí)行力不夠。內(nèi)部審計(jì)歸根到底是一種內(nèi)部管理行為，它的目標(biāo)是為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，為管理者服務(wù)。 內(nèi)部審計(jì)要樹立服務(wù)意識(shí)?，F(xiàn)在我局紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部共有專業(yè)審計(jì)人員 *名，其中中級(jí)會(huì)計(jì)師 *名，高級(jí)政工師、經(jīng)濟(jì)師 *名，另外今年又新引進(jìn)了審計(jì)專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生 *名。 在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和幫助
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