20xx年度建筑施工企業(yè)內部審計工作計劃(參考版)
2024-11-07 13:27本頁面
【正文】 由被動防御變?yōu)榉e極控制，不斷前移監(jiān)督關口，充分發(fā)揮審計的監(jiān)督和服務職能。 內部審計 是一項持續(xù)、發(fā)展的工作，必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，尤其是在當前 **所處的新形勢下，內部審計必須實現(xiàn)全面的、穩(wěn)步的轉型， 建立“集約型”的審計模式。 要充實財務審計工作力量， 根據(jù)不同時期審計工作的重點和要求，開展多種形式的教育和培訓活動。 四 、 堅持以人為本，加強 內部審計 人才 隊伍建設 積極營造有利于審計人才成長的良好環(huán)境，是審計事業(yè)成敗的關鍵所在。 內部審計應積極和 外部審計協(xié)調溝通， 探討 內部控制的薄弱環(huán)節(jié)、 審計程序和審計方法的缺陷 等 ，并及時提請對方改正，以降低審計風險。 三 、重視外部審計風險， 做好配合工作 由于我局承建的工程很多屬于 **工程、 **工程或 **工程，導致外部審計風險較高。 任中審計作為任期經(jīng)濟 責任審計的一種重要形式，要堅持“三年一審”的原則， 主要對 任期較 長的 二級 單位負責人 在近三年內的 公司管理、 工程管理 和 財務管理等
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