【正文】 資本增值假設(shè)是財(cái)務(wù)管理的基本前提，財(cái)務(wù)管理主體認(rèn)為資本會(huì)增值，所以存在理財(cái)?shù)目陀^需求。 （5）資本增值假設(shè)： 資金的增殖假設(shè)是指通過財(cái)務(wù)管理人員的合理營(yíng)運(yùn)，企業(yè)資金的價(jià)值可以不斷增加。理性理財(cái)?shù)牡谝粋€(gè)表現(xiàn)就是理財(cái)是一種有目的的行為，第二個(gè)表現(xiàn)是理財(cái)人員會(huì)在眾多方案中選擇一個(gè)最佳方案，第三個(gè)表現(xiàn)是當(dāng)理財(cái)人員發(fā)現(xiàn)正在執(zhí)行的方案是錯(cuò)誤的方案時(shí)，都會(huì)及時(shí)采取措施進(jìn)行糾正，以便使損失降至最低，第四個(gè)表現(xiàn)是財(cái)務(wù)管理人員都能吸取以往工作的教訓(xùn)，總結(jié)以往工作的經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)新的理論，合理應(yīng)用新的方法，使得理財(cái)行為由不理性變?yōu)槔硇裕衫硇宰兊酶永硇?。只有在有效市?chǎng)上，財(cái)務(wù)管理才能正常進(jìn)行，財(cái)務(wù)管理理論體系才能建立。（3） 有效市場(chǎng)假設(shè)：市場(chǎng)有效性假設(shè)是基于理財(cái)環(huán)境的價(jià)格因素提出的。通過公司的成功運(yùn)作，公司的創(chuàng)建者能夠獲得較高的創(chuàng)業(yè)利潤(rùn)和較高的社會(huì)聲譽(yù)，從而能夠鼓勵(lì)更多的風(fēng)險(xiǎn)投資活動(dòng)和為風(fēng)險(xiǎn)投資帶來(lái)更大的收益。 ●用于人工費(fèi)用 職位年薪CEO5萬(wàn)/年項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師5萬(wàn)/ 年素質(zhì)拓展專業(yè)培訓(xùn)師5萬(wàn)/ 年財(cái)務(wù)部經(jīng)理3萬(wàn)/年市場(chǎng)部經(jīng)理3萬(wàn)/年生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理3萬(wàn)/年人力資源部經(jīng)理3萬(wàn)/年● 用于營(yíng)業(yè)費(fèi)用 廣告費(fèi)：10萬(wàn)/年 差旅費(fèi)：5000元/月●用于管理費(fèi)用 3000元/月拓展培訓(xùn)成本、報(bào)價(jià)對(duì)比單（以單次活動(dòng)為例） 單位：元/人序號(hào)費(fèi)用項(xiàng)目費(fèi)用子項(xiàng)成本報(bào)價(jià)數(shù)量利潤(rùn)備注　總報(bào)價(jià)　350750　400利潤(rùn)率=%1用車　　　　　　　桂林到基地（往返）3050240　2住宿　80180160四星級(jí)賓館3用餐　　　　0　　　白天1530230　4項(xiàng)目成本費(fèi)：1）團(tuán)隊(duì)破冰 2050　30　　　2）鄉(xiāng)野追風(fēng)2050　30　　　3）漓江竹筏漂流2040　20　　　4）戶外瑜伽1020　10　　　5）山野徒步 530　20　　　6）定向越野2550　25　　　7) 智慧攻關(guān)520　10　　其他　120150　30培訓(xùn)師、攝影師、服務(wù)費(fèi)第一年月經(jīng)營(yíng)成本費(fèi)用表辦公場(chǎng)所租賃費(fèi)5000人工費(fèi)用22500營(yíng)業(yè)費(fèi)用13500管理費(fèi)用3000合計(jì)44000說(shuō)明: 經(jīng)過預(yù)算分析假設(shè)第一年參與每人花費(fèi)700元，基于我們多次成功的案例分析可按50%的利潤(rùn)率可得利潤(rùn)為350元/人（1） 每月保本經(jīng)營(yíng)126人*350元/人=44100元（2） 如果每月少于126人，則出現(xiàn)虧損（3） 如果每月多于126人， 則有盈利① 若每月200人 則盈利 （200人126人）*350元/人=25900元② 若每月300人 則盈利 （300人126人）*350元/人=60900元③ 若每月500人 則盈利 （500人126人）*350元/人=130900元 風(fēng)險(xiǎn)資金退出策略“夢(mèng)想征途”團(tuán)體素質(zhì)拓展公司以極為負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)投資資本?！裼糜谫?gòu)買固定資產(chǎn)和基本辦公用品費(fèi) 專業(yè)拓展設(shè)備：100000元電 腦：7臺(tái)*3000元/臺(tái)=21000元 打印機(jī)：1000元 傳真機(jī)：500元 桌 椅：500元/套*7套=3500元 其 他：10000元 各股東按出資比例分紅。 根據(jù)對(duì)未來(lái)幾年公司經(jīng)營(yíng)狀況的預(yù)測(cè)，公司能保持較高的利潤(rùn)增長(zhǎng)，擬從凈利潤(rùn)中提取合理比例的資金作為股東回報(bào)。 成長(zhǎng)期（1） 公司融資、信用擔(dān)保貸款（2） 銀行貸款（3） 風(fēng)險(xiǎn)投資（4） 民間借貸（5） 加強(qiáng)內(nèi)部融資力度,組建股份合作制企業(yè)。 股本結(jié)構(gòu)與規(guī)模 公司注冊(cè)資金50萬(wàn)，股本結(jié)構(gòu)與規(guī)模如下股本來(lái)源核心人物技術(shù)股創(chuàng)業(yè)者團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資金額（萬(wàn)元）151916股份比例30%38%32%在本公司的股本機(jī)構(gòu)中我們將引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資共同入股，可以是直接投資、提供貸款或貸款擔(dān)保，或是提供一部分貸款或擔(dān)保資金同時(shí)投入一部分風(fēng)險(xiǎn)資本購(gòu)買企業(yè)的股權(quán)，以此來(lái)增加我們項(xiàng)目的啟動(dòng)資金，降低投資風(fēng)險(xiǎn)；核心人物技術(shù)股占30%共15萬(wàn)，創(chuàng)業(yè)者團(tuán)隊(duì)投資19萬(wàn)。本公司著眼發(fā)展以下幾個(gè)方面的創(chuàng)新：l 機(jī)制創(chuàng)新：采用期權(quán)制，將給公司經(jīng)營(yíng)管理或技術(shù)研究開發(fā)的關(guān)鍵人員適當(dāng)?shù)钠跈?quán)；給員工優(yōu)先參股權(quán)；采用全員質(zhì)量管理（TQM）；建立公司人才資源庫(kù)，為員工提供接受培訓(xùn)和再教育的機(jī)會(huì)；l 技術(shù)創(chuàng)新：利用社會(huì)現(xiàn)有的人才資源，通過與高校、研究機(jī)構(gòu)等合作的形式，設(shè)立虛擬Ramp。③個(gè)性特征：熱情向上、腳踏實(shí)地、具有較強(qiáng)的組織號(hào)召力。公共關(guān)系部經(jīng)理任職資格：①必備條件：本科以上學(xué)歷，不限專業(yè)②技能：了解與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，掌握國(guó)家政策及市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)，有一定的有效的人際網(wǎng)絡(luò)；③個(gè)性特征：善于言談、樂于交際、平易近人工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府和社會(huì)各相關(guān)企事業(yè)單位機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，保持與分公司的緊密聯(lián)系與合作，通過促進(jìn)溝通和文化傳播，用以組織、和諧公司管理層與公司基層員工之間的關(guān)系。③個(gè)性特征：思維縝密而活躍、愛好運(yùn)動(dòng)和旅游、身體健康。領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)區(qū)域分公司代表進(jìn)行市場(chǎng)開拓與銷售，在公司發(fā)展成熟后，分設(shè)市場(chǎng)、公關(guān)、銷售、客戶服務(wù)部；人力資源部經(jīng)理任職資格：①必備條件：本科以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；②技能：具有良好的溝通能力，開闊的思維，豐富的知識(shí)面；③個(gè)性特征：胸懷開闊，嚴(yán)謹(jǐn)自律；工作職責(zé)：協(xié)助建立公司管理體制，為公司內(nèi)部所有成員創(chuàng)造和諧的關(guān)系，制定有效的測(cè)評(píng)、激勵(lì)制度；主要具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的人員調(diào)配與選拔招聘、崗位培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核及信息反饋等工作，兼管特殊時(shí)期對(duì)外部（臨時(shí)）員工的組織和聘用。市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理任職資格：①必備條件：本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)亦可；②技能：具有豐富的市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的隨機(jī)應(yīng)變能力；具有敏銳的觀察能力，能夠準(zhǔn)確地辨析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，察覺市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)；具備良好的口頭表達(dá)能力，能高質(zhì)量的傳遞信息，擁有較強(qiáng)的溝通交際能力。財(cái)務(wù)部經(jīng)理任職資格：①必備條件：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或金融管理專業(yè)②技能：具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，了解“會(huì)計(jì)法”等相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)的內(nèi)容并嚴(yán)格遵行，能熟練地做財(cái)政分析以及預(yù)測(cè)投資風(fēng)險(xiǎn)，③個(gè)性特征：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，沉著冷靜。工作職責(zé)：直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 副總經(jīng)理任職資格：①必備條件：大專以上學(xué)歷，在本公司有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)②技能：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通和交際，能有效地處理好員工工作中產(chǎn)生的內(nèi)部矛盾和沖突；服從上級(jí)安排，有高效率的執(zhí)行力；充分了解公司的運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)和管理方式。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)管理公司的日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)?？偨?jīng)理任職資格：①必備條件：本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先②技能：具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有出眾的管理才能和良好的企業(yè)管理理念，熟悉國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的企業(yè)管理模式，具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力，注重時(shí)效性。（二）發(fā)展后期組織結(jié)構(gòu)如下圖所示： 客服部飲食部攝影師住宿部門拓展專員后勤部導(dǎo)游顧問醫(yī)務(wù)人員分公司經(jīng)理分公司N分公司二分公司三分公司一薪酬專員績(jī)效專員員工關(guān)系管理專 員培訓(xùn)專員招聘專員公共關(guān)系部門生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門市場(chǎng)部門財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理董事會(huì)（項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師、專業(yè)培訓(xùn)師等）人力資源部人力資源管理部門（經(jīng)理）副總經(jīng)理崗位說(shuō)明（核心職務(wù)）董事會(huì)任職資格：①必備條件：在公司發(fā)展后期，成為公司的主要大股東之一；②技能：對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況有一定了解，掌握相關(guān)的金融知識(shí)，能洞悉市場(chǎng)信息及趨勢(shì)；③個(gè)性特征：經(jīng)驗(yàn)豐富而決策果斷，忠信于企業(yè)。人事部經(jīng)理根據(jù)已達(dá)成合作協(xié)議的活動(dòng)方案，在活動(dòng)具體開展實(shí)施前，組織安排所需參與活動(dòng)的工作人員，并進(jìn)行任務(wù)分工說(shuō)明；每一個(gè)活動(dòng)開展完工后，經(jīng)財(cái)務(wù)審批后，負(fù)責(zé)對(duì)公司外部工作人員（臨時(shí)工作人員）的工資發(fā)放。財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司資金的籌集、使用和分配，如財(cái)務(wù)計(jì)劃和分析、投資決策、資本結(jié)構(gòu)的確定，股利分配等等；負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)工作與稅收管理，每個(gè)財(cái)政季度末向總經(jīng)理匯報(bào)本年財(cái)務(wù)情況并規(guī)劃下年財(cái)務(wù)工作。項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師市場(chǎng)開發(fā)顧問、咨詢對(duì)象；研發(fā)新的戶外素質(zhì)拓展培訓(xùn)方式，負(fù)責(zé)新場(chǎng)地新思路的踩點(diǎn)與開發(fā)；對(duì)于市場(chǎng)部做出的具體活動(dòng)策劃給予專業(yè)性的建議和改進(jìn)措施。入學(xué)至今，榮獲“優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)”5次、“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)2次，2009年暑期實(shí)踐于湖南省沅江市“全友家私”加盟公司， 2010年，在桂林“”活動(dòng)中擔(dān)任會(huì)場(chǎng)大學(xué)生志愿者工作人員，2010年3月，在中興通訊公司財(cái)務(wù)部門于桂林陽(yáng)朔開展的大型素質(zhì)拓展活動(dòng)中擔(dān)任工作人員。入學(xué)至今，曾參與桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院數(shù)字邏輯電路網(wǎng)頁(yè)制作項(xiàng)目；榮獲桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院第一屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽科技發(fā)明制作A類二等獎(jiǎng)；榮獲第二屆計(jì)算機(jī)技能大賽網(wǎng)站制作比賽三等獎(jiǎng)； 并于2008年9月參與桂林長(zhǎng)?？萍茧娮由虅?wù)網(wǎng)站平臺(tái)開發(fā)項(xiàng)目。曾實(shí)習(xí)于深圳華潤(rùn)萬(wàn)家集團(tuán)生鮮超市，09年上學(xué)期獲專業(yè)校內(nèi)營(yíng)銷實(shí)訓(xùn)第二名，在日常的專業(yè)課程學(xué)習(xí)中，多次參與“分析規(guī)劃企業(yè)的生存與發(fā)展課程”的培訓(xùn)。入學(xué)至今榮獲5次優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)，并被評(píng)為“三好學(xué)生標(biāo)兵”，在院企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬大賽中，獲財(cái)務(wù)總監(jiān)角色評(píng)比第三名，在學(xué)術(shù)刊物《經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊》上成功發(fā)表《紅色資源的經(jīng)濟(jì)價(jià)值》論文一篇。入學(xué)至今，多次論文獲獎(jiǎng)，其中《桂林陽(yáng)朔縣農(nóng)村新型合作醫(yī)療的現(xiàn)狀及相關(guān)思考》獲廣西區(qū)挑戰(zhàn)杯大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽三等獎(jiǎng)，并于08年榮獲桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院“社會(huì)工作”獎(jiǎng)。張嘉倫 （素質(zhì)拓展專業(yè)培訓(xùn)師，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人）賽安亞洲公司（國(guó)際性活動(dòng)比賽組織機(jī)構(gòu)）中國(guó)區(qū)代表，主要負(fù)責(zé)在國(guó)內(nèi)勘察設(shè)計(jì)越野挑戰(zhàn)賽事和山地馬拉松賽事的線路及相關(guān)工作；參加過廈門、大連、鄭州、北京、杭州、揚(yáng)州等國(guó)際馬拉松比賽；桂林“希望之光”援學(xué)長(zhǎng)跑活動(dòng)主要發(fā)起人和組織者；2006年在廣西桂林貓兒山策劃組織了亞洲首屆跑步和自行車兩項(xiàng)馬拉松合一的賽事—“華南山野之王”山地馬拉松賽事；2002—2006年的THE NORTH FACE亞洲越野挑戰(zhàn)賽，一直名列前茅，最好成績(jī)?yōu)閬喼薜谄?，?guó)內(nèi)站賽事獲歷屆中國(guó)組冠軍； 2004年印度山野之王亞洲山地越野賽第九；2004年澳門動(dòng)感亞洲越野挑戰(zhàn)賽第十五；2008年全國(guó)定向越野全能賽第五，等等。 夢(mèng)想征途創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 追逐夢(mèng)想，超越夢(mèng)想，團(tuán)結(jié)一致打造中國(guó)素質(zhì)拓展專業(yè)品牌！嚴(yán)宗光（項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人）桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院管理系主任，副教授，碩士導(dǎo)師。第三，離職培訓(xùn)。第二，在職培訓(xùn)。公司的崗位培訓(xùn)方式主要有三種： 第一，新員工的培訓(xùn)?？己耍嚎己朔绞椒种橇y(cè)驗(yàn)、知識(shí)考核和現(xiàn)場(chǎng)游戲測(cè)試。不準(zhǔn)陰奉陽(yáng)違、營(yíng)私舞弊、玩忽職守。員工在工作期間或下班后，參與非法活動(dòng)，責(zé)任自負(fù)。原則：公司員工不得私自利用公司財(cái)產(chǎn)為個(gè)人謀利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)懲。熟知本公司營(yíng)業(yè)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容，認(rèn)真負(fù)責(zé)地回答客人的問題，不把客人不必要地推給另一個(gè)員工，在此過程中否認(rèn)職務(wù)高低，充分發(fā)揮員工的聰明才智，將工作做的盡善盡美。因?yàn)樗从吵鰡T工的素質(zhì)和公司的質(zhì)量。 守時(shí)：時(shí)間寶貴，培養(yǎng)守時(shí)習(xí)慣利人利己。熱情待客，頻繁使用禮貌用語(yǔ)，思想端正、品德良好，充分具備一個(gè)旅游從業(yè)者的道德標(biāo)準(zhǔn)。 禮貌：禮貌是最基本的修養(yǎng)。員工應(yīng)禮貌待人、熱情好客、工作認(rèn)真、謙虛謹(jǐn)慎、說(shuō)話和氣、舉止穩(wěn)重。辦公場(chǎng)所所需配備資源：辦公桌椅、電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦公電話、打印機(jī)、傳真機(jī)、飲水機(jī)等等。 網(wǎng)站前臺(tái)結(jié)構(gòu)功能圖夢(mèng)想征途首頁(yè)工作團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí)團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目成功案例我要留言培訓(xùn)基地聯(lián)系我們征途社區(qū) 辦公選址與設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)初期，無(wú)固定辦公場(chǎng)所，一般在學(xué)校范圍內(nèi)活動(dòng)；公司成熟后，公司地址定于桂林市市中心附近。 夢(mèng)想征途是以戶外追求自然，追求挑戰(zhàn)的新型旅游模式，在首頁(yè)設(shè)計(jì)上本項(xiàng)目工程中占有十分重要的位置整個(gè)網(wǎng)站主題色彩采用專業(yè)、簡(jiǎn)潔的風(fēng)格色系，以綠色突出生態(tài)，在版面上，力爭(zhēng)簡(jiǎn)潔、清爽的風(fēng)格效果，簡(jiǎn)化頁(yè)面，以求速度和風(fēng)格兼具。 夢(mèng)想征途網(wǎng)站定位為企業(yè)提供