交通廳人事勞動(dòng)計(jì)劃(參考版)
2025-06-01 22:21本頁(yè)面
【正文】 － 8 －。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律。加強(qiáng)人事勞動(dòng)部門自身建設(shè)。2加大服務(wù)創(chuàng)新工作力度。加強(qiáng)出國(guó)政審工作。高度重視檔案達(dá)標(biāo)工作，增強(qiáng)人事檔案服務(wù)意識(shí)，保證人員、資金、硬件“三到位”，按照《干部人事檔案工作目標(biāo)管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，廳機(jī)關(guān)、公路局、運(yùn)管局、港航局、交職院、設(shè)計(jì)院、京珠處、漢十處、楚天公司的干部人事檔案達(dá)到二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，其它管檔單位達(dá)到三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。廳直單位、市州縣各級(jí)交通部門要專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，確保人事勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與開(kāi)發(fā)，充分發(fā)揮人事勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的作用。加強(qiáng)管理監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不好苗頭，及時(shí)打招呼，對(duì)于違反政策管理規(guī)定的，嚴(yán)肅處理。指揮部要加強(qiáng)日?？己吮O(jiān)督，及時(shí)反饋人員相關(guān)信息，增強(qiáng)借調(diào)人員的責(zé)任意識(shí)。重點(diǎn)工程借調(diào)人員要定期向派出單位匯報(bào)思想、工作情況。加強(qiáng)信息互通，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，解除重點(diǎn)工程借調(diào)使用人員的后顧之憂。探索借調(diào)人員由指揮部負(fù)責(zé)日常管理、派出單位負(fù)責(zé)跟蹤管理服務(wù)的雙向聯(lián)動(dòng)管理的有效管理方式。2建立重點(diǎn)工程借調(diào)人員“聯(lián)動(dòng)管理”機(jī)制。建立健全重點(diǎn)工程人員基本信息庫(kù)。指導(dǎo)廳直單位做好職工社會(huì)保障工作，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)、傷殘撫恤工作，維護(hù)交通職工的切身利益。貫徹落實(shí)《*省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，確保離退休費(fèi)按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)到位。跟蹤了解改革進(jìn)展情況，認(rèn)真研究改革實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，及時(shí)明確有關(guān)政策，按照統(tǒng)一要求和事業(yè)單位改革進(jìn)程，推進(jìn)事業(yè)單位工資制度配套改革工作。1做好事業(yè)單位崗位績(jī)效工資套改工作。四、工資管理1完成機(jī)關(guān)公務(wù)員工資套改工作。完成新通車高速公路營(yíng)運(yùn)管理人員選配工作。
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