交通廳人事勞動(dòng)計(jì)劃-wenkub.com
2025-05-26 22:21 本頁面
【正文】 強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)一流業(yè)績，把人事勞動(dòng)部門建成“干部職工之家”和“文明處（科）室”。適時(shí)組織開展交通人事勞動(dòng)工作“服務(wù)創(chuàng)新大家談”活動(dòng)，開展高速公路基層員工隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研，提高人事勞動(dòng)工作服務(wù)水平。2加強(qiáng)交通社團(tuán)組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮交通社團(tuán)的社會(huì)功能。六、基礎(chǔ)工作與自身建設(shè)2扎實(shí)做好人事勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作。2建立重點(diǎn)工程人員培養(yǎng)、考核和監(jiān)督動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。借調(diào)人員年度考核情況及時(shí)報(bào)送派出單位，派出單位要定期到重點(diǎn)工程一線慰問、了解情況，在借調(diào)人員集中地方成立聯(lián)絡(luò)小組。修訂完善《*省交通廳重點(diǎn)工程借調(diào)人員管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范重點(diǎn)工程人員調(diào)配、考核、評先等管理。2做好社會(huì)保障工作。貫徹執(zhí)行《*省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見》等文件精神，做好事業(yè)單位崗位績效工資套改工作，實(shí)行制度入軌運(yùn)行。做好軍轉(zhuǎn)干部、退伍軍人接受安置工作。1嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、程序，做好廳機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。與編制政務(wù)公開相適應(yīng)，適時(shí)開展交通行業(yè)編制管理調(diào)研。做好《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》相關(guān)制度配套準(zhǔn)備工作，選擇條件成熟的單位進(jìn)行試點(diǎn)。強(qiáng)化勞動(dòng)（聘用）合同日常管理。組織實(shí)施交通職業(yè)資格制度，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和結(jié)構(gòu)比例政策研究，做好專業(yè)技術(shù)人員職稱評審和聘任工作，為專業(yè)技術(shù)人才的成長提供發(fā)展空間。做好交通專家的聯(lián)系與服務(wù)工作。通過交流輪崗、掛職鍛煉、學(xué)歷教育、在崗教育等多種有效方式，加快人才的成長步伐。通過公正選拔、大力培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)管理，建立完善各個(gè)層次的交通人才庫，加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)使用與科學(xué)管理。組織人事勞動(dòng)業(yè)務(wù)系列培訓(xùn)。貫徹落實(shí)省委組織部《關(guān)
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