3交通廳人事勞動(dòng)工作計(jì)劃(參考版)
2024-08-26 12:28本頁面
【正文】 加強(qiáng)基礎(chǔ)資料積累，加強(qiáng)基本制度建設(shè)，加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，努力提高自身素質(zhì)。適時(shí)組織開展交通人事勞動(dòng)工作 “ 服務(wù)創(chuàng)新大家談 ” 活動(dòng)，開展高速公路基層員工隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研，提高人事勞動(dòng)工作服務(wù)水平。 辦好湖北交通人事人才網(wǎng)頁，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)方便、快捷優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)政策的透明度，推進(jìn)人事勞動(dòng)工作信息化建設(shè)。 加強(qiáng)交通社團(tuán)組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮交通社團(tuán)的社會(huì)功能。 完成人事檔案達(dá)標(biāo)工作。 第 7 頁 共 7 頁 六、基礎(chǔ)工作與自身建設(shè) 扎實(shí)做好人事勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ耐具x配到關(guān)鍵崗位上來，對(duì)不能履行崗位職責(zé)的堅(jiān)決予以退回，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，促進(jìn)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的建立。 建立重點(diǎn)工程人員培養(yǎng)、考核和監(jiān)督動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。要關(guān)心工程技術(shù)人員的成長(zhǎng)，提供鍛煉成才的舞臺(tái)，在發(fā)展黨員、職稱評(píng)聘、專家推薦、干部選拔等方面給予充分考慮，最大限度地調(diào)動(dòng)工程技術(shù)人員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。借調(diào)人員年度考核情況及時(shí)報(bào)送派出單位，派出單位要定期到重點(diǎn)工程一線慰問、了解情況，在借調(diào)人員集中地方成立聯(lián)絡(luò)小組。制定下發(fā)加強(qiáng)重點(diǎn)工程職 工隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)意見。修訂完善《 XX 省交通廳重點(diǎn)工程借調(diào)人員管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范重點(diǎn)工程人員調(diào)配、考核、評(píng)先等管理。 第 6 頁 共 7 頁 五、重點(diǎn)工程職工隊(duì)伍建設(shè) 加強(qiáng)重點(diǎn)工程人事勞動(dòng)基礎(chǔ)管理工作。 做好社會(huì)保障工作。 完成離退休人員工資調(diào)整工作。貫徹執(zhí)行《 XX 省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見》等文件精神，做好事業(yè)單位崗位績(jī)效工資套改工作，實(shí)行制度入軌運(yùn)行。貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》和 《 XX 省公務(wù)員工資制度改革實(shí)施意見》等文件精神，落實(shí)職級(jí)工資制度，完成廳機(jī)關(guān)公務(wù)員工資套改工作，按
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