【正文】 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)。審計(jì)工作1. 組織、協(xié)調(diào)、委托院內(nèi)的修繕項(xiàng)目、基建項(xiàng)目審計(jì)工作，參與審計(jì)機(jī)構(gòu)與乙方核實(shí)確認(rèn)工作；2. 醫(yī)院對(duì)外委托工程預(yù)算、決算的審計(jì)；3. 匯集審計(jì)資料進(jìn)行備案存檔。精神文明小組1. 制作門(mén)診患者滿意度調(diào)查表，匯總、統(tǒng)計(jì)后報(bào)精神文明辦公室；2. 職能部門(mén)輪流進(jìn)行調(diào)查，一次/月(100張)，統(tǒng)計(jì)匯總后交黨辦；3. 對(duì)科室工作人員的拒收進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì)、并辦理退錢(qián)事宜；4. 發(fā)現(xiàn)收授行為，進(jìn)行檢查、處理；5. 對(duì)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行檢查。所需資格證書(shū)知識(shí)、能力、素質(zhì)要求知識(shí)：1. 了解臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療科研最新動(dòng)態(tài)；2. 把握醫(yī)療儀器市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)；3. 通曉醫(yī)療儀器相關(guān)性能；4. 熟悉醫(yī)院相關(guān)管理制度、體系、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、組織機(jī)構(gòu)和各部門(mén)職能、相關(guān)工作的運(yùn)作流程；5. 熟悉信息調(diào)研的方法、相關(guān)信息來(lái)源的途徑；能力：1. 具有較強(qiáng)的掌控/評(píng)價(jià)客戶資源信息能力和融合溝通能力，能夠篩選甄別廠商/產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品與需求的最優(yōu)匹配 2. 具有較強(qiáng)的交流、協(xié)作能力，能夠建設(shè)并維護(hù)內(nèi)外部工作關(guān)系素質(zhì)：1. 具有敬業(yè)精神/職業(yè)道德；2. 具有較強(qiáng)全局意識(shí)；四、工作聯(lián)系內(nèi)部溝通財(cái)務(wù)處、行保處、經(jīng)管處、科研處、護(hù)理部、各科室外部溝通研究院、招標(biāo)公司、計(jì)量局、廠商五、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）六、簽字確認(rèn)責(zé)任人時(shí)間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字紀(jì)監(jiān)審辦公室紀(jì)監(jiān)審干事職位名稱：紀(jì)監(jiān)審干事所在部門(mén)：紀(jì)監(jiān)審辦公室報(bào)告關(guān)系：紀(jì)委書(shū)記職位等級(jí)：職位編號(hào)：編制日期：20031104一、職位概要擬訂本公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，管理日常行政事務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 醫(yī)學(xué)相關(guān)本科以上學(xué)歷； 216。四、工作聯(lián)系內(nèi)部溝通全院各個(gè)科室外部溝通采購(gòu)供應(yīng)商、衛(wèi)生局、藥品監(jiān)督管理局、防疫站、中醫(yī)研究院五、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）1. 采購(gòu)錯(cuò)誤率2. 臨時(shí)、緊急采購(gòu)的作業(yè)時(shí)間3. 庫(kù)存積壓六、簽字確認(rèn)責(zé)任人時(shí)間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字器械處處長(zhǎng)職位名稱：器械處處長(zhǎng)所在部門(mén)：器械處報(bào)告關(guān)系： 后勤副院長(zhǎng)職位等級(jí)：職位編號(hào)：編制日期：20031206一、職位概要組織/實(shí)施固定資產(chǎn)采購(gòu)并為使用科室提供產(chǎn)品購(gòu)前/購(gòu)后服務(wù)二、職責(zé)要求職能具體職責(zé)固定資產(chǎn)采購(gòu)1. 收集科室資料并提出預(yù)算計(jì)劃；2. 收集相關(guān)市場(chǎng)資料，就產(chǎn)品性能/價(jià)格進(jìn)行對(duì)比分析；3. 對(duì)于大宗項(xiàng)目，組織招標(biāo)并邀請(qǐng)專家論證；4. 對(duì)于進(jìn)口儀器，提請(qǐng)中醫(yī)研究院相關(guān)部門(mén)辦理外貿(mào)手續(xù)；5. 經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，向廠家付款，接貨后進(jìn)行安裝調(diào)試；6. 設(shè)備送到后與使用科室共同驗(yàn)收并填制相關(guān)單據(jù)；7. 聯(lián)系廠家進(jìn)行培訓(xùn)/制定操作規(guī)范；8. 大型醫(yī)療設(shè)備器械登記表，并定期與統(tǒng)計(jì)科、醫(yī)技科室進(jìn)行核對(duì)；9. 組織對(duì)不具備修復(fù)價(jià)值的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行報(bào)費(fèi)手續(xù)。所需資格證書(shū)知識(shí)、能力、素質(zhì)要求知識(shí)： 擁有相當(dāng)于大學(xué)?？扑疁?zhǔn)醫(yī)院管理、物資管理的專業(yè)知識(shí)； 熟悉經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)； 了解醫(yī)護(hù)工作的專業(yè)知識(shí)； 熟悉物資管理、信息管理方面的知識(shí)； 熟悉營(yíng)銷、商務(wù)談判、合同簽訂等經(jīng)營(yíng)方面的知識(shí)和相關(guān)規(guī)定；能力： 有準(zhǔn)確把握市場(chǎng)的能力，有成本意識(shí)和價(jià)格分析能力，對(duì)市場(chǎng)價(jià)格的變化具有很強(qiáng)的敏感性； 有良好的信息收集、整理、分析能力，能夠根據(jù)信息做出準(zhǔn)確的判斷； 有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，善于把握對(duì)方的心理變化取得談判優(yōu)勢(shì)； 具有很強(qiáng)的公關(guān)能力，善于保持客戶關(guān)系； 能夠熟練的使用辦公軟件。 大專以上學(xué)歷；216。二、職責(zé)要求職能具體職責(zé)業(yè)務(wù)管理1. 協(xié)助主任制定全院的采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算，報(bào)主管經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)；2. 協(xié)助主任每月進(jìn)行科室支出報(bào)表分析，報(bào)主管院長(zhǎng)；3. 掌握了解采購(gòu)范圍內(nèi)的各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，按每月計(jì)劃及產(chǎn)品質(zhì)量控制流程來(lái)保障產(chǎn)品的質(zhì)量；4. 捕捉市場(chǎng)信息，在采購(gòu)中做到公開(kāi)詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，需要招標(biāo)的產(chǎn)品進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)的方式，做好醫(yī)院和衛(wèi)生局一次性醫(yī)療耗材招標(biāo)基礎(chǔ)工作；5. 每日接全院各部門(mén)送來(lái)的采購(gòu)清單/采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行整理，向供應(yīng)商準(zhǔn)備購(gòu)貨合同和購(gòu)貨清單，按產(chǎn)品所需的規(guī)格、品牌、質(zhì)量進(jìn)行咨詢、洽談按質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則確定供應(yīng)商，建立供應(yīng)商名單，并匯總采購(gòu)登記；6. 對(duì)不合格的物品，遵照不合格產(chǎn)品的控制程序進(jìn)行作業(yè)；7. 了解科室對(duì)采購(gòu)物品的使用情況，及庫(kù)存量情況，避免錯(cuò)誤采購(gòu)造成庫(kù)存積壓浪費(fèi)；8. 嚴(yán)格按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，審核供應(yīng)商的有關(guān)證件及資質(zhì)產(chǎn)品證書(shū)；9. 配合科主任進(jìn)行臨時(shí)性、緊急性采購(gòu)：保證最短的時(shí)間內(nèi)采購(gòu)物資到位。 醫(yī)學(xué)、病案等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 216。能力： 有優(yōu)秀的策劃能力，能夠提出適合本醫(yī)院發(fā)展的宣傳方案； 有優(yōu)秀的組織能力，能夠組織醫(yī)院各種宣傳、義診活動(dòng)； 有有效的激勵(lì)和指導(dǎo)下屬的能力，能夠用人所長(zhǎng)，整合團(tuán)隊(duì)，充分開(kāi)發(fā)醫(yī)院人力資源； 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠建設(shè)并維護(hù)醫(yī)院內(nèi)外部工作關(guān)系。 三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 本科以上學(xué)歷；216。五、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）六、簽字確認(rèn)責(zé)任人時(shí)間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字質(zhì)量控制辦公室－主任職位名稱：質(zhì)控辦主任所在部門(mén)：質(zhì)量控制辦公室報(bào)告關(guān)系：職位等級(jí)：職位編號(hào)：編制日期：20031209一、職位概要主持醫(yī)院感染管理、醫(yī)療質(zhì)量管理工作二、職責(zé)要求職能具體職責(zé)醫(yī)院感染管理 擬定議醫(yī)院感染管理制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況； 組織醫(yī)院全員進(jìn)行感染基本知識(shí)培訓(xùn)、教育工作； 監(jiān)測(cè)感染發(fā)生率，對(duì)發(fā)生原因進(jìn)行分析，并提出對(duì)策及發(fā)生感染科室的處理意見(jiàn)； 對(duì)新建部門(mén)的防止感染提出要求； 制定一次性醫(yī)療用品及醫(yī)療垃圾處理的規(guī)章、制度、流程等，并組織檢查和考核；醫(yī)療質(zhì)量1. 擬定醫(yī)療質(zhì)量規(guī)劃、醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)；2. 組織對(duì)科室及醫(yī)師醫(yī)療質(zhì)量定期檢查（處方、病歷、申請(qǐng)單），并進(jìn)行考核；3. 組織對(duì)質(zhì)控員（醫(yī)療質(zhì)量全員：新上崗、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生）進(jìn)行培訓(xùn)、檢查；4. 主持專家委員會(huì)對(duì)病案質(zhì)量、醫(yī)院感染、醫(yī)療廢物的監(jiān)督、檢查工作；5. 組織病歷討論和優(yōu)秀病歷評(píng)選、展覽；6. 組織群眾性醫(yī)療活動(dòng)；7. 參與醫(yī)療糾紛的處理和醫(yī)療器械的論證工作；8. 組織對(duì)抗生素使用的宣傳和監(jiān)控；9. 每月向北京市中醫(yī)管理局上報(bào)監(jiān)測(cè)醫(yī)院醫(yī)療月報(bào)表；10. 每半年匯集人事、科研、財(cái)務(wù)、繼續(xù)教育、論文情況填入醫(yī)院基本情況管理系統(tǒng)，向北京市中醫(yī)局上報(bào)。素質(zhì)： 較高的工作熱情和工作主動(dòng)性； 較高的職業(yè)道德水平； 很強(qiáng)的感召力和凝聚力； 很強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。所需資格證書(shū)知識(shí)、能力、素質(zhì)要求知識(shí)： 通曉黨建理論，掌握思想政治理論知識(shí)、新聞和政論寫(xiě)作知識(shí)； 掌握馬克思主義的基本原理、毛澤東思想和鄧小平理論的較高的思想理論水平； 掌握宣傳計(jì)劃的制定、組織和管理方面的知識(shí)； 掌握統(tǒng)籌安排工作、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工管理方面的知識(shí)和技巧； 通曉共青團(tuán)理論知識(shí)。 本科以上學(xué)歷；216。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、職責(zé)要求職能具體職責(zé)組織醫(yī)院共青團(tuán)工作 聽(tīng)取團(tuán)員青年意見(jiàn)，組織制定共青團(tuán)工作計(jì)劃，并組織執(zhí)行； 完善團(tuán)組織的各項(xiàng)工作及組織團(tuán)員、團(tuán)干的培訓(xùn)，并組織開(kāi)展推優(yōu)入黨等管理工作； 組織團(tuán)代會(huì)的籌備和會(huì)議期間的協(xié)調(diào)工作，并向團(tuán)代會(huì)做工作報(bào)告等； 制定團(tuán)委經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃及使用計(jì)劃并監(jiān)督； 組織共青團(tuán)系統(tǒng)先進(jìn)評(píng)比表彰工作的開(kāi)展，各種青年社團(tuán)和青年骨干的管理工作,團(tuán)的宣傳工作等。所需資格證書(shū)知識(shí)、能力、素質(zhì)要求知識(shí)： 擁有相當(dāng)于大學(xué)本科水準(zhǔn)的臨床、管理專業(yè)知識(shí)，準(zhǔn)確把握國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生工作的方針、政策、法規(guī)； 精通醫(yī)院業(yè)務(wù)流程和管理流程方面的知識(shí)和相關(guān)規(guī)定； 通曉宣傳計(jì)劃的制定、組織和管理方面的知識(shí)；能力： 有優(yōu)秀的組織能力，能夠組織醫(yī)院各種宣傳、義診活動(dòng)； 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠處理門(mén)診醫(yī)患糾紛和群眾的上訪； 有優(yōu)秀的信息收集和分析能力，能夠掌握醫(yī)務(wù)人員的門(mén)診、出診、值班安排的修改及執(zhí)行情況；素質(zhì)： 良好的原則性和全局意識(shí)； 精力充沛，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力和工作壓力有很強(qiáng)的承受能力。 本科以上學(xué)歷；216。 組織、訂做門(mén)診各科的標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌、門(mén)診紙介宣傳材料。健康教育和門(mén)診體檢 組織籌備健康教育宣傳日的咨詢義診活動(dòng)，并將活動(dòng)內(nèi)容傳真到區(qū)衛(wèi)生局或疾控中心； 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織籌備臨時(shí)性的咨詢義診活動(dòng)，并進(jìn)行效果評(píng)價(jià)；上報(bào)區(qū)衛(wèi)生局； 組織單位大型體檢及個(gè)人體檢活動(dòng)； 組織醫(yī)療相關(guān)政策、法規(guī)的宣傳。 3年以上基層管理經(jīng)驗(yàn)；所需資格證書(shū)中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、中級(jí)電算化證書(shū)知識(shí)、能力、素質(zhì)要求知識(shí)： 精通會(huì)計(jì)核算、成本核算業(yè)務(wù)和工作流程； 通曉企業(yè)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)財(cái)務(wù)制度； 通曉財(cái)務(wù)分析及績(jī)效評(píng)價(jià)方法； 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)及方針政策； 熟悉醫(yī)院管理制度、體系、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、組織機(jī)構(gòu)和各部門(mén)職能、相關(guān)工作的運(yùn)作流程；能力： 具備一定的計(jì)算機(jī)軟硬件運(yùn)用能力，能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件/辦公軟件； 較強(qiáng)的融合溝通能力/協(xié)調(diào)能力，能夠有效進(jìn)行信息收集和提供；素質(zhì) 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心； 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)； 敬業(yè)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和全局意識(shí)；四、工作聯(lián)系內(nèi)部溝通經(jīng)管處、人事處、醫(yī)教處、護(hù)理部、科研處、器械處、行保處、計(jì)算機(jī)室、掛號(hào)收費(fèi)處、統(tǒng)計(jì)室、采供部、住院處等外部溝通五、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）2六、簽字確認(rèn)責(zé)任人時(shí)間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字門(mén)診辦公室－干事職位名稱：干事所在部門(mén)：門(mén)診辦公室報(bào)告關(guān)系：門(mén)診辦主任職位等級(jí)：職位編號(hào)：編制日期：20031209一、職位概要主管衛(wèi)生防疫工作的檢查、監(jiān)督和管理，健康教育的宣傳、咨詢和義診、專家門(mén)診的一覽表的修改和監(jiān)督執(zhí)行情況，以及門(mén)診醫(yī)護(hù)人員的安排和醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，提升門(mén)診醫(yī)療質(zhì)量、改善就醫(yī)環(huán)境并對(duì)，為患者提供良好的門(mén)診醫(yī)療服務(wù)．二、職責(zé)要求職能具體職責(zé)衛(wèi)生防疫 協(xié)助科主任建立衛(wèi)生防疫工作制度和科室監(jiān)督管理制度； 每日核對(duì)、登記傳染病卡片，并發(fā)相應(yīng)報(bào)送區(qū)疾控中心、結(jié)核病防制所及性病防治所； 根據(jù)門(mén)診醫(yī)師日志，每日自查傳染病漏報(bào)情況； 監(jiān)督、檢查肝炎、腸道門(mén)診的消毒隔離、傳染病報(bào)卡及防疫工作； 根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局、疾控中心的要求，組織安排醫(yī)院臨時(shí)性防疫工作； 每月上報(bào)疾控中心各種報(bào)表（如：HIV印篩月報(bào)、傳染病自查漏報(bào)表等） 按區(qū)衛(wèi)生局和CDC的要求每年組織全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行傳染病防治及消毒隔離培訓(xùn)工作（每年三、四次）； 組織醫(yī)務(wù)人員參加CDC舉辦的各種培訓(xùn)及講座。 醫(yī)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 216。素質(zhì)： 較好的戰(zhàn)略思維和全局意識(shí)； 精力充沛，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力和工作壓力有很強(qiáng)的承受能力； 較強(qiáng)的感召力和凝聚力；四、工作聯(lián)系內(nèi)部溝通醫(yī)院各科室、醫(yī)務(wù)處、院辦、科研處、財(cái)務(wù)處、器械處、計(jì)算機(jī)室、病案室外部溝通中醫(yī)管理局、中醫(yī)研究院、統(tǒng)計(jì)局、北京市衛(wèi)生局五、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）六、簽字確認(rèn)責(zé)任人時(shí)間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字財(cái)務(wù)處－成本核算主管職位名稱：成本核算主管所在部門(mén)：財(cái)務(wù)處報(bào)告關(guān)系： 財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)職位等級(jí)：職位編號(hào)：編制日期：20031205一、職位概要組織歸集科室收入/成本數(shù)據(jù)信息，審核相關(guān)憑證/報(bào)表，組織落實(shí)科室效益考核/評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)金核算。所需資格證書(shū)統(tǒng)計(jì)證知識(shí)、能力、素質(zhì)要求知識(shí)： 擁有相當(dāng)于大學(xué)專科水準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，準(zhǔn)確把握黨和國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的方針、政策、法規(guī)； 擁有相當(dāng)于大學(xué)?？漆t(yī)院信息管理或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的知識(shí)； 了解醫(yī)學(xué)及護(hù)理的基本知識(shí)； 掌握醫(yī)院戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、業(yè)務(wù)流程改進(jìn)、組織管理方面的知識(shí)； 掌握統(tǒng)籌安排工作、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工管理方面的知識(shí)和技巧。 大專以上學(xué)歷；216。統(tǒng)計(jì)工作及分析報(bào)表 根據(jù)統(tǒng)計(jì)目的設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)表格設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)方法選擇進(jìn)行審定； 組織統(tǒng)計(jì)人員到科室收集數(shù)據(jù)，每日為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供病房、門(mén)診、急診部門(mén)的動(dòng)態(tài)報(bào)表報(bào)相關(guān)的職能處室和院領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)每月初形成月報(bào)表進(jìn)行審定； 組織統(tǒng)計(jì)人員收集各病區(qū)報(bào)上來(lái)的數(shù)據(jù)，并對(duì)統(tǒng)計(jì)床位數(shù)量、門(mén)診掛號(hào)，專家特診提號(hào)、醫(yī)療和護(hù)理指標(biāo)的基礎(chǔ)上形成的獎(jiǎng)金報(bào)表進(jìn)行審定； 組織統(tǒng)計(jì)人員每月1－3號(hào)對(duì)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，保障數(shù)據(jù)的正確性； 組織統(tǒng)計(jì)人員完成北京市衛(wèi)生局統(tǒng)計(jì)科、中醫(yī)研究院所需報(bào)表、區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)科、中醫(yī)管理局要求等單位要求的報(bào)表，并對(duì)形成的報(bào)表進(jìn)行審定； 主持藥劑統(tǒng)計(jì)工作； 編寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)； 對(duì)科研項(xiàng)目的鑒定、獲獎(jiǎng)、中標(biāo)和主要的課題負(fù)責(zé)人的統(tǒng)計(jì)，年度的科研報(bào)表統(tǒng)計(jì)報(bào)給國(guó)家科委； 對(duì)教育情況統(tǒng)計(jì)、千元以上儀器的購(gòu)置情況、人事情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，編寫(xiě)年匯編； 組織統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)萬(wàn)元以上大型儀器的使用情況：根據(jù)開(kāi)機(jī)時(shí)間時(shí)數(shù)、