通用勞動(dòng)合同書范本(參考版)
2025-05-30 23:28本頁(yè)面
【正文】 第十三條 附 則 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效?！∫曳竭`反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模幢竞贤s定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結(jié)時(shí)支付乙方。 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同十五日內(nèi)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)，乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：（一）本合同期滿的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：第十條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。 甲方依法制定的規(guī)章制度包括但不限于下列制度：人事招聘錄用制度、工作職責(zé)和考核制度（含勞動(dòng)紀(jì)律）、考勤制度、培訓(xùn)制度、保密協(xié)議、職業(yè)操守承諾制度、薪酬福利管理制度（含計(jì)件工資制度）、業(yè)務(wù)出差制度、員工手冊(cè)、生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程、質(zhì)量管理制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和消防管理制度、門禁和來訪接待管理規(guī)定、職業(yè)禮儀工作規(guī)范、企業(yè)證書管理制度、公章管理制度、辦公用品管理制度、公務(wù)車管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、采購(gòu)管理制度、合同評(píng)審管理制度、銷售和客戶管理制度、工程項(xiàng)目管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制度等。 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)
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