以人為本強(qiáng)化落實(shí)提高服務(wù)(參考版)
2025-05-20 13:45本頁面
【正文】 為公司開創(chuàng)“十二五”安全環(huán)保工作新局面打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同志們，安全工作責(zé)任重大，使命光榮。各單位要在例會(huì)上用發(fā)生在身邊的典型圖片將安全，以起到警示、借鑒和學(xué)習(xí)的作用。要開展“看圖話安全”群眾性活動(dòng)。各單位要充分利用各種媒體，查找與本單位相符的安全經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享。各社區(qū)要充分調(diào)動(dòng)居民積極性，建立專兼職巡邏隊(duì)、黨員義務(wù)巡邏隊(duì)、志愿者巡邏隊(duì)等，積極開展治安巡邏，協(xié)助調(diào)查案情，調(diào)解民事糾紛，清查出租房屋，檢查過往車輛，并充分發(fā)揮電子監(jiān)控作用，保證小區(qū)安全。 （八）強(qiáng)化社區(qū)治安防范，構(gòu)建平安、和諧社區(qū)保證生產(chǎn)、服務(wù)生活、維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧是礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部的宗旨，為廣大職工家屬服好務(wù)，解除前線職工后顧之憂是事業(yè)部的職責(zé)所在，2011年我們將充分發(fā)揮居委會(huì)、物業(yè)公司、派出所職能作用，努力構(gòu)建“三位一體”治安防范體系。加強(qiáng)對礦區(qū)交通安全秩序和道路隱患排查的整治。加強(qiáng)交通安全專項(xiàng)整治。充分利用宣傳冊知識(shí)競賽、經(jīng)驗(yàn)分享等方式，廣泛開展全員交通安全宣傳教育活動(dòng)，促進(jìn)全體員工養(yǎng)成良好的乘、駕車習(xí)慣。今年將對各鍋爐房的廢水設(shè)施進(jìn)行節(jié)水回收改造，在保證達(dá)標(biāo)排放的基礎(chǔ)上進(jìn)行回收處理，力爭達(dá)到節(jié)約用水500噸以上。招待所、公寓、幼兒園等人員密集場所要加強(qiáng)飲食衛(wèi)生管理，重視做好傳染病、地方病防治和員工突發(fā)意外傷病的緊急救治工作。對體檢發(fā)現(xiàn)異常的員工，按規(guī)定及時(shí)組織復(fù)查，確診有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，調(diào)離原工作崗位。（六）切實(shí)抓好環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生工作，確保員工身心健康職工醫(yī)院要認(rèn)真貫徹衛(wèi)生部新職業(yè)健康監(jiān)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，著力抓好員工崗前、崗間、離崗職業(yè)健康體檢。各單位要高度重視，積極組織各類應(yīng)急預(yù)案的宣貫和學(xué)習(xí)，確保每名員工熟知預(yù)案內(nèi)容，掌握應(yīng)急知識(shí)，并積極組織開展應(yīng)急演練活動(dòng)，不斷完善應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力。（五）完善各類應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力。按照“基層管理標(biāo)準(zhǔn)化、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化、施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化”的要求，制定標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施考核細(xì)則，進(jìn)一步完善崗位操作規(guī)程和規(guī)章制度等管理文件，形成規(guī)范配套、簡便易行、操作性強(qiáng)的制度和規(guī)程，增強(qiáng)基層制度執(zhí)行的效果；按照礦區(qū)政字[2011]05號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)公司關(guān)于規(guī)范班組安全管理活動(dòng)和活動(dòng)記錄的通知的通知》文件要求，認(rèn)真做好班組作業(yè)安全分析，詳細(xì)記錄班組安全活動(dòng)記錄本，規(guī)范員工的操作行為，杜絕“三違”行為；嚴(yán)格現(xiàn)場的隱患治理，設(shè)備設(shè)施規(guī)范使用，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，提高班站HSE管理水平。2011年礦區(qū)安全環(huán)保隱患專線治理項(xiàng)目已經(jīng)批復(fù)，共計(jì)批復(fù)項(xiàng)目兩項(xiàng)：吉利鍋爐房擴(kuò)建改造項(xiàng)目、社區(qū)車棚安裝電動(dòng)車自助充電站項(xiàng)目，將投入資金200余萬元，供暖結(jié)束以后即開始實(shí)施。建立隱患分級上報(bào)與治理機(jī)制。對較大隱患治理項(xiàng)目進(jìn)行全過程監(jiān)控。事業(yè)部每半年組織一次全面的隱患排查活動(dòng)；基層單位要每月對本單位進(jìn)行一次隱患排查工作；基層隊(duì)和班組要進(jìn)行每天的隱患排查工作，安全環(huán)保部要在堅(jiān)持每月一次安全生產(chǎn)大檢查的基礎(chǔ)上，定期或不定期進(jìn)行抽查各單位隱患整改情況。安全環(huán)保部具體負(fù)責(zé)檢查落實(shí)情況，對于整改不徹底、防范措施不到位的隱患，事業(yè)部將對責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格落實(shí)隱患排查和治理責(zé)任。以生產(chǎn)崗位為基點(diǎn)，以生產(chǎn)現(xiàn)場和施工現(xiàn)場為單元，對基層崗位員工的屬地進(jìn)行詳細(xì)的劃分，標(biāo)出每塊區(qū)域、每臺(tái)設(shè)備和每條工藝的安全環(huán)保負(fù)責(zé)人，賦予屬地主管清晰、明確的安全環(huán)保職責(zé)，將屬地安全環(huán)保責(zé)任落實(shí)到崗位和員工。2011年礦區(qū)將全面落實(shí)各級一把手對安全環(huán)保全面負(fù)責(zé)，一級對一級，層層抓落實(shí)；全面修訂各級領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，明確業(yè)務(wù)和領(lǐng)域范圍內(nèi)的安全環(huán)保工作及承擔(dān)的安全環(huán)保責(zé)任，落實(shí)各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人對各自承擔(dān)工作的安全環(huán)保負(fù)責(zé)，做到“誰工作誰負(fù)責(zé)”、“誰管理誰負(fù)責(zé)”、“誰組織誰負(fù)責(zé)”，按照從上到下的原則層層簽訂《安全環(huán)保責(zé)任書》，明確安全環(huán)保目標(biāo)，嚴(yán)格安全環(huán)保業(yè)績考核。通過積極開展“我與安全”主題活動(dòng)，深化安全環(huán)保責(zé)任落實(shí)，深入推進(jìn)HSE管理體系的建立與運(yùn)行，全面提高全體員工的安全環(huán)保素質(zhì)和技能，真正實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，保障礦區(qū)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。教育培訓(xùn)工作是保障生產(chǎn)安全、清潔發(fā)展的重要措施之一。堅(jiān)持“以人為本”的理念，面向廣大干部職工，開展形式多樣的載體活動(dòng)：組織全員開展“我與安全”討論、征文活動(dòng)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立
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