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正文內(nèi)容

勞動合同書印刷版(參考版)

2025-05-20 12:52本頁面
  

【正文】 本合同約定事項違背國家勞動法律法規(guī)、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽的無效。第四十一條 乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由、乙方無法聯(lián)系等情形)時,委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托人,委托權(quán)限為特別授權(quán),該受托人享有接受和解與調(diào)解,承認有關(guān)事實,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限等。第三十九條 本合同所稱國家規(guī)定指中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)(包括國務(wù)院部、委、辦的規(guī)章),本合同所稱當(dāng)?shù)卣?guī)定指甲方所在省、市各級人民政府及其政府所屬勞動行政管理部門的具體規(guī)定。第十章 其 他第三十七條 甲方與乙方簽訂《保密與競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同附件,優(yōu)先于本合同適用。第九章 勞動爭議處理 第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或工會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。第三十四條 乙方違反本合同約定的條件,要求解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)規(guī)章制度,承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章 經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌l 因解除或終止本合同而發(fā)生的經(jīng)濟補償,按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。一方發(fā)出的通知,只有滿足以下任一條件時才為有效通知:(一)本人通知的,由另一方簽字或者蓋章簽收,或者乙方緊急聯(lián)系人簽字簽收。第三十一條 本協(xié)議所稱通知應(yīng)采用書面形式,并由本人或者通過郵政快遞遞交本協(xié)議第一頁上所提供的聯(lián)系地址(或者身份證記載的地址)。經(jīng)協(xié)商不能就續(xù)訂勞動合同達成一致意見,應(yīng)在勞動合同期滿后十五日內(nèi)辦理終止手續(xù)。第二十九條 本合同期限屆滿,勞動合同即行終止。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間除外。第二十六條 乙方出現(xiàn)下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同,但甲方有權(quán)依照本合同二十二條解除勞動合同:從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)確認完全或部分喪失勞動能力的;患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 乙方違反本合同第十七條規(guī)定,視同乙方自動棄職,甲方有權(quán)解除本合同。本條第二款、第三款、
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