勞動合同書印刷版(xxxx7)(參考版)
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 本合同約定事項違犯勞動法律法規(guī)、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽的無效。第四十一條 乙方同意在其處于聯(lián)絡障礙狀態(tài)包括但不限于乙方因病住院、喪失人身、乙方無法聯(lián)絡等情形〕時委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)絡人〞作為乙方的受托人委托權(quán)限為特別授權(quán)該受托人享有承受和解與調(diào)解成認有關(guān)代領、簽收相關(guān)文書的權(quán)限等。第三十九條 本合同所稱規(guī)定指相關(guān)法律法規(guī)包括部、委、辦的規(guī)章〕本合同所稱當?shù)匾?guī)定指甲方所在、各級人民及其所屬勞動行政理部門的詳細規(guī)定。第十章 其 他第三十七條 甲方與乙方簽訂?與競業(yè)限制協(xié)議?作為本合同附件優(yōu)先于本合同適用。第九章 勞動爭議處理 第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議當事人可以向本勞動爭議調(diào)解會或工會申請調(diào)解；調(diào)解不成當事人一方要求仲裁的應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。第三十四條 乙方違犯本合同約定的條件要求解除勞動合同或違犯本合同約定的保守商業(yè)機事項給甲方造成經(jīng)濟損失的乙方應按?勞動合同法?有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)規(guī)章制度承擔賠償責任。第八章 經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌l 因解除或終止本合同而發(fā)生的經(jīng)濟補償按和當?shù)赜嘘P(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。一方發(fā)出的只有滿足以下任一條件時才為有效：一〕本人的由另一方簽字或者蓋章簽收或者乙方緊急聯(lián)絡人簽字簽收。第三十一條 本協(xié)議所稱應采用書面形式并由本人或者通過郵政快遞遞交本協(xié)議第一頁上所提供的 或者記載的〕。經(jīng)協(xié)商不能就續(xù)訂勞動合同達成一致應在勞動合同滿后十內(nèi)終止手續(xù)。第二十九條 本合同限屆滿,勞動合同即行終止。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查間除外。第二十六條 乙方出現(xiàn)以下情形之一的,甲方不得根據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同但甲方有權(quán)按照本合同二十二條解除勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察間的；乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)確認完全或部分喪失勞動才能的；患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；職工在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的；在本連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡缺乏五年的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 乙方違犯本合同第十七條規(guī)定視同乙方自動棄職甲方有權(quán)解除本合同。本條第二款、第三款、第四款詳細包括但不限于以下行為：盜竊財物的；成心損害、侵占、挪用、財物的；成心傷害員工的；導致直接
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1