勞動(dòng)合同書印刷版(編輯修改稿)
2025-06-13 12:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基本生活費(fèi)。但乙方生活費(fèi)最低不得低于當(dāng)?shù)卣C布的失業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)。 第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十條 ，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇，女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的待遇，按照國家、當(dāng)?shù)卣图追健豆べY分配制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，其津貼和醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)待遇按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方保障乙方依法享受法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的其他福利。第六章 勞動(dòng)紀(jì)律和特別限制 第十四條 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂、完善勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度，保障乙方享有的勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。 第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 第十六條 乙方不得向任何人泄露或透露在工作期間取得的甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密或其他保密資料，遵守甲方《保密制度》。本限制詳見《 保密和競業(yè)禁止協(xié)議書》。 第十七條 乙方在本合同期限內(nèi)，不得利用工作時(shí)間或工作便利直接或間接地從事或任職與乙方職責(zé)無關(guān)的任何工作或事務(wù)，無論是有償或無償?shù)摹? 第十八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或以上限制,甲方可根據(jù)規(guī)章制度和《員工獎(jiǎng)懲條例》給予處理或紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七章 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化, 本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)單方面解除本合同。 在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；凡依照本條各款解除勞動(dòng)合同的，一律不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條第二款、第三款、第四款具體包括但不限于以下行為：盜竊公司
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