會計誠信調(diào)查報告范文(參考版)
2025-05-19 12:00本頁面
【正文】 四、政策及建議 ?。ㄒ唬┨岣咂髽I(yè)知名度 對于家喻戶曉的大品牌來說，知名度永遠(yuǎn)不是問題，然而對于很多的中小企業(yè)，尤其是那些地域性品牌，要想圖謀更大的市場，首先面臨的就 。所謂投資報酬率就是： 投資報酬率=稅前利潤/投資額 影響投資報酬率的因素很多，其中關(guān)鍵一項是市場占有率，根據(jù)美國的研究機構(gòu)對美國620家各類型的企業(yè)調(diào)查后的統(tǒng)計結(jié)果，隨著市場占有率的提高，投資報酬率也增大。企業(yè)有了利潤，可以投入到營銷中去，增加廣告費用，開拓新市場，研發(fā)新產(chǎn)品，進(jìn)一步擴大市場占有率，形成良性循環(huán)，使企業(yè)規(guī)模不斷擴大?！ ?，由于消費者維權(quán)意識加強，社會，政府及新聞單位的重視，裝修行業(yè)逐步規(guī)范，再加上建筑業(yè)采取多元一體化經(jīng)營、國家成品房政策的推廣，使得許多專業(yè)裝修公司的經(jīng)營狀況江河日下，許多中小型裝修公司，處于舉步維艱的地步。 二、該企業(yè)提高市場占有率的現(xiàn)狀 ，裝飾裝修業(yè)是在國家房改政策出臺后，催生的一 種熱門行業(yè)，由于投入成本較少，技術(shù)含量較低，而利潤空間卻較大，使 得這種行業(yè)，迅速火爆起來，大大小小的裝修公司，如雨后春筍般的出現(xiàn)。企業(yè)主要以創(chuàng)新者的姿態(tài)打造健 康品質(zhì)家裝產(chǎn)品，精心設(shè)計“心悅”、“喜悅”系列家裝產(chǎn)品。截止到目前，二十四城裝飾已開設(shè)有成都、德陽、綿陽、昆明、重慶、都江堰等分公司?！ 榱嗽诟偁幹腥〉孟鄬?yōu)勢，該公司不斷對其市場占有率進(jìn)行調(diào)整，但在 其調(diào)整過程中也無可避免的出現(xiàn)一些弊端，為深入了解該工作在調(diào)整市場 占有率方面出現(xiàn)的問題，我于20XX年4月0日至20XX年6月10日到重慶 二十四城家具裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司就該問題進(jìn)行調(diào)查，現(xiàn)將情況報告如 下： 一、 企業(yè)的概況 實際調(diào)查時間：20XX年4月10日——20XX年6月10日 實習(xí)地點：重慶二十四城家具裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司 二十四城裝飾于1999年成立于中國成都，隸屬于創(chuàng)客聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)旗下品牌，公司相繼推出有喜悅整裝、心悅整裝、尊悅整裝等系列，成為國內(nèi)知 名裝修公司。是中 國套裝裝飾的開創(chuàng)者?！ ‰S著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)也在不斷的發(fā)展和壯大，為了在競爭中取得 相對優(yōu)勢，該公司不斷對其市場占有率進(jìn)行提高，但在其提高過程中也 無可避免的出現(xiàn)一些弊端，本人通過進(jìn)入工作一線進(jìn)行調(diào)查研究，尋找 該公司在提高市場占有率進(jìn)程中的失誤，并結(jié)合自己的知識背景及工作 經(jīng)驗提出了相關(guān)政策建議，通過企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品在市場的銷售量或銷 售額占同類產(chǎn)品銷售量或銷售額的比重，大大提高了企業(yè)在各個階層的 地位?！ ≌{(diào) 查 報 告 題 目 關(guān)于重慶二十四城家具裝飾設(shè)計 有限責(zé)任公司市場占有率的調(diào)查報告 姓 名 譚好 所 在 系 會計系 專業(yè)班級 會計13級16班 學(xué) 號 20XX111626 指導(dǎo)教師 陳祥碧 日 期 20XX年 6 月 10 日 內(nèi)容 摘 要 重慶二十四城家具裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司（簡稱：二十四城裝飾）。如果市場主體采取不誠信的手段，大量的會計資料失真?！ ∪?、不誠信的危害 ?。ㄒ唬┪：κ袌鼋?jīng)濟(jì)秩序 市場經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，信用是一切經(jīng)濟(jì)活動的基礎(chǔ)原則，沒有了信用。監(jiān)督組織不完善,監(jiān)督內(nèi)容不完備,致使法律監(jiān) 督力度不夠,不能對企業(yè)形成有效監(jiān)督機制?，F(xiàn)有法律雖然對部分不誠信行為提供了法律 依據(jù),但還不能涵蓋全部不誠信或者道德失范的行為,使信用活動缺乏法律支撐, 道德失范者逃之夭夭。所以,只要公司負(fù)責(zé)人想做假賬,對會計人員來說,除非不怕受到處分乃至被開 除等的威脅,否則,他們是難以抵制和違抗領(lǐng)導(dǎo)的意志的。會計人員的工 資、獎金、福利及在職消費等,都要由公司經(jīng)理等負(fù)責(zé)人決定,會計人員的任用、 調(diào)動、撤職或免職等重大人事問題也掌握在這些人手中。然而,在實際工作中, 會計人員是完成不了其雙重職能的。但從現(xiàn)實中一些 事件分析,會計人員卻往往都不是自主地處理各項業(yè)務(wù),也就是說,會計人員身份 不獨立。 ?。ㄈ嬋藛T身份不獨立 每個行業(yè)都有相應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范,會計行業(yè)也不例外,每名會計人員在接受 專業(yè)知識訓(xùn)練的同時,也都接受過會計職業(yè)道德的教育。目前,我國企業(yè)信用制度尚未建立,個人信用體系幾 乎還是空白,社會上假冒偽劣商品泛濫、虛假
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