國有企業(yè)員工守則(參考版)
2025-05-19 03:27本頁面
【正文】 24 / 24。 內部管理必須保持工作場所、辦公場所、休息場所及洗手間的衛(wèi)生整潔，將衛(wèi)生制度落實到個人，按時檢查；對于總部下發(fā)的相關文件，請各部門及各商店店長務必認真閱讀，在必要時必須在班前會上告知各位員工，及時辦理總部通知事宜，不得拖延。 偷竊行為 偷竊是嚴重的犯罪。 利益沖突作為員工，你必須對公司忠實。不得背后議論上司，不得對上司出言不遜。同事間應團結協(xié)助，不得拉幫結派，散布流言蜚語?？紤]到安全的因素，不允許穿涼鞋、高跟鞋、露趾鞋上班。使用洗手間后、清點錢鈔后記住洗手。 儀容儀表1） 必須保持面貌整潔，男員工不得留長發(fā)、小胡須；女員工必須淡妝上崗，不得濃妝艷抹，所用化妝品和香水應是適度且有品味的；不得披發(fā)、留長指甲，涂有色指甲油，不得在商場內化妝，不得有異味；從事新鮮食品操作的員工，必須使用公司認可的飾物將長發(fā)盤起，短發(fā)不得過肩；2） 員工只能佩戴一枚戒指和一根項鏈；從事食品操作的員工不允許佩戴戒指；不允許男員工戴耳環(huán)；3） 所有員工必須保持良好的個人衛(wèi)生。1） 準時按編寫的時間表上班工作，并從規(guī)定的通道進出工作崗位；公司保留檢查所有帶入或帶出商店的物品的權利；2） 員工準時參加管理人員召集的每日小會，了解當日的任務、計劃和應做的工作；3） 神態(tài)自然，面帶微笑，對所有人員均用標準禮儀致意；用語文明、禮貌、規(guī)范，如有需要，盡可能使用外語；4） 遵紀守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，并按規(guī)定標準程序工作或操作；5） 不在工作和間歇期間在任何工作場所喝酒或飲用含有酒精的飲料，亦不允許員工酒后上班；6） 工作時間不允許吸煙、吃零食、干私活；7） 員工的工作性質要求員工在工作時間里保持警覺和充沛的精力。 上 班上班時間只允許處理公司的業(yè)務，不允許處理私人事務（電話、郵件或來訪等）。你的模范行為會提高商店的形象。 導致開除的行為1） 所有關于公司的文件是保密的，惡意泄漏、私自拷貝、挪用或未經(jīng)同意帶出公司允許范圍者，包括私自帶出或復印本守則的行為；2） 一切偷盜公司及同事財物的形為和任何形式的偷竊行為，除開除外，有必要時 公司將訴諸法律；3） 違反公司財經(jīng)紀律，造成一定后果者；4） 所有公司貨品（含贈品），未經(jīng)上司同意，不得以任何形式帶離工作場所，或放入個人衣柜或贈送他人的；5） 在店內購物無故未付款或未收款者，或蓄意未將銷售額如實打入收銀機者，或收款后未及時將現(xiàn)金放入收銀機內；6） 嚴重違反公司安全制度，或不遵守安全操作規(guī)程，危害其它員工及顧客生命安全者；7） 有吸毒行為，或在工作商場藏有類似的藥品者（除醫(yī)生開具的處方藥）；8） 工作時間以外的刑事犯罪，公司將有權終止合同直至辭退或開除；9） 偽造任何與公司有關的記錄，如工作時間卡，醫(yī)生證明以及提供不真實的或偽造的個人資料； 犯有與上例所述性質相同的其它違紀行為。 導致辭退的違紀行為1） 公司保留對財產(chǎn)的所有權，公司財產(chǎn)不能用于個人使用，損壞公司的財產(chǎn)，并 造成相應經(jīng)濟損失或連帶責任者； 2） 無正當理由不服從工作調動及分配，在規(guī)定期限1天內不到崗工作者；3） 惡意頂撞上司者；4） 服務態(tài)度粗暴蠻橫，與顧客吵架或出言不遜，影響極壞，造成一定后果者；5） 工作期間，未按公司操作程序、不能勝任工作、工作怠慢、工作效率低，或導致顧客投訴者；6） 違反收銀操作程序，導致現(xiàn)金嚴重漲短款者；7） 利用工作之便，營私舞弊、弄虛作假、卡客戶油水者；8） 采購質次價高的商品、冷背商品，造成經(jīng)濟損失者；9） 有賭博、酗酒、打架斗毆等惡習，嚴重影響工作和社會秩序者；10） 患有傳染性疾?。ㄈ绶谓Y核、肝炎或其他傳染他人的疾?。┒醇皶r通知 店長及管理人員者；11） 散播其它員工的流言蜚語者；12） 無故曠工2天以上（含2天）者；13） 被開具3張以上（不含3張）過失單者。以上違紀次數(shù)每月累計，人事部將每月公布當月的違紀及罰單的處理情況。 此通知書上將告知員工持續(xù)違紀將導致辭退。 紀律處分程序第一次違紀 口頭警告 口頭警告正式發(fā)出后，管理人員應以書面形式記錄，并納入員工檔案；第二次違紀 書面警告 如口頭警告后仍然出現(xiàn)工作違紀現(xiàn)象，管理人員（店長、經(jīng)理、總經(jīng)理）將 發(fā)出警告過失單，該過失單記錄員工的違紀細節(jié)，每單按違紀程度扣罰當月 工資10元—50元，該罰單經(jīng)部門經(jīng)理簽署處理意見后。第十二章 員 工 紀 律 嚴密的紀律能幫助員工集中精力工作并保持一個公正、和諧、安全的工作環(huán)境，違反公司制度將導致紀律處分。第十一章 獎 勵 獎勵對象1） 工作積極主動，受到商店同事及顧客的普遍贊譽者；2） 見義勇為、拾金不昧等，為公司贏得社會榮譽者；3） 對改善經(jīng)營管理，提高服務質量提出相應的方案并取得經(jīng)濟效譽的貢獻者；4） 及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭，防止重大事故發(fā)生者。以免事態(tài)
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