【摘要】寶蘭項(xiàng)目經(jīng)理部考核工資分配實(shí)施方案為改進(jìn)和完善工程項(xiàng)目管理,推進(jìn)薪酬分配制度改革,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,現(xiàn)根據(jù)公司《工程項(xiàng)目部工資總額包干分配暫行辦法》,結(jié)合本項(xiàng)目部實(shí)際,制定本實(shí)施方案。一、包干原則及范圍1、包干原則根據(jù)公司工資總額包干的總體要求,按照“工資分配與項(xiàng)目工期、合同金額、當(dāng)期產(chǎn)值、績(jī)效貢獻(xiàn)掛鉤”的原則組織分配,實(shí)行工期、工資總額包干,增人不增資
2025-05-18 03:36
【摘要】重慶軌道環(huán)線二期(上浩~重慶西)節(jié)能減排實(shí)施方案編 制:復(fù) 核:審 核:XXX項(xiàng)目經(jīng)理部二○一七年三月一日節(jié)能減排實(shí)施方案目錄一、總體要求?................
2025-05-13 18:38
【摘要】第一篇:績(jī)效工資分配實(shí)施方案 灞橋區(qū)狄寨街道教職工績(jī)效工資分配 實(shí)施方案 為深化教育人事制度改革,建立科學(xué)、規(guī)范的學(xué)校教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,切實(shí)保證...
2024-10-21 02:59
【摘要】第一篇:教師績(jī)效工資分配實(shí)施方案 沈壩九年制學(xué)校小學(xué)部教師績(jī)效工資分配實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市區(qū)關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教師實(shí)施績(jī)效工資有關(guān)文件精神,深化教育人事工資分配制度改革。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),...
2024-10-17 17:10
【摘要】***小學(xué)目標(biāo)績(jī)效二次分配實(shí)施方案(2017年11月27日教代會(huì)通過)為了貫徹落實(shí)中共***縣委、縣政府辦公室關(guān)于學(xué)校目標(biāo)績(jī)效考核辦法的文件精神,以目標(biāo)績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī),把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入教師人員分工和工資制度改革之中,體現(xiàn)按崗取酬,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,多勞多得的精神,激勵(lì)教師愛崗敬業(yè)。促進(jìn)我校教育工作健康、和諧、快速的發(fā)展。根據(jù)《***縣2017年學(xué)校目標(biāo)績(jī)效考核辦法》要求,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本
2025-05-08 22:51
【摘要】第一篇:教職工績(jī)效工資分配實(shí)施方案 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我校教職工的工作積極性,構(gòu)建科學(xué)、合理、公平、公正,有激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)部分配制度,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,制定本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 規(guī)范學(xué)校內(nèi)部分...
2024-10-21 01:22
【摘要】安全管理實(shí)施細(xì)則汕頭公路橋梁工程總公司廣賀高速公路一標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理部一標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理部安全管理實(shí)施細(xì)則第一章????總則第一條??為了貫徹國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策,加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理,杜絕安全事故,努力提高安全生產(chǎn)管理水平,“安全、優(yōu)質(zhì)、高效
2025-04-22 01:19
【摘要】2019學(xué)???jī)效工資分配考核方案 20xx學(xué)???jī)效工資分配考核方案范文1 為落實(shí)好義務(wù)教育階段學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配政策,進(jìn)一步規(guī)范我校(含幼兒園)教職工收入分配秩序,維護(hù)教職工利益,構(gòu)...
2024-12-05 22:08
【摘要】一、項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)1、認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)有關(guān)方針、政策、法規(guī)以及公司制定頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)企業(yè)和職工的利益,對(duì)公司經(jīng)理,確保合同規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面完成。2、對(duì)項(xiàng)目部管理內(nèi)的各單位工程的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和場(chǎng)容等全面負(fù)責(zé),嚴(yán)格管理。3、組織編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì),包括工程進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)方案,制定安全和質(zhì)量保證措施,并組織實(shí)施。4、根據(jù)公司
2025-07-03 19:36
【摘要】項(xiàng)目部人員任職審批表項(xiàng)目名稱建設(shè)單位項(xiàng)目規(guī)模(級(jí)別)工期工作單位現(xiàn)從事專業(yè)性別出生年月政治面貌文化程度畢業(yè)學(xué)校專業(yè)工作時(shí)間技術(shù)職稱責(zé)任職務(wù)身體狀況項(xiàng)目部人員資歷等級(jí)擬任項(xiàng)目職務(wù)主要工作經(jīng)歷(業(yè)績(jī))工作失誤、失職情況登記基層推薦意見公章
2025-07-04 01:20
【摘要】第一篇:施工項(xiàng)目經(jīng)理部 施工項(xiàng)目經(jīng)理部 一、施工項(xiàng)目經(jīng)理部的作用 項(xiàng)目經(jīng)理部是施工項(xiàng)目管理工作班子,置于項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)之下。為了充分發(fā)揮項(xiàng)目經(jīng)理部在項(xiàng)目管理中的主體作用,必須對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的機(jī)構(gòu)設(shè)...
2024-11-16 00:15
【摘要】項(xiàng)目經(jīng)理部管理職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理是施工現(xiàn)場(chǎng)分包隊(duì)伍管理的第一責(zé)任人,項(xiàng)目經(jīng)理部主管生產(chǎn)的副經(jīng)理分工負(fù)責(zé)分包隊(duì)伍的全面管理工作。項(xiàng)目經(jīng)理部配備專(兼)職勞動(dòng)力管理員,負(fù)責(zé)分包隊(duì)伍履約情況檢查紀(jì)錄,定期對(duì)履約能力進(jìn)行評(píng)估并負(fù)責(zé)勞動(dòng)人員持證上崗、出勤統(tǒng)計(jì)、工資支付、勞動(dòng)紀(jì)律、勞務(wù)糾紛處理等日常管理工作。分包隊(duì)伍管理貫穿項(xiàng)目施工分包合同履約的全過程,覆蓋項(xiàng)目管理的每個(gè)環(huán)節(jié)
2024-12-05 14:46
【摘要】第一篇:項(xiàng)目經(jīng)理部職責(zé) 項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé) 對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),全面貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針,對(duì)項(xiàng)目的成本、質(zhì)量及全面履約負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任參與工 程招投標(biāo)、簽約全過程。 參與業(yè)主的合同談判,并認(rèn)真履行與業(yè)主簽訂...
2024-09-21 21:37
【摘要】完美WORD格式第三工程公司項(xiàng)經(jīng)部管理職責(zé)(修改稿)一、組織定位項(xiàng)經(jīng)部,系工程公司二級(jí)管理組織----項(xiàng)目經(jīng)理部的簡(jiǎn)稱,是以項(xiàng)目管理為中心、以降本增效為目的,以優(yōu)化配置為手段,獨(dú)立、全面完成多個(gè)項(xiàng)目管理的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)機(jī)構(gòu),實(shí)行項(xiàng)經(jīng)部經(jīng)理責(zé)任制,下轄若干項(xiàng)目部
2025-04-11 07:16
【摘要】建設(shè)工程項(xiàng)目部人員績(jī)效考核表項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核一、考核方法項(xiàng)目經(jīng)理的主要績(jī)效考核指標(biāo)以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、資金回收;關(guān)鍵事件包括兩類事件:積極事件和消極事件。對(duì)積極事件的發(fā)生采取額
2025-07-04 00:43