勞動涉他合同的法律效力范本(參考版)
2025-05-17 08:24本頁面
【正文】 。對于條款(3)，依照《合同法》的規(guī)定，在陽光公司未履行債務(wù)時應(yīng)由債務(wù)人即張某所在原公司承擔違約責任，違約責任一般應(yīng)包括履行原職務(wù)，并就第三人陽光公司未履行債務(wù)給張某造成的損失負賠償責任，補償其損失。條款(2)、(3)、(4)雖都是涉他條款，但又因條款內(nèi)容的差異而在效力上有所不同，條款(3)規(guī)定的是純財產(chǎn)給付義務(wù)與特定的人格身份無關(guān)，且在第三人不履行時易于通過由債務(wù)人履行的方式進行救濟，所以屬《合同法》第65條的規(guī)定，應(yīng)為有效?！币簿褪钦f我國合同法律承認涉他合同是有效的，只不過在第三人沒有履行或者不履行債務(wù)不符合同約定時由債務(wù)人承擔違約責任。同時雙方當事人又在合同中約定了第三方，即陽光公司的義務(wù)：給付經(jīng)補償金、簽訂勞動合同，所以使該合同具有了涉他合同的性質(zhì)。
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