【摘要】教職場新人聽懂上司的話外之音很多初入職場的畢業(yè)生們不明白了:職場就意味著言不由衷、虛偽做作、活在套中嗎?其實(shí),剛走出校園不久的職場新人們,大可不必為此感到悲哀或憤憤不平,職場確實(shí)是個不同于校園的新領(lǐng)域,它自然也有很多自己的特征。職場將教給新人們的,跟他們在校園里學(xué)到的書本知識可謂大相徑庭。某大型招聘公司針對職場“話外之音”的現(xiàn)狀進(jìn)行過調(diào)查,結(jié)果顯示:在近1400名受訪者中,超過九成的
2025-05-16 23:49
【摘要】破解上司的“話外之音”據(jù)新聞晚報報道:上司所說的每一句話,你真的都聽懂了嗎?最近,一個名為“你知道上司在說什么嗎?破解上班族謎語”的帖子在不少網(wǎng)絡(luò)論壇上轉(zhuǎn)載,引起許多白領(lǐng)關(guān)注。帖子中列舉了上司常會對員工說的話,并在后面附上了這些話的潛臺詞。一些資深白領(lǐng)看過后會心一笑,而剛剛踏上工作崗位的職場新人們則把它視作“職場入門指南”,學(xué)習(xí)起這些“上司謎語”的解讀。解讀上司話語“弦外之音”記
2024-08-13 21:16
【摘要】職場顧問教你如何對付魔鬼上司如果遇到好萊塢電影《穿普拉達(dá)的女王》中女總編那樣的魔鬼上司,你該如何應(yīng)對種種刁難,而不至于失去冷靜甚至丟掉飯碗?美國知名職場教練妮科爾·威廉姆斯26日給出她的建議。威廉姆斯當(dāng)天做客美國哥倫比亞廣播公司(CBS)一檔早間節(jié)目。她說,經(jīng)濟(jì)不景氣、工作不好找?guī)淼膲毫φ又谅殘觯绾蚊鎸δЧ砩纤玖顔T工更加頭疼。如今,老板們承受的壓力越來越大,要管理的
2024-07-31 05:33
【摘要】 職場新人如何贏得上司青睞 在通過層層選拔后,7月,職場新人們將告別校園生活,踏上職業(yè)征程??墒牵е5臓C金文憑,并非意味著“心理畢業(yè)”,連年拿獎學(xué)金的“驕子”,未必能成為“職場達(dá)人”。根據(jù)以...
2025-01-17 02:20
【摘要】職場要領(lǐng)洞悉上司的15種表情行走職場,首先要學(xué)會的一項重要本領(lǐng)是察顏觀色,它最能不由自主地告訴我們真相,人的坐姿和服裝同樣有助于我們現(xiàn)人于微,進(jìn)而識別他人整體,對其內(nèi)心意圖洞若觀火。人際交往中,對他人的言語、表情、手勢、動作以及看似不經(jīng)意的行為有較為敏銳細(xì)致的觀察,是掌握對方意圖的先決條件,測得風(fēng)問才能使舵。 1、上司說話時不抬頭,不看人:這是一種不良的征兆輕視下屬,認(rèn)為此
2024-07-31 04:56
【摘要】身在職場上司該如何向下屬道歉道歉并不簡單,如果說有什么原則可以參考的話,那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉,答案是惟一的——當(dāng)然!只不過,很多上司可能并沒意識到,道歉也是門學(xué)問呢。如果可以真誠、適時、適度地表達(dá)歉意,不僅可以體現(xiàn)個人的素養(yǎng),更可以對下屬起到一定的作用。假裝沒在意或者走堅持不道歉的強(qiáng)硬路線,不僅無助于保住作為上司的威信,效果還適得其反,而倘若還找借口搪塞,就只剩
2024-08-15 06:15
【摘要】職場里別做聽上司話的奴隸上司的話要聽半句丟半句,千萬不要成為俘虜。身處教師型上司的部門里,最大的風(fēng)險是什么?那就是真的把自己當(dāng)成學(xué)生,對上司所說所教全數(shù)照收,壓根不去思索這些東西是對還是錯。這種情形是很常見的,因為遇見教師型上司后,下屬就很容易陷入課堂式的環(huán)境,覺得老師的話就應(yīng)該聽,甚至認(rèn)為老師的話就必須是對的。然而,我們應(yīng)該明白,在這個世界上,每個人都是獨(dú)立的,而獨(dú)立的
2024-07-31 05:46
【摘要】職場風(fēng)向標(biāo):你是在為上司工作嗎?想過這個問題嗎,你任勞任怨的工作對象到底是上司還是公司?不同的對象設(shè)定會讓你的工作心態(tài)和立場有所不同。搞清楚這些問題,了解工作的核心價值和關(guān)鍵利益關(guān)系人,能讓你認(rèn)識工作的真正意義所在,從而準(zhǔn)確把握職場風(fēng)向!據(jù)調(diào)查統(tǒng)計顯示,在當(dāng)前社會職場中,大約有70~80%的人都有跳槽經(jīng)歷,而這些人當(dāng)中只有20%的人是因為上司以外的原因而跳槽。這也就是說,有一半還多的
【摘要】上司不理同事排擠職場透明人該如何突圍“冷暴力”最先出現(xiàn)在婚姻家庭中,但是現(xiàn)在這一概念已經(jīng)蔓延到職場中,最近,智聯(lián)招聘調(diào)查顯示,有七成白領(lǐng)曾經(jīng)遭受職場冷暴力,而這種無形的傷害主要來自領(lǐng)導(dǎo)和同事。連日來,記者在主城各大寫字樓了解到,白領(lǐng)們不僅會面對上司的冷暴力,還可能因同事的羨慕嫉妒恨而遭遇“有苦說不出”的冷遇。遭遇了冷暴力的人,網(wǎng)友稱之為“透明人”。案例1:只工作不“勾兌”被冷落
2024-08-14 08:34
【摘要】職場有乾坤在上司的思路里找機(jī)會第一天:上班就請假外出,理由是:我搞企劃,我必須外出獨(dú)自一人思考,白天或晚上都不可以打電話打攪我。 第二天:沒進(jìn)辦公室,理由是:我想看幾部電影找靈感?! 〉谌欤哼M(jìn)了辦公室卻提早走了,原因是:同事請她幫忙接一下電話,她拒絕并且在辦公室大吵一架。 第五天:老板把她給炒了。 老板苦笑說,當(dāng)初是看中她的才氣挖
2024-07-31 05:21
【摘要】上司喂養(yǎng)手冊——陸琪眾所周知,職場不是生活不是家,而是一個利益交換的地方,我們付出勞力智慧以及關(guān)系,換來薪水和升職。在職場上,每個人都會遇到形形色色的問題,而這些問題的根源,通常都在上司。對于每個職員來說,上司捧你就有前途,上司壓你則日子難過。所以搞定上司,就搞定了一切。但很多人卻害怕畏懼上司,看到上司恨不得繞路走,壓根不知道,該怎么和上司相處。在長期的經(jīng)驗里,在無
2025-07-02 05:16
【摘要】 寫給職場新人的話:跟優(yōu)秀的人學(xué)習(xí) 很多新人剛步入職場,覺得很茫然,帶著理想來,帶著失望走,磕磕碰碰了幾年才穩(wěn)定下來,都說職場的水很深,其實(shí)如果我們在一些細(xì)節(jié)上多加注意,我想我們新人碰到的問題很多...
2024-09-26 14:31
【摘要】職場新人必讀:10句職場逆耳忠言這年頭,能夠給一些忠告和虛心接受忠告的人都太稀有了,以致大多數(shù)人對忠告的逆反心理極其嚴(yán)重,我曾經(jīng)就非常反感這些忠告,但忠言逆耳利于行,誠如朱棣文在哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮上所說的,忠告很少有價值,幾乎注定被忘記,永遠(yuǎn)不會被實(shí)踐。但是,就像王爾德說的:“對于忠告,你所能做的,就是把它送給別人,因為它對你沒有任何用處。”每個人都有自己的處事方式,但也不妨偶爾聽聽他人的
2024-07-31 05:34
【摘要】如何應(yīng)對6大職場潛規(guī)則:給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間潛規(guī)則1:別苛求百分百的公平顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事。潛規(guī)則卻說不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特權(quán)。一味追求公平往往不會有好結(jié)果,“追求真理”的正義使者也容易討人嫌,有時候,你所知道的表象,不一定能成為申訴的證據(jù)或理由,對此你不必憤憤不平,等你深入了解公司的運(yùn)作文化,慢慢熟悉老板的行事風(fēng)格,也就能夠見慣不怪了。
2024-08-14 11:21
【摘要】職場新人該修煉的五大職場性格每個人的先天條件也許會有所差異,但是每個人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場新鮮人的轉(zhuǎn)變,走入社會的職場新人,是繼續(xù)大學(xué)時代我行我素的自我標(biāo)榜“個性范”,是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會、各大文藝活動中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格,抑或是邁入傳說中的復(fù)雜職場學(xué)會“夾起尾巴”做人的自我封閉呢?職場新人該修煉怎樣的職場性格才能游刃有余的在職場中游走?資深職場專家結(jié)合職場新
2024-07-31 05:45