職場風(fēng)向標(biāo)你是在為上司工作嗎？模板doc(參考版)

【摘要】職場風(fēng)向標(biāo)：你是在為上司工作嗎？想過這個問題嗎，你任勞任怨的工作對象到底是上司還是公司？不同的對象設(shè)定會讓你的工作心態(tài)和立場有所不同。搞清楚這些問題，了解工作的核心價值和關(guān)鍵利益關(guān)系人，能讓你認(rèn)識工作的真正意義所在，從而準(zhǔn)確把握職場風(fēng)向！據(jù)調(diào)查統(tǒng)計顯示，在當(dāng)前社會職場中，大約有70～80%的人都有跳槽經(jīng)歷，而這些人當(dāng)中只有20%的人是因為上司以外的原因而跳槽。這也就是說，有一半還多的

2025-07-23 04:56

“明年干什么”解讀職場風(fēng)向標(biāo)(參考版)

【摘要】“明年干什么”解讀職場風(fēng)向標(biāo) 轉(zhuǎn)眼即逝，在這辭舊迎新之際，職場人士一如既往的盤算起加薪、年會、紅包等事，同時開始規(guī)劃自己20XX年的職業(yè)目標(biāo)?；仡?0XX年，從裸婚到裸辭、從臥槽到蟻?zhàn)?，在到年?..

2024-12-14 22:15

“明年干什么”解讀職場風(fēng)向標(biāo)(參考版)

【摘要】“明年干什么”解讀職場風(fēng)向標(biāo) 轉(zhuǎn)眼即逝，在這辭舊迎新之際，職場人士一如既往的盤算起加薪、年會、紅包等事，同時開始規(guī)劃自己20XX年的職業(yè)目標(biāo)。回顧20XX年，從裸婚到裸辭、從臥槽到蟻?zhàn)?，在到年?..

2024-12-15 00:38

安慶衛(wèi)視旅游風(fēng)向標(biāo)(參考版)

【摘要】安慶衛(wèi)視《旅游風(fēng)向標(biāo)》1984年10月，鐘靈毓秀的古皖大地上，一座新興的大眾傳播機(jī)構(gòu)――安慶電視臺誕生了。多年來，安慶電視人秉承現(xiàn)代傳播理念，以卓越的膽識和鍥而不舍的精神，在這片沃土上勤奮耕耘，取得了一系列令同行矚目的驕人業(yè)績。安慶電視臺現(xiàn)開辦了新聞綜合頻道、公共頻道、經(jīng)濟(jì)生活頻道。其中，新聞綜合頻道、公共頻道有線、無線同步傳播，經(jīng)濟(jì)生活頻道有線傳播。我選擇的欄目在公共頻道下，名稱為《旅

2024-08-28 10:25

調(diào)整銷售人員的風(fēng)向標(biāo)(參考版)

【摘要】調(diào)整銷售人員的風(fēng)向標(biāo)本文的形成來自于一個案例，這個案例反映了國內(nèi)企業(yè)普遍的經(jīng)營行為，即往往他們只是用銷量來考核銷售人員的業(yè)績，從而使銷售人員的行為充滿了短期性，并引發(fā)出許多問題，而企業(yè)又難以找到問題產(chǎn)生的根源。通過對這個案例的描述，我們提出了其問題產(chǎn)生的本質(zhì)原因，同時又提出了解決這種問題的思路：最根本的措施就是改變企業(yè)以銷量為核心的銷售政策?！　I銷政策與利益相關(guān)，它可

2025-05-19 08:46

綠色風(fēng)向標(biāo)讀后感(參考版)

【摘要】 《綠色風(fēng)向標(biāo)》讀后感 今天我閱讀了《綠色風(fēng)向標(biāo)》，它講述的是地球上熱帶雨林的情況。我看著就揪心，因為它關(guān)系到成千上萬的生物的生命。 聽說，熱帶雨林“生病”了，我們一起去看一看吧。 熱帶雨林里...

2024-09-27 11:25

7知恥，社會的風(fēng)向標(biāo)(參考版)

【摘要】 知恥，社會的風(fēng)向標(biāo) 徐賜成 康德說：“有兩樣?xùn)|西，我們愈經(jīng)常愈持久地加以思考，它們就愈使心靈充滿始終新鮮不斷增長的景仰和敬畏：在我之上的星空和居我心中的道德法則?！钡赖铝夹陌殡S著人類生存的每一...

2024-09-28 10:04

顧客滿意度是連鎖藥店發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)(參考版)

【摘要】顧客滿意度是連鎖藥店發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)-顧客滿意經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)分享陳一虎陳一虎個人簡歷?上海泰歌企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理?國內(nèi)連鎖藥店顧客滿意經(jīng)營管理戰(zhàn)略倡導(dǎo)者,顧客滿意度系統(tǒng)創(chuàng)始人?國內(nèi)數(shù)家連鎖藥店管理顧問?曾服務(wù)上海匹特歐企業(yè)管理有限公司、湖南益豐大藥房、湖南民生

2024-10-19 05:54

你會打職場招呼嗎模板doc(參考版)

【摘要】你會打“職場招呼”嗎在職場中，對上司或是重要人物的稱呼不是一件小事。可以毫不夸張地說，有時候，一個稱呼可以成就一個人，同樣也可以毀掉一個人的前程。你會打“職場招呼”嗎“打招呼還不容易？”可能你看到標(biāo)題后第一反應(yīng)是這樣，但如今，確實(shí)有很多職場人為這個看似簡單的問題煩惱不已。智聯(lián)招聘的最新調(diào)查顯示：95%的“80后”職場人曾遭遇稱呼煩惱。如何稱呼同事、上司

2025-07-23 09:31

“風(fēng)向標(biāo)”助力“中國夢”精選合集(參考版)

【摘要】第一篇：“風(fēng)向標(biāo)”助力“中國夢” “風(fēng)向標(biāo)”助力“中國夢” 河北新聞網(wǎng) :// 2012-12-10 來源：河北日報 報河北通天下 訂閱河北手機(jī)報，新聞天氣早知道！詳情【字號大中小】 ...

2024-11-15 00:32

你在職場還安全嗎模板doc(參考版)

【摘要】你在職場還安全嗎？雖然金融寒潮慢慢退去，前方依稀有希望之燈閃爍，可是裁員、降薪、健康隱患等等讓我們不安的因素始終像魔咒一樣揮之不去。一項最新調(diào)查表明，近90%的都市白領(lǐng)都缺乏職場安全感，患有焦慮癥?！鞍踩袉适А痹斐傻男睦砦：Γ诮鹑陲L(fēng)暴過去后的今天，攀升至職場身心健康殺手榜單的高位。一家知名藥企的主管白小姐前月查出患了子宮肌瘤，“但是我的轄區(qū)云貴川渝每月至少有一兩個地方需要我出差，幾乎

2025-07-23 10:11

你有職場拖延癥嗎？模板doc(參考版)

【摘要】你有職場“拖延癥”嗎？“從工作清單中挑最不重要的事情做；越重要的工作越拖延得久”、“在離任務(wù)完成期限還有二十天的時候一點(diǎn)也不著急，知道最后五天才開始做”、“每次開工都要整點(diǎn)開始，一點(diǎn)半、兩點(diǎn)、兩點(diǎn)半，卻遲遲無法動手”，您是否有上述癥狀？經(jīng)諾亞招聘網(wǎng)一項調(diào)查顯示，60%的人表示曾出現(xiàn)在過自己身上。河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司職業(yè)指導(dǎo)專家張東萱女士表示，這就是職場拖延癥的典型表現(xiàn)，那么如何來

2025-07-23 09:43

風(fēng)向標(biāo)拓展企業(yè)主題年會(參考版)

【摘要】風(fēng)向標(biāo)拓展培訓(xùn)研究院一年的結(jié)束，又是一年的的開始。企業(yè)年會是對員工一年辛苦工作的感謝，也是部署新一年戓略發(fā)展的盛會。傳統(tǒng)的年會，無非是會議—紅包—大餐—唱歌—麻將，沒有絲毫起到年會本身的目的，成了一種象征性的集體活動。作為企業(yè)年會的組織者，更多的還應(yīng)考慮員工對企業(yè)的認(rèn)同感、融入度和歸屬感，

2025-05-17 14:37

2013風(fēng)向標(biāo)拓展企業(yè)高端主題年會策劃(參考版)

【摘要】風(fēng)向標(biāo)拓展培訓(xùn)研究院一年的結(jié)束，又是一年的的開始。企業(yè)年會是對員工一年辛苦工作的感謝，也是部署新一年戓略發(fā)展的盛會。傳統(tǒng)的年會，無非是會議—紅包—大餐—唱歌—麻將，沒有絲毫起到年會本身的目的，成了一種象征性的集體活動。作為企業(yè)年會的組織者，更多的還應(yīng)考慮員工對企業(yè)的認(rèn)同感、融入度和歸屬感，

2025-01-22 07:07

職場路，你走的順嗎模板doc(參考版)

【摘要】職場路，你走得順嗎職場定位不只取于職位，還要忠于自己　　第一份工作是你給自己搭建的一個橋梁，你下一步走的好不好跟這個橋有很大的關(guān)系，一般在職場中工作的時候或多或少都在教你東西。從工作中我們要說學(xué)到東西的話有三個方面，第一是實(shí)際解決問題的能力，第二個就是怎么樣好的方式呈現(xiàn)，第三要學(xué)精神。每一種職業(yè)都有自己的精神，包括每個上司都有自己的精神。如果把這三個方面學(xué)的差不多基本上工作就會掌握了

2025-07-23 04:40

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