職場顧問教你如何對付魔鬼上司模板doc(參考版)

【摘要】職場顧問教你如何對付魔鬼上司如果遇到好萊塢電影《穿普拉達(dá)的女王》中女總編那樣的魔鬼上司，你該如何應(yīng)對種種刁難，而不至于失去冷靜甚至丟掉飯碗?美國知名職場教練妮科爾·威廉姆斯26日給出她的建議。威廉姆斯當(dāng)天做客美國哥倫比亞廣播公司(CBS)一檔早間節(jié)目。她說，經(jīng)濟(jì)不景氣、工作不好找?guī)淼膲毫φ又谅殘?，如何面對魔鬼上司令員工更加頭疼。如今，老板們承受的壓力越來越大，要管理的

2024-07-31 05:33

搞掂魔鬼上司秘訣(參考版)

【摘要】一本跨越人生壕溝的指導(dǎo)手冊《搞掂魔鬼上司秘訣》第一部分：揣摩上司心理學(xué)101揣摩上司的心思1????我們已到了我對你說過的地方，你要在那里看到悲慘的幽魂，他們已失去了理智的幸福。???????????? 

2025-05-31 00:11

搞掂魔鬼上司秘訣(參考版)

【摘要】一本跨越人生壕溝的指導(dǎo)手冊《搞掂魔鬼上司秘訣》第一部分：揣摩上司心理學(xué)101揣摩上司的心思1????我們已到了我對你說過的地方，你要在那里看到悲慘的幽魂，他們已失去了理智的幸福。???????????? 

2025-06-26 20:26

身在職場上司該如何向下屬道歉模板doc(參考版)

【摘要】身在職場上司該如何向下屬道歉道歉并不簡單，如果說有什么原則可以參考的話，那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉，答案是惟一的——當(dāng)然！只不過，很多上司可能并沒意識到，道歉也是門學(xué)問呢。如果可以真誠、適時(shí)、適度地表達(dá)歉意，不僅可以體現(xiàn)個(gè)人的素養(yǎng)，更可以對下屬起到一定的作用。假裝沒在意或者走堅(jiān)持不道歉的強(qiáng)硬路線，不僅無助于保住作為上司的威信，效果還適得其反，而倘若還找借口搪塞，就只剩

2024-08-15 06:15

上司不理同事排擠職場透明人該如何突圍模板doc(參考版)

【摘要】上司不理同事排擠職場透明人該如何突圍“冷暴力”最先出現(xiàn)在婚姻家庭中，但是現(xiàn)在這一概念已經(jīng)蔓延到職場中，最近，智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，有七成白領(lǐng)曾經(jīng)遭受職場冷暴力，而這種無形的傷害主要來自領(lǐng)導(dǎo)和同事。連日來，記者在主城各大寫字樓了解到，白領(lǐng)們不僅會面對上司的冷暴力，還可能因同事的羨慕嫉妒恨而遭遇“有苦說不出”的冷遇。遭遇了冷暴力的人，網(wǎng)友稱之為“透明人”。案例1:只工作不“勾兌”被冷落

2024-08-14 08:34

教你怎么對付小人(參考版)

【摘要】教你怎么對付小人在平時(shí)的生活中，我們難免碰到小人，看到此文后，受益匪淺，復(fù)制過來和大家分享。一、小人概論：　　兩千多年前，孔子及其門徒重點(diǎn)研究了兩種人，一為君子，二為小人。尤其是小人最傷腦筋。小人

2025-05-31 00:12

專家教你職場上如何妙語生花模板doc(參考版)

【摘要】專家教你職場上如何妙語生花在日常講話中，很多富有創(chuàng)意的話會讓聽者記憶深刻，很多妙語生花的詞會讓講話的人魅力無限，今天，我們就開始陸續(xù)聊一些關(guān)于如何讓你的講話能夠魅力無限的方法。首先我給出大家?guī)讉€(gè)抽象的名詞：心態(tài)、社交、愛情、人生、理想、目標(biāo)、家庭、信念、質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行力、責(zé)任、忠誠、自信、成功、習(xí)慣、友誼、口才、溝通、感恩、堅(jiān)持……等等。這些詞大家都很熟悉，類似這樣的抽象名

2024-07-30 22:41

如何對付最挑剔的客戶模板doc(參考版)

【摘要】如何“對付”最挑剔的客戶能啃下難啃的骨頭的，可能不是牙齒，而是舌頭。對于客戶，既然是企業(yè)生命的關(guān)鍵，應(yīng)如何妥善運(yùn)作和適當(dāng)應(yīng)對？孫子兵法說：“故上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，最下攻城?！币簿褪钦f，首先要具有優(yōu)良的觀念和心態(tài)，采取正確有效的策略，其次要創(chuàng)造及維持良好的客戶關(guān)系，推動各種杰出有效的計(jì)劃和制度，最后才是面對客戶挑剔時(shí)采取適當(dāng)?shù)淖龇ā６鴮τ谧钐籼薜目蛻?，如何“對抗”，也非你來我往的攻?/span>

2024-08-14 12:08

如何應(yīng)對6大職場潛規(guī)則給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間模板doc(參考版)

【摘要】如何應(yīng)對6大職場潛規(guī)則：給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間潛規(guī)則1：別苛求百分百的公平顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事。潛規(guī)則卻說不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特權(quán)。一味追求公平往往不會有好結(jié)果，“追求真理”的正義使者也容易討人嫌，有時(shí)候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據(jù)或理由，對此你不必憤憤不平，等你深入了解公司的運(yùn)作文化，慢慢熟悉老板的行事風(fēng)格，也就能夠見慣不怪了。

2024-08-14 11:21

2022職場新人如何贏得上司青睞(參考版)

【摘要】 職場新人如何贏得上司青睞 在通過層層選拔后，7月，職場新人們將告別校園生活，踏上職業(yè)征程。可是，揣著名校的燙金文憑，并非意味著“心理畢業(yè)”，連年拿獎學(xué)金的“驕子”，未必能成為“職場達(dá)人”。根據(jù)以...

2025-01-17 02:20

教你如何成為職場溝通高手(參考版)

【摘要】提綱?前言?溝通的定義?溝通的方式?溝通的意義?溝通的一般技巧前言愛因斯坦的故事什么是溝通？溝通的概念兩個(gè)或者兩個(gè)以上的人，通過某種途徑，達(dá)致對某特定信息的相同理解的過程。(狹義的概念）溝通的流程（廣義）信息發(fā)送

2025-03-05 03:55

職場要領(lǐng)洞悉上司的15種表情模板doc(參考版)

【摘要】職場要領(lǐng)洞悉上司的15種表情行走職場，首先要學(xué)會的一項(xiàng)重要本領(lǐng)是察顏觀色，它最能不由自主地告訴我們真相，人的坐姿和服裝同樣有助于我們現(xiàn)人于微，進(jìn)而識別他人整體，對其內(nèi)心意圖洞若觀火。人際交往中，對他人的言語、表情、手勢、動作以及看似不經(jīng)意的行為有較為敏銳細(xì)致的觀察，是掌握對方意圖的先決條件，測得風(fēng)問才能使舵?！　　　?、上司說話時(shí)不抬頭，不看人：這是一種不良的征兆輕視下屬，認(rèn)為此

2024-07-31 04:56

教職場新人聽懂上司的話外之音模板doc(參考版)

【摘要】教職場新人聽懂上司的話外之音很多初入職場的畢業(yè)生們不明白了：職場就意味著言不由衷、虛偽做作、活在套中嗎?其實(shí)，剛走出校園不久的職場新人們，大可不必為此感到悲哀或憤憤不平，職場確實(shí)是個(gè)不同于校園的新領(lǐng)域，它自然也有很多自己的特征。職場將教給新人們的，跟他們在校園里學(xué)到的書本知識可謂大相徑庭。某大型招聘公司針對職場“話外之音”的現(xiàn)狀進(jìn)行過調(diào)查，結(jié)果顯示：在近1400名受訪者中，超過九成的

2025-05-16 23:49

職場人際富蘭克林教你擁有好人緣模板doc(參考版)

【摘要】職場人際富蘭克林教你擁有好人緣【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】職場中如何才能讓自己越來越有人緣呢?很多職場新人因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)對此不解，很多職場老人因?yàn)檎也粚Ψ椒ǘ鵁啦灰?，世界?jīng)理人辦公伙伴為您詳細(xì)分析了一下問題的原因，并且為您提供了解決問題的方法，僅供參照。本文系原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法律責(zé)任。社會是大群體，在這個(gè)大群體中，個(gè)體不是孤立存在的，而是借助一定的方式

2024-07-31 05:20

職場發(fā)展手冊教你不當(dāng)草莓族模板doc(參考版)

【摘要】職場發(fā)展手冊教你不當(dāng)“草莓族”職場“草莓族”，是從**流行過來的一種說法。指一些大學(xué)畢業(yè)生外表光鮮好看，但卻極其不抗壓，說不得道不得，更別說給他壓擔(dān)子、讓他迎難而上，一遇到壓力就要逃、要跑、要反抗，甚至撂挑子走人不干了。這樣的“草莓族”，在職場注定是最不受歡迎的。進(jìn)入了職場，就要明白一個(gè)基本的道理：職場不是家庭，領(lǐng)導(dǎo)也不等同于父母，沒有義務(wù)去哄著你，一味包容你，因?yàn)槁殘霾皇侨鰦傻牡?/span>

2024-07-31 05:44

職場顧問教你如何對付魔鬼上司模板-全文預(yù)覽

職場顧問教你如何對付魔鬼上司模板-預(yù)覽頁

職場顧問教你如何對付魔鬼上司模板-免費(fèi)閱讀

職場顧問教你如何對付魔鬼上司模板(存儲版)

職場顧問教你如何對付魔鬼上司模板-文庫吧在線文庫