【摘要】績(jī)效改進(jìn)工具中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林附錄一:績(jī)效改善工具組織發(fā)展(OD)和績(jī)效改善策劃(PIP)前言該工具以大量經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),為您提供提高績(jī)效和振興組織方面的服務(wù)。該工具力圖為您提供分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、制定計(jì)劃時(shí)的邏輯上的啟發(fā),它包含了一些相關(guān)的信息和一系列工
2025-05-15 12:58
【摘要】1第十章績(jī)效改進(jìn)本章的主要內(nèi)容包括:●績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃概述●績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施的步驟●績(jī)效改進(jìn)方法2第一節(jié)績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃概述本節(jié)的主要內(nèi)容包括:●績(jī)效不佳原因的明確分析●績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的含義●績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的原則(要求)●績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃中行為改變的條件3
2025-05-06 04:36
【摘要】十四種質(zhì)量改進(jìn)工具ZORROH2022/3一.調(diào)查表調(diào)查表又稱(chēng)檢查表/統(tǒng)計(jì)分析表/核對(duì)表一.概念調(diào)查表是收集和記錄數(shù)據(jù)的一種形式,它便于按統(tǒng)一的方式收集數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,調(diào)查表的類(lèi)別:
2025-05-05 07:19
【摘要】績(jī)效面談與改進(jìn)部門(mén):企業(yè)管理與發(fā)展總部講師:Alany時(shí)間:12年07月大綱4面談的步驟與技巧2績(jī)效面談綜述面談實(shí)操答疑3績(jī)效面談的改進(jìn)1目標(biāo)管理目標(biāo)管理8績(jī)效應(yīng)用1戰(zhàn)略目標(biāo)/規(guī)劃7績(jī)效面談6績(jī)效評(píng)估績(jī)效管理實(shí)施循環(huán)5績(jī)
2025-01-20 08:49
【摘要】第六章績(jī)效反饋與績(jī)效改進(jìn)績(jī)效反饋績(jī)效改進(jìn)績(jī)效考核結(jié)果的使用績(jī)效診斷疑惑?情境:?大多數(shù)組織的績(jī)效管理過(guò)程進(jìn)行到績(jī)效考核即告一段落,各式各樣的表格在花費(fèi)了大量時(shí)間和精力填寫(xiě)完成后被束之高閣。?主管人員覺(jué)得很累且沒(méi)有成果?員工覺(jué)得很累且充滿疑惑1.不知道做的好不好,無(wú)法進(jìn)一步改正2.
2025-05-15 12:56
【摘要】第四章質(zhì)量改進(jìn)工具老工具朱蘭質(zhì)量改進(jìn)三部曲質(zhì)量管理八項(xiàng)原則之持續(xù)改進(jìn)維持改善管理維持維持改善管理改善管理目標(biāo)PDCAPDCAPDCA堅(jiān)持不懈目標(biāo)戴明環(huán)方法質(zhì)量改進(jìn)
2025-05-14 23:00
【摘要】第六講績(jī)效管理工具一目標(biāo)管理二關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)三平衡計(jì)分卡第六講績(jī)效管理工具績(jī)效管理工具的演變一目標(biāo)管理目標(biāo)管理是由美國(guó)著名的管理學(xué)家德魯克在1954年在《管理實(shí)踐》中提出的。一、目標(biāo)管理所謂目標(biāo)管理,是一種程序或過(guò)
2025-01-13 03:22
【摘要】持續(xù)改進(jìn)工具之一—記錄表(Checksheet)的使用什么是記錄表(Checksheet)?記錄表是一種從觀察、經(jīng)驗(yàn)或現(xiàn)有的公司文檔和記錄來(lái)收集和記錄數(shù)據(jù)的表格。工作小組或團(tuán)隊(duì)經(jīng)常在他們的工作中使用記錄表收集資料。經(jīng)過(guò)仔細(xì)設(shè)計(jì)的記錄表,可以使記錄的數(shù)據(jù)方便地使用Pareto(帕瑞托)圖、Histogram(直方圖)、RunChart(折線圖
2025-05-29 13:46
【摘要】MeasuringSuccessBringingtheBalancedScorecardtoLife微軟技術(shù)顧問(wèn)服務(wù)部LauraHuang黃淑翠微軟平衡計(jì)分卡架構(gòu)微軟平衡計(jì)分卡架構(gòu)Agendal平衡計(jì)分卡BalancedScorecard(BSC)l建構(gòu)績(jī)效管理制度與平衡計(jì)分卡l執(zhí)行的障礙與困難點(diǎn)l微軟平衡計(jì)分卡架構(gòu)l
2025-01-12 09:28
【摘要】質(zhì)量改進(jìn)七工具質(zhì)量改進(jìn)七工具?檢查表(Datacollectionform)?分層法(Stratification)?散布圖(Scatter)?排列圖(Pareto)?直方圖(Histogram)?因果圖(Cause-Effectdiagram)?控制圖(ControlChart)
2024-08-21 13:01
【摘要】績(jī)效面談與改進(jìn)部門(mén):企業(yè)管理與發(fā)展總部講師:宋曉婧時(shí)間:09年12月26大綱4面談的步驟與技巧2績(jī)效面談綜述面談實(shí)操答疑3績(jī)效面談的改進(jìn)1目標(biāo)管理目標(biāo)管理8績(jī)效應(yīng)用1戰(zhàn)略目標(biāo)/規(guī)劃7績(jī)效面談6績(jī)效評(píng)估績(jī)效管理實(shí)施循環(huán)5績(jī)
2024-08-16 15:41
【摘要】1第四講績(jī)效改進(jìn)和績(jī)效管理的導(dǎo)入2本講的主要內(nèi)容績(jī)效改進(jìn)1績(jī)效管理的導(dǎo)入2實(shí)施績(jī)效管理體系的問(wèn)題與對(duì)策33一、績(jī)效改進(jìn)?績(jī)效改進(jìn)的指導(dǎo)思想?基于人類(lèi)績(jī)效技術(shù)的績(jī)效改進(jìn)流程?基于能力的績(jī)效改進(jìn)方案?如何設(shè)計(jì)績(jī)效改進(jìn)的干預(yù)活動(dòng)4(一)績(jī)效改進(jìn)的指導(dǎo)思想績(jī)效
2025-01-14 20:48
【摘要】卓越誠(chéng)信契約實(shí)效如何使自己的企業(yè)穩(wěn)步走向成熟績(jī)效管理改進(jìn)專(zhuān)家張友源卓越誠(chéng)信契約實(shí)效?法學(xué)學(xué)士、MBA?國(guó)家級(jí)管理咨詢(xún)師?績(jī)效管理改進(jìn)專(zhuān)家張友源卓越誠(chéng)信契約實(shí)效不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不斷解決問(wèn)
2025-01-16 06:13
【摘要】證券構(gòu)成一覽圖證券所有權(quán)證券(如存單、土地所有權(quán)證書(shū)等)證據(jù)證券(如借據(jù)、收據(jù)等)有價(jià)證券貨幣證券(如期票、支票等)資本證券商品證券(如提貨單等)股票遠(yuǎn)期合約債券基金基本證券衍生證券期貨期權(quán)基本證券商品交易一、基本證券商品概述?股票?
2025-05-15 12:32
【摘要】金融工程學(xué)金融工程學(xué)中篇實(shí)體性金融工具第8章金融衍生工具的應(yīng)用本章講述能使金融工程技術(shù)的作用得以有效發(fā)揮的幾種主要應(yīng)用方式。其中特別對(duì)套期保值這一應(yīng)用進(jìn)行了深入的剖析,包括考察金融風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源,設(shè)定套期保值的目標(biāo)以及衡量套期保值的有效性。最后討論金融衍生工具在商品風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用。1金融衍生工具的應(yīng)用類(lèi)型金融衍生工具的
2025-05-15 08:07