珍惜工作崗位構(gòu)建ppt課件(參考版)
2025-05-15 12:32本頁面
【正文】 它嚴重地毒化著社會風氣，在商品制作上造假有之；在考場上造假有之 …… 他們把中國人 “說老實話、辦老實事、做老實人” 的優(yōu)良傳統(tǒng)，早就拋在了九霄云外。這股歪風強勁地沖擊著人們的社會和生產(chǎn)經(jīng)營活動，嚴重地腐蝕著人們的靈魂，把老老實實做事的行為當作不會辦事。無論是誰，只要在工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為，無論事大事小都會受到國人的鞭撻，輕者在生活會上做檢查，重者受到黨紀政紀處分。它的含義不用細講，人人心知肚明。我要一如既往的立足自己的崗位，把事情做實，取得更好的成績。埋頭實干，不搞空架子。一定要和過去一樣一如既往的講真話，說實情，但要注意場合，要有藝術(shù)性。決不油腔滑調(diào)，決不故意損人，貶人，不說過頭話，不做過頭事。一定要堅持原則，當然要有適當靈活度。 發(fā)揚 “三老”精神 的具體表現(xiàn) ? （ 一）、當老實人 為人忠厚老實，心態(tài)平和；為人謙遜友愛，平等互助。 ” 這一被官方總結(jié)為“ 三老四嚴 ” 的精神源自大慶油田的鐵人精神。不論在革命戰(zhàn)爭年代還是社會主義建設(shè)時期，人民群眾從 “ 三老 ” 精神中，認識到我們黨是真正代表他們利益的，是全心全意為人民服務(wù)的，由此，我們黨在人民群眾中享有崇高的威信。 在單位或工作中一個老實人的十種表現(xiàn) ? 不和上級套近乎但積極配合上級工作的人； ? 不和上級多走動但能體諒上級良苦用心的人； ? 不往上級家里跑但常往基層跑的人； ? 不關(guān)注上級的生活私事但能幫下層排憂解難的人； ? 不當面恭維上級但能幫組織樹立威信的人； ? 不向上級表態(tài)但能高標準完成工作任務(wù)的人； ? 不愛表功但能創(chuàng)造性工作的人； ? 不愛提個人要求但表現(xiàn)積極的人； ? 不看上級臉色行事但能秉公辦事的人； ? 不喜歡給在職領(lǐng)導 “ 燒香 ” 卻給離職領(lǐng)導 “ 送暖 ” 的人。 做一個 和諧團隊 中的 老實人 ? 老實人的定義 ? 【 釋義 】 形容（人）具有的一種，忠厚老實，遵守 社會道德規(guī)范 的人品心態(tài)。 ? 二、 把團隊的事當成個人的事的責任心。所以健全和完善企業(yè)內(nèi)部管理體系，平衡團隊力量是構(gòu)建和諧團隊的又一因素。所以企
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