企業(yè)文化ppt課件(2)(參考版)
2025-05-15 05:55本頁面
【正文】 企業(yè)文化 2022/6/2 52 全面評價(jià)企業(yè)文化 ?企業(yè)價(jià)值觀 ?企業(yè)行為規(guī)范 ?企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò) ?對企業(yè)環(huán)境的適應(yīng)性 ?企業(yè)形象 企業(yè)文化 2022/6/2 53 本章結(jié)束 ? 謝謝大家 ! 。 ? 戰(zhàn)略將使企業(yè)文化上升到企業(yè)的戰(zhàn)略層次。 ? 要注意良好的第一印象。 企業(yè)文化 2022/6/2 43 邁向“完全人”是企業(yè)人在素質(zhì)上質(zhì)的飛躍 ? 完全人不僅努力做好本職工作，還關(guān)心整個(gè)企業(yè)、整個(gè)國家、甚至是整個(gè)世界的發(fā)展； ? 他們不僅考慮目前的處境，也放眼于長遠(yuǎn)的發(fā)展； ? 不綴地學(xué)習(xí)是完全人區(qū)別于其他類型的企業(yè)人最首先的特性。 企業(yè)文化 2022/6/2 36 問題 ? 什么是學(xué)習(xí)型組織？ ? 學(xué)習(xí)型組織的五個(gè)技術(shù)要素是什么？ ? 建立學(xué)習(xí)型組織應(yīng)遵循的原則是什么？ 企業(yè)文化 2022/6/2 37 第三節(jié) 企業(yè)文化與人 企業(yè)文化 2022/6/2 38 以人為本 ? 企業(yè)文化的本質(zhì)就是以人為本，以文化為手段，在尊重人的價(jià)值的過程中，同時(shí)實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值和企業(yè)的價(jià)值。更不會有好的 持續(xù)性 。 ? Measurement（評估）：更好的工具來確定學(xué)習(xí)效率和水平。” 企業(yè)文化 2022/6/2 28 五個(gè)技術(shù)要素 彼得 .圣吉建議使用五個(gè)技術(shù)要素： ? 系統(tǒng)思維 ? 自我超越 ? 改善心智模式 ? 建立共同愿景 ? 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 企業(yè)文化 2022/6/2 29 三個(gè)關(guān)鍵問題 3M ? Meaning（含義）：可操作和易于應(yīng)用的。 企業(yè)文化 2022/6/2 26 什么是學(xué)習(xí)型組織 學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)能熟練地 創(chuàng)造、獲取和傳遞 知識的組織，同時(shí)也要善于 修正 自身的行為以 適應(yīng) 新的知識和見解。 樹立員工的行為文化 企業(yè)員工群體行為塑造的內(nèi)容 企業(yè)文化 2022/6/2 18 展現(xiàn)企業(yè)員工風(fēng)貌 讓員工成為企業(yè)的主體方式 ? 樹立參與觀 ? 樹立社會責(zé)任觀念 ? 樹立敬業(yè)精神 ? 樹立團(tuán)隊(duì)觀念 企業(yè)文化 2022/6/2 19 展現(xiàn)企業(yè)員工風(fēng)貌 培養(yǎng)員工素質(zhì)的幾個(gè)方面
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