冶煉分公司員工及車間獎懲考核草案(參考版)
2025-05-14 23:51本頁面
【正文】 16。未涉及之處依據(jù)《員工手冊》進(jìn)行考核處理。獎勵、處罰按照上述規(guī)定條例實施，無條例的可參照類似條例進(jìn)行獎罰。員工違反日常行為規(guī)范被車間或班組自查到的，只處理責(zé)任人；如被職能部門（生產(chǎn)技術(shù)科、人事行政科、安全環(huán)?？?、企管計劃科等）考核到的問題，在考核責(zé)任人的基礎(chǔ)上，車間領(lǐng)導(dǎo)、班組長一并予以考核處理。對于違章違紀(jì)人數(shù)較多的、影響較壞的班組（或各爐、車間），部門負(fù)責(zé)人視情節(jié)而定給予1000一3000元考核。上述檢查，如每缺失一處考核安環(huán)部門200元/處。消防設(shè)備要求：上述經(jīng)檢查未到位的，由相關(guān)職能部門發(fā)出限期整改通知單，超出期限整改不合格的，考核責(zé)任單位200元/處。，并且牢固。，并以標(biāo)示牌明確標(biāo)識。、放置區(qū)。上述檢查，如每缺失一處考核責(zé)任人200元/處。、干凈，生產(chǎn)完的產(chǎn)品必須填寫堆碼卡。機(jī)器設(shè)備要求：違者考核責(zé)任人200元/處。，位置適當(dāng)，便于使用和操作。違者考核廠長或主任300元/次。、半成品、成品不可直接裸放在地（必須放在托板上堆放整齊，），工序間產(chǎn)品堆碼卡要填寫清楚，擺放整齊，注意安全，防止磕碰受損。未清掃或未上述區(qū)域未明確責(zé)任人的，考核車間主任500元，班長300元，明確了責(zé)任人的考核責(zé)任人200元/處。、整頓，按區(qū)存放并做好標(biāo)識；檢查發(fā)現(xiàn)不合格的，每次考核責(zé)任人300元，班長200元。通過7S工作的長期不懈推行，塑造整潔有序、節(jié)約盛行的現(xiàn)場管理風(fēng)氣，提高員工整體素質(zhì)。1電極使用：偏差3一5噸考核爐長200，副爐長150，班長100；5一8噸考核爐長300，副爐長200，班長150；8一10噸考核爐長800，副爐長600，班長400；10噸以上考核爐長 1000，副爐長800，班長500；20噸以上考核爐長1300，副爐長1000，班長800。過流次數(shù)每月累計超過50次的廠長、主任每人考核500元。1過流考核，過流一次考核爐長300元，班長，200元，配電員100元，每周統(tǒng)計一次。1破礦石洗選班應(yīng)嚴(yán)格按車間要求破碎礦石粒度，選出劣質(zhì)礦石并徹底清洗干凈，違者班長考核500元，組員各300元。1各爐臺配電室、高低壓配電室、上料配料間、機(jī)修備品間等處要保持整齊、干凈，違者考核各負(fù)責(zé)人200元。1配料人員，計量不準(zhǔn)亂配料，交班記錄上配料比批數(shù)不清楚或無記錄的考核當(dāng)事人200 元，上料室內(nèi)周圍現(xiàn)場衛(wèi)生不合格的考核200元；皮帶廊內(nèi)保持暢通，無雜物，違反者考核班長200元。 1）以上的，考核爐長或副爐長200元，考核班長100元，出爐長100元，吹氧工100元，每天超鈣5板以上者，對廠長、主任考核100元。檢查液壓系統(tǒng)和上料系統(tǒng)，衛(wèi)生不合格和設(shè)備運行不合格的考核100一300元。檢查爐前操作車輛保養(yǎng)，如不合格考核200元。在特殊時期出現(xiàn)冒大煙情況，根據(jù)情況的嚴(yán)重性，當(dāng)班班長考核1000元，當(dāng)班員工考核500元，爐長3000元，主任1000元，廠長800元。因環(huán)保炸倉造成生產(chǎn)停產(chǎn)事故的，按生產(chǎn)事故大小進(jìn)行考核。爐內(nèi)塌料，只有推料司機(jī)和加料司機(jī)在爐臺操作，班長，爐長不在現(xiàn)場指揮的發(fā)現(xiàn)一次考核班長、爐長各500元。（造成事故的，爐長考核1000元，班長考核2000元，出爐長考核半月工資）修包工因操作不當(dāng)打壞臺包磚
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