校園招聘方案(參考版)
2025-05-13 12:19本頁面
【正文】 實習(xí)協(xié)議。設(shè)計大學(xué)生應(yīng)聘登記表。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料（需要生動、有一定震撼力、貼近大學(xué)生心態(tài)，主要介紹企業(yè)發(fā)展史、大事記、未來規(guī)劃、企業(yè)文化宣傳、新員工培養(yǎng)規(guī)劃等）。企業(yè)宣傳資料制作（宣傳單、海報、條幅等）。學(xué)生容易高估自己的本領(lǐng)和才能，往往對將要選擇的職業(yè)，以及所要從事的工作崗位具有不切實際的預(yù)期一些學(xué)生好高騖遠，在面試時要注意考量候選人的職業(yè)心態(tài)，在入職培訓(xùn)中注意正確心態(tài)的引導(dǎo)。做好企業(yè)形象設(shè)計，現(xiàn)場招聘會的流程要順暢有秩序。對學(xué)生感興趣的問題做好充分的準備，以便對他們所提出的問題準確圓滿地做出答復(fù)。四、校園招聘需注意事項。試用期及轉(zhuǎn)正后按照公司薪酬標準根據(jù)各崗位情況進行核定。建議大學(xué)生在實習(xí)期按照1000元 核發(fā)。有團隊合作精神，有較強的溝通能力。招聘專員新員工培養(yǎng)、培訓(xùn)實施二、擬定招聘情況對所應(yīng)聘大學(xué)生的基本要求：根據(jù)招聘為職位，具備一定專業(yè)能力，學(xué)習(xí)能力強。（新招錄大學(xué)生在校學(xué)習(xí)至入司實習(xí)期間需保持溝通）附：校園招聘計劃實施表序號流程具體事項負責人時間1擬定招聘需
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