新員工試用期培訓(xùn)流程與方案(參考版)
2025-05-13 06:37本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。 員工試用期鑒定表姓名性別年齡籍貫學(xué)歷經(jīng)歷試用部門職務(wù)薪酬工資 元人力資源部主管試用期 年 月至 年 月共 天補貼 元經(jīng)理試用結(jié)果考核意見□試用期滿意，請照原工資辦理聘用手續(xù)（ 月 日起）□試用期成績優(yōu)良，請以 等 級 元工資辦理錄用手續(xù)（ 月 日起）□需繼續(xù)試用□試用不合格，請另行安排□附考核結(jié)果一份試用部門考核人主管意見□同意考核意見，擬準予試用，按原工資（等級工資）□不予任用□延長試用期 天經(jīng)理批示人力資源部意見□擬照使用單位意見自 月 日起以等級工資 元正式任用□使用不合格，除發(fā)給試用期間的工資外，擬自 月 日起辭退人事專員經(jīng)理1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。l6 G( t, ^0 l x9 R，經(jīng)考核為不合格的；；；《傳染病防治法》規(guī)定的甲類傳染病和乙類傳染病的；3 n1 N. u9 j/ b3 H* C6 M；；；，尚處于競業(yè)限制期內(nèi)的；$ ^) b1 E0 d( eamp。本人充分理解公司對關(guān)鍵錄用條件的條件的確認并鄭重承諾，如果達不到關(guān)鍵錄用條件，本人愿意接受公司解聘的結(jié)果 簽收人： 年 月 日有如下建議：乙方有下列情形之一的，均被視為不符合錄用條件：；7 H1 X6 c P2 ]: M. |* y P；* ]7 R2 R8 v5 N6 T( M$ ^；、隱瞞或其它不誠實行為的；；錄用條件確認函擬錄用員工姓名： 擬錄用崗位：當有下列情形之一時，為不符合該崗位的錄用條件：通用條件：；、社會保險等所需要的證明材料的；；，或者身體健康條件不符合工作崗位要求的；、終止勞動合同或勞動關(guān)系存在糾紛的；；、監(jiān)視居住的；；；、行政處分的事實的； 7 天或遲到超過 3 次，或者有曠工現(xiàn)象的；；專門條件：13不具備本崗位所要求的各項技能的；14. 試用期考核在 分以下的；15. 試用期工作中發(fā)生重大人為失職或造成較大損失的（較大的損失的定性為2000元以上）16. 違背價值觀或十大天條的。新員工入職公共模塊培訓(xùn)
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