新員工試用期培訓(xùn)流程與方案(編輯修改稿)
2025-06-06 06:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 遇到問(wèn)題，是否知道如何尋求幫助？ □是 □否你是否明白試用期間的工作目標(biāo)？ □是 □否對(duì)公司、部門的意見(jiàn)或建議： 新員工簽字確認(rèn)： 人力資源部簽字確認(rèn)： 日 期： 備注：此表為人力資源部對(duì)試用期員工學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行跟蹤考察的記錄，考察時(shí)間為：入職滿一周、入職滿一個(gè)月、入職滿兩個(gè)月均需填寫(xiě)此表格，轉(zhuǎn)正前將填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批表》，所有信息將作為轉(zhuǎn)正考核資料進(jìn)行存檔，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真對(duì)待。新員工入職公共模塊培訓(xùn)清單 日期： 年 月 日新員工所在部門崗 位姓 名提前準(zhǔn)備□準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容和資料、課件等□告知員工培訓(xùn)要求和地點(diǎn)基本介紹□提前準(zhǔn)備好新員工辦公場(chǎng)所、辦公用品等□以友好的態(tài)度對(duì)新員工到來(lái)全體表示歡迎□介紹企業(yè)概況、組織架構(gòu)、本部門職責(zé)、與其他部門工作關(guān)系□介紹姓名、職務(wù)、主管、同事、輔助人員、部門內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系□介紹公司制度規(guī)章、管理要求、價(jià)值觀、流程及操作、職業(yè)規(guī)劃□介紹公司5S管理要求及操作工具的應(yīng)用□安排部門引導(dǎo)人和員工共進(jìn)或協(xié)助處理第一頓工作午餐本職工作信息□介紹新員工崗位職責(zé)□講解其工作對(duì)在部門和公司的重要性講解工作要求□工作中協(xié)作和問(wèn)題的問(wèn)題方式□工作質(zhì)和量的要求□工作中的基本規(guī)則□崗位規(guī)范強(qiáng)調(diào)□確定新員工已經(jīng)了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定※職業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展規(guī)劃※規(guī)章制度※人事規(guī)則（含考勤）※培訓(xùn)規(guī)定※遲到處分※崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)、晉級(jí)※流程和釘釘 人際關(guān)系□講解保持工作中良好協(xié)作關(guān)系的重要性□強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作精神的必要性（以上內(nèi)容已向新員工講明）入職引導(dǎo)人員簽名： 日期： （以上內(nèi)容本人已明白）新員工簽名： 日期： （此項(xiàng)工作已完成）所
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