新員工試用期培訓流程與方案(編輯修改稿)
2025-06-06 06:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 遇到問題，是否知道如何尋求幫助？ □是 □否你是否明白試用期間的工作目標？ □是 □否對公司、部門的意見或建議： 新員工簽字確認： 人力資源部簽字確認： 日 期： 備注：此表為人力資源部對試用期員工學習、工作情況進行跟蹤考察的記錄，考察時間為：入職滿一周、入職滿一個月、入職滿兩個月均需填寫此表格，轉(zhuǎn)正前將填寫《轉(zhuǎn)正申請審批表》，所有信息將作為轉(zhuǎn)正考核資料進行存檔，請務(wù)必認真對待。新員工入職公共模塊培訓清單 日期： 年 月 日新員工所在部門崗 位姓 名提前準備□準備培訓內(nèi)容和資料、課件等□告知員工培訓要求和地點基本介紹□提前準備好新員工辦公場所、辦公用品等□以友好的態(tài)度對新員工到來全體表示歡迎□介紹企業(yè)概況、組織架構(gòu)、本部門職責、與其他部門工作關(guān)系□介紹姓名、職務(wù)、主管、同事、輔助人員、部門內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系□介紹公司制度規(guī)章、管理要求、價值觀、流程及操作、職業(yè)規(guī)劃□介紹公司5S管理要求及操作工具的應(yīng)用□安排部門引導(dǎo)人和員工共進或協(xié)助處理第一頓工作午餐本職工作信息□介紹新員工崗位職責□講解其工作對在部門和公司的重要性講解工作要求□工作中協(xié)作和問題的問題方式□工作質(zhì)和量的要求□工作中的基本規(guī)則□崗位規(guī)范強調(diào)□確定新員工已經(jīng)了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定※職業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展規(guī)劃※規(guī)章制度※人事規(guī)則（含考勤）※培訓規(guī)定※遲到處分※崗位職責和標準、晉級※流程和釘釘 人際關(guān)系□講解保持工作中良好協(xié)作關(guān)系的重要性□強調(diào)團隊意識、合作精神的必要性（以上內(nèi)容已向新員工講明）入職引導(dǎo)人員簽名： 日期： （以上內(nèi)容本人已明白）新員工簽名： 日期： （此項工作已完成）所
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