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領(lǐng)導(dǎo)者的成ppt課件(參考版)

2025-05-10 12:01本頁面
  

【正文】 ? 奇怪的研究結(jié)論:高成就需要的人當(dāng)中,較少產(chǎn)生率領(lǐng)眾人前進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)???? ? 為什么? ? 高成就需要的人習(xí)慣獨(dú)立解決問題,無需他人幫助 ? 領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任是激勵(lì)眾人取得成就,而不是只顧自己工作 注:業(yè)績好的人,不一定都適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) 二、如何根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的行為推測領(lǐng)導(dǎo)的行為動機(jī)? ? 希望成功型 ? 避免失敗型 注:應(yīng)用領(lǐng)域 返聘機(jī)制的弊端 領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化的理論依據(jù) 三、多種動力結(jié)合,激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)動機(jī) ? 精神動力:理想、榮譽(yù)稱號、思想工作等 ? 物質(zhì)動力 ? 信息動力 —— 領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常外出考察和組織交流、學(xué)習(xí)的理論依據(jù)。 注:
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