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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第四章ppt課件(參考版)

2025-05-09 12:12本頁(yè)面
  

【正文】 女性大約在35歲左右,勞動(dòng)參與率再次形成第二個(gè)峰頂; 50歲以后,開(kāi)始下降。在 M形的生命周期中,15~20歲年齡階段,勞動(dòng)參與率上升,形成第一個(gè)峰頂。 ? 女性勞動(dòng)參與率生命周期所呈形狀較為復(fù)雜。而當(dāng)錢(qián)在富人那里的邊際效用遞減的時(shí)候,就需要稅收、慈善這樣的調(diào)節(jié)手段,把富人的一部分財(cái)富,轉(zhuǎn)移給窮人,富人依然是富人,不會(huì)傷筋動(dòng)骨,但社會(huì)經(jīng)濟(jì)福利卻由于窮人收入的提高而得到改善,從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)的邊際效用遞減。這時(shí)羅斯福微微一笑:“現(xiàn)在你知道我連任三屆總統(tǒng)的滋味了吧。總統(tǒng)又拿出了第二塊,記者勉強(qiáng)吃下。邊際效用就是每增加一單位消費(fèi)所能增加的滿足。由此演變出經(jīng)濟(jì)學(xué)中著名的“邊際效用遞減”規(guī)律。 二、影響勞動(dòng)力供給量的因素 (一)人口因素 人口規(guī)模 人口年齡結(jié)構(gòu) (二)勞動(dòng)力參與率 教育制度與教育供給規(guī)模 工資政策及工資關(guān)系 工資水平 個(gè)人非勞動(dòng)收入 居民家庭生產(chǎn)率的變化 社會(huì)保障制度 其他因素
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