解讀跨國公司abbppt課件(2)(參考版)
2025-05-08 05:36本頁面
【正文】 ABB在理工 儀式結(jié)束后對廈門區(qū) ABB公司總裁穆赫先生的采訪 ABB重視人才培養(yǎng) 廈門大學(xué)生參觀 ABB 大學(xué)生職場取經(jīng) ABB在廈門 謝 謝 ！ 。 例子：廈門 ABB公司 ABB在理工 ABB在理工 我們有幸代表班級參加了該天頒獎儀式。 一個項目團(tuán)隊的成員也常常是來自不同的國家。 ABB在中國 本地化管理 本地化管理是 ABB 集團(tuán)多年來一直推行的經(jīng)營理念，本地化管理離不開本地人才的引進(jìn)和任用。 ABB 從來都是以其產(chǎn)品和服務(wù)為客戶創(chuàng)造更高的價值作為賣點(diǎn)，從不以低價取勝?！跋胗米罡邫n次的電力和自動化產(chǎn)品就選擇 ABB”也仿佛成了廣大電力和工業(yè)用戶普遍認(rèn)同的真理?！边@一潛意識的口號已經(jīng)滲透到 ABB 企業(yè)文化的每一個角落。 集團(tuán)的高層管理層始終把在本行業(yè)牢牢占據(jù)全球領(lǐng)導(dǎo)者地位作為企業(yè)的使命。 ABB 集團(tuán)遍布全球 1200 多個獨(dú)資和合資工廠通過向集團(tuán)總部繳納一定的技術(shù)使用費(fèi)就可以獲得 ABB 全球最新研發(fā)的新技術(shù)使用權(quán)，從而確保 ABB 在全球的工廠都可以在技術(shù)上取得領(lǐng)先優(yōu)勢。同時ABB 集團(tuán)遍布全
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