科室績效考核方案(參考版)
2025-05-07 12:58本頁面
【正文】 。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。用一些事情，總會看清一些人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。，整理病歷，交代出院注意事項。 婦產(chǎn)科病區(qū)二〇一七年九月十一日修訂科室成員簽字：崗位賦分說明：，手術(shù)室接生包括備皮，吸痰，導(dǎo)尿，鋪床，肌注維生素K1注射，按腳印和手??；產(chǎn)房接生包括備皮，吸氧，吸痰，收拾產(chǎn)房衛(wèi)生，肌注維生素K1，按腳印和手印。（七）護士長績效為科室成員的平均值。全科勞動紀律總分數(shù)）個人勞動紀律總分數(shù)（五）科室護士總績效：科室總績效按以上各項考核得分進行計算出每個人的績效。3分/次遲到1030分鐘（以科鐘為準）上班時間開手機5分/次遲到30分鐘以上（以科鐘為準）10分/次擅自換班一次(未提出申請經(jīng)護士長同意)10分/次擅自換班或請他人頂班造成脫班各20分/次不服從護士長應(yīng)急調(diào)配20分/人上班干私活(打電話閑談、戴耳機聽音樂、手機上網(wǎng)、聊天等)。余班次提前15分鐘接班，各班次必須交接清楚且必須床頭交接病人，接班者未到位交班者不得進入更衣室或離開崗位。（四）勞動紀律(權(quán)重10%)。護理工作滿意度績效=（績效總額10％247。本月全科護理工作質(zhì)量分數(shù)）本月個人護
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