加工企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)方案(參考版)
2025-05-07 12:27本頁面
【正文】 附表四：營銷副總年薪表（單位：萬元）崗位級別一檔二檔三檔四檔一級6789二級78910三級811一檔一檔三檔5502二檔四檔6003一檔三檔五檔6504二檔四檔三檔五檔110010120011150014160015170016一檔四檔185017二檔五檔200018215019230020一檔四檔二檔五檔一檔三檔部長職系350026二檔四檔375027一檔三檔五檔二檔四檔475030一檔三檔五檔525031二檔四檔575032三檔五檔625033四檔副總、總工 圖例：崗位工資 等級職系職類總經(jīng)理B類渠道管理員、預(yù)算審計(jì)、市場營銷員、門市經(jīng)理、工程業(yè)務(wù)員、國際業(yè)務(wù)員、原材采購、輔料采購、人事管理、薪酬考評管理、綜合文秘C類生產(chǎn)部部長、倉儲(chǔ)部部長、采購部部長、售后部部長部長職系A(chǔ)類總經(jīng)理秘書、戰(zhàn)略發(fā)展部部長、人力資源部部長、財(cái)務(wù)部部長、研發(fā)部部長、質(zhì)量管理部部長C類 月 日 附表一：崗位分類表職系職類崗位總經(jīng)理職系A(chǔ)類總經(jīng)理副總職系A(chǔ)類營銷副總青島乾坤木業(yè)有限公司2002年 2002年 本制度的修改由人力資源部負(fù)責(zé)，報(bào)高層管理委員會(huì)審批后執(zhí)行。 本制度自 月 日起試行， 月 日正式執(zhí)行。未盡事宜由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十一章 附 則第七十七條 第七十七條第七十六條 第七十六條第七十五條 第七十五條（二） （二）新入公司的大中專院校畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間的待遇如下：大專生試用期工資為600元/月，享有附加工資本科生試用期工資為800元/月，享有附加工資碩士生試用期工資為1200元/月，享有附加工資第七十四條 第七十四條 實(shí)行協(xié)議工資制薪酬的員工若不能達(dá)到協(xié)議要求，其薪酬將按照公司相應(yīng)薪酬制度執(zhí)行第十章 其他第七十三條 第七十三條 協(xié)議工資原則上一年協(xié)商一次，根據(jù)員工工作業(yè)績、外部人才市場狀況和公司實(shí)際進(jìn)行調(diào)整。 協(xié)議工資的人員與公司之間簽訂書面協(xié)議，明確規(guī)定薪酬、發(fā)放方式和工作內(nèi)容，包括責(zé)任和義務(wù)等。 附加工資：與公司其他員工享有同等待遇。 協(xié)議工資的發(fā)放方式由直接上級提出建議，協(xié)議工資數(shù)額，由公司人力資源部門根據(jù)外部人才市場狀況和公司實(shí)際提出初步建議，高層管理委員會(huì)批準(zhǔn)，協(xié)議工資以市場價(jià)格為基礎(chǔ)，由雙方談判確定，每月固定發(fā)放。 適用范圍：公司急需的專業(yè)性強(qiáng)、人才稀缺的崗位或由高層管理委員會(huì)審議決定實(shí)行協(xié)議工資的具體崗位第六十七條 第六十七條 最低工資線：實(shí)行計(jì)件（計(jì)時(shí)）工資的員工實(shí)發(fā)工資額低于崗位工資的60%時(shí)，按崗位工資的60%發(fā)放。 雜工工資的確定：工人本職工作沒有活的情況下，可由生產(chǎn)部安排做雜工，按計(jì)時(shí)工資制執(zhí)行，工資標(biāo)準(zhǔn)20元/天。 干燥車間員工工資的確定：干燥車間實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，操作員25元/天、鍋爐操作工28元/天、車間主任30元/天，工資調(diào)整由生產(chǎn)部提出申請，人力資源部審核并提出建議后報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 特崗補(bǔ)貼：對特殊崗位（如噴漆）的崗位補(bǔ)貼由人力資源部根據(jù)國家規(guī)定結(jié)合公司的實(shí)際情況提出補(bǔ)貼建議，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 技術(shù)補(bǔ)貼：有一定技術(shù)水平和操作經(jīng)驗(yàn)豐富的工人，經(jīng)研發(fā)部和人力資源部在參考生產(chǎn)部意見的基礎(chǔ)上確認(rèn)后授予內(nèi)部技術(shù)職稱并給予相應(yīng)的技術(shù)補(bǔ)貼，一級技工70元，二級技工120元，三級技工180元。第六十二條 第六十二條計(jì)件分配系數(shù)由上表查出地板鋪裝后，在保修期內(nèi)因鋪裝質(zhì)量問題導(dǎo)致保修的情況，保修費(fèi)用的50%由安裝人員承擔(dān)，組長承擔(dān)費(fèi)用的40%，主安裝承擔(dān)35%，副安裝承擔(dān)25%，在鋪裝質(zhì)量保證金中扣除，鋪裝質(zhì)量保證金在年度末補(bǔ)齊。第六十一條 第六十一條 生產(chǎn)車間計(jì)件工資的計(jì)算與發(fā)放：計(jì)件工資=月度完成平方數(shù)*計(jì)件單價(jià)*車間考核系數(shù)*計(jì)件分配系數(shù)計(jì)件單價(jià)由研發(fā)部和生產(chǎn)部聯(lián)合確定和調(diào)整計(jì)件分配系數(shù)按上表查出。干燥車間主任1A1操作員1C1鍋爐操作工1A2油漆車間主任1A1UV漆生產(chǎn)組長0A2UV漆線上料員1B2UV漆進(jìn)料員1B2UV漆線接料員1C1UV漆線碼料員1C1PU漆生產(chǎn)線組長1A2PU漆槍手1B1PU漆槍手幫手1B2PU漆打磨員1B2PU生產(chǎn)線修補(bǔ)員1B2PU漆線四面防潮員1B2四面刨車間主任1A1四面刨車間組長1A2四面刨進(jìn)料選料員2B2四面刨進(jìn)料員2B1四
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