功能科質(zhì)控方案(參考版)
2025-05-07 12:27本頁面
【正文】 以上細(xì)則即日起執(zhí)行。凡由于執(zhí)行本細(xì)則的扣罰與科主任發(fā)生無理取鬧、爭吵者，對于性質(zhì)嚴(yán)重者，本科予以解聘，交人事科處理。9．違犯醫(yī)院及科室規(guī)章制度，影響到科室及科室負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)利益，由其本人全部承擔(dān)。6．病、事假、公休假，必須在前一天向科主任請假，在不影響本科室工作的情況下，方可休假，否則按曠工處罰（特殊情況除外）。上班期間有事需外出者，必須向科主任請假，同意后方可離開。4．私自外出：按擅離崗位條款處罰。30分鐘以上，無特殊原因按半天曠工處理，扣除當(dāng)月獎金的10%。3. 學(xué)習(xí)內(nèi)容力求少而精，以實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題（列專題）與基礎(chǔ)理論實踐操作專題相結(jié)合三、綜合管理1. 擅離崗位：串崗時間超過20分鐘（含20分鐘）扣除考核分2分。二、 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1．專業(yè)學(xué)習(xí)筆記每周檢查一次，（周五檢查）缺少一次扣考核分1分，并在2天內(nèi)補(bǔ)齊。性質(zhì)惡劣者，交院領(lǐng)導(dǎo)處理。6．不私自收費：如有違犯，扣除當(dāng)月獎金，所收金額加倍退還。5．確保危急值處置得當(dāng)：功能科人員不熟悉相關(guān)危急值制度和工作流程，不知曉項目扣
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