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轉(zhuǎn)正班基本法ppt課件(參考版)

2025-05-06 18:31本頁面
  

【正文】 涉及概念 福利保障大幅提升 職級 意外身故 疾病身故 意外醫(yī)療 見習(xí)業(yè)務(wù)員 50000 —— —— 正式業(yè)務(wù)員 60000 10000( 5000) 2022 高級專務(wù) 70000 25000( 10000) 3000 業(yè)務(wù)主任 /資深專務(wù) 100000( 80000) 50000( 20220) 7000( 5000) 業(yè)務(wù)經(jīng)理 202200( 90000) 100000( 30000) 10000( 8000) 業(yè)務(wù)督導(dǎo) 300000 150000 15000 注:括號(hào)內(nèi)為原標(biāo)準(zhǔn) 說明: 見習(xí)、正式、高級專務(wù)的意外身故的保障額度,正式、高級專務(wù)的意外醫(yī)療維持不變,其余保障額度均有大幅提升。 短期健康險(xiǎn)和團(tuán)體短期意外險(xiǎn)不計(jì)入考核件數(shù)。 ,獎(jiǎng)金比率和獎(jiǎng)金額度單獨(dú)核定和計(jì)算 例:某業(yè)務(wù)員 2022年 6月 8月,累計(jì) FYC15000元,則季度獎(jiǎng)金為: 15000 14%= 2100元,那么他在 9月、 10月、 11月分別可以拿到 700元的季度獎(jiǎng)金 ?案例: 解析篇 展業(yè)利益 月份 2022年 4月 5月 6月 小牛職級 見習(xí)業(yè)務(wù)員 正式業(yè)務(wù)員 高級專務(wù) FYC 2250 13500 4500 結(jié)算月 6月 7月 8月 發(fā)放額 1005 1005 1005 ?小牛季度業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金 =季度內(nèi)任職月份的 FYC 獎(jiǎng)金比率 =13500 16%+ 4500 19%=3015元 ?思考: 解析篇 展業(yè)利益 月份 2022年 4月 5月 6月 FYC 2250 13500 4500 小牛 2職級 見習(xí)業(yè)務(wù)員 正式業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)主任 小牛 3職級 正式業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)主任 資深專務(wù) ?小牛 2季度業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金 =季度內(nèi)任職月份的 FYC 獎(jiǎng)金比率 =( 13500+4500) 16%=2880元 ?小牛 3季度業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金 =( 2250+13500) 16%五檔正式及主管 +4500 24%四檔資務(wù) =2520+1080=3600元 發(fā)放計(jì)算 對象 條件 優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng) =當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取服務(wù)津貼 10% 簽約滿 21個(gè)整
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