朱欽琦聊基本法ppt課件(參考版)
2025-01-20 15:12本頁(yè)面
【正文】 客戶服務(wù)獎(jiǎng)： ? 沒門檻，按比例， 有一分提一分 ? 繼續(xù)率檔次精煉，降低要求取消起步價(jià) ? 按考核結(jié)果分類計(jì)提，彰顯人性化 ? 鼓勵(lì)人人有效，達(dá)標(biāo)按 110%獎(jiǎng)勵(lì) 團(tuán)隊(duì)繼續(xù)率 比率 70%以下 30% 70%（含） 75% 50% 75%（含）以上 100% 檔次 直轄組當(dāng)月有效人力 達(dá)標(biāo)比率 一檔 ≥ 4人 110% 二檔 3人 105% 三檔 2人 100% 四檔 ＜ 2人 50% 組職務(wù)津貼 小組當(dāng)月FYC A類 基準(zhǔn)津貼比例 B類 C類FYC ﹤1 200 4% % 2%120 0≤ FYC ＜3 000 7% % %300 0≤ FYC ＜9 000 11% % %900 0≤ FYC ＜2 100 0 13% % %210 00≤ FYC 15% % %新辦法 =74597*15%*=12308元 楊清華 M03 山東泰安肥城 組 FYC 74597元 組繼續(xù)率 % 組有效人力 4人 收入增加 4848元 備注：老辦法計(jì)算管理津貼含回算，新辦法不含回算，以育成津貼代替，上述新辦法僅指管理津貼，未包含育成津貼 ,注：數(shù)據(jù)來(lái)源于 2022年 1月傭金 按基本法標(biāo)準(zhǔn)晉升的主管，一次性獎(jiǎng)勵(lì)其育成人育成獎(jiǎng)金 年份 組育成津貼第一年 11%第二年及以后 8%育成組織 獎(jiǎng)金（元）營(yíng)業(yè)組 500育成津貼 =被育成團(tuán)隊(duì)當(dāng)月 FYC 直接育成津貼比例 育成獎(jiǎng)（ M03職級(jí)以上） 維持與晉升考核 維持標(biāo)準(zhǔn) 晉升標(biāo)準(zhǔn)維持不變 考核期 A類（ 100%） 團(tuán)隊(duì)累計(jì) FYC 個(gè)人累計(jì) FYC 架構(gòu)及繼續(xù)率要求 季度 3600 1000 直接增員 2人（ 以本組為限 ），直轄組繼續(xù)率75% B類（ 80%） 團(tuán)隊(duì)累計(jì) FYC2880，個(gè)人累計(jì) FYC900，直轄組繼續(xù)率 75％ C類（ 50%） 團(tuán)隊(duì)累計(jì) FYC1800，個(gè)人累計(jì) FYC900，直轄組繼續(xù)率 75％ 初年度傭金 續(xù)年度傭金 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 個(gè)人銷售收入 個(gè)人突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 福利保障 基本養(yǎng)老補(bǔ)貼 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng) 團(tuán)體意外傷害 團(tuán)體住院醫(yī)療 贏向未來(lái) 增員輔導(dǎo)津貼 直轄組管理津貼 組織發(fā)展收入 客戶服務(wù)獎(jiǎng) 組育成津貼 部育成獎(jiǎng)金 部育成津貼 部管理津貼 增員輔導(dǎo)津貼（本人當(dāng)月 ≥300C） ： 被增員人當(dāng)月發(fā)放FYC 第一代津貼比例 第二代增員比例 第三代增員比例 第四 六代增員比例 FYC〈 600元 14% 4% 2% 1% 600元 ≤ FYC〈 1200元 16% 5% 3% % 1200(含 )以上 18% 6% 4% % 直轄組管理津貼 =直轄組當(dāng)月 FYC*基準(zhǔn)津貼對(duì)應(yīng)比率 *比率*達(dá)標(biāo)比率 直轄組當(dāng)月有效人力 達(dá)標(biāo)比例≥4 110%≥3 105%≥2 100%2﹤ 50%直轄組管理津貼（ M04職級(jí)以上） 部管理津貼 =直轄部當(dāng)月 FYC*基準(zhǔn)津貼對(duì)應(yīng)比率 *比率 營(yíng)業(yè)部管理津貼 原辦法組、部管理津貼為： 8716+3234元 =11950元 組管理津貼： 91751*17%*=17157元 部管理津貼： 113459*7%=7942元， 合計(jì) 25099元 黃建益 M04 溫州 組 FYC 91751 組繼續(xù)率 % 組有效人力 9人 部 FYC 113459 部繼續(xù)率 % 備注：老辦法計(jì)算管理津貼含回算，新辦法不含回算，以育成津貼代替，上述新辦法僅指管理津貼，未包含育成津貼 ,注：數(shù)據(jù)來(lái)源于 2022年 1月傭金 按基本法標(biāo)準(zhǔn)晉升的主管，一次性獎(jiǎng)勵(lì)其育成人育成獎(jiǎng)金 年份 組育成津貼 部育成津貼第一年 11% 5%第二年及以后 8% 3%育成組織 獎(jiǎng)金（元）營(yíng)業(yè)組 500營(yíng)業(yè)部 1000育成津貼 =被育成團(tuán)隊(duì)當(dāng)月 FYC 直接育成津貼比例 部育成利益 考 核 期 A類（ 100%） 團(tuán)隊(duì)累 計(jì) FYC 個(gè)人累 計(jì) FYC 架構(gòu)
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