量販?zhǔn)絢tv經(jīng)營(yíng)方案探析(參考版)
2025-05-06 02:36本頁(yè)面
【正文】 15 / 15。 注釋：相關(guān)字母意義Y:第一次提成E：第二次提成S：實(shí)際薪金（員工實(shí)際工資）C：底薪J：績(jī)效工資Q：全勤工資A：涉及兩次提成的員工的第一次提成總額T：建立在A基礎(chǔ)上的列項(xiàng)提成總額k:（全員）績(jī)效系數(shù)(0k=1)p:列項(xiàng)提成價(jià)格(銷售價(jià)格)n:列項(xiàng)提成數(shù)t:（對(duì)應(yīng)）列項(xiàng)提成比率q: (對(duì)應(yīng))員工提成比率M:團(tuán)隊(duì)提成基金本方案涉及具體數(shù)字的內(nèi)容僅作為給公司的參考，方案之價(jià)值在于所列要點(diǎn)和創(chuàng)新理念，鑒于方案用途的特殊性，諸多數(shù)據(jù)還需崔總、集團(tuán)其他董事及財(cái)務(wù)部門、人力資源部門相關(guān)人員核算商定。C、其他形式代金券的有效日期按約定；生日贈(zèng)送制度（1）優(yōu)質(zhì)特色服務(wù)；（2）服務(wù)員問(wèn)候、領(lǐng)班在消費(fèi)結(jié)束時(shí)請(qǐng)客人進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)分時(shí)問(wèn)候、總臺(tái)生日祝福語(yǔ)的發(fā)送，見(jiàn)附件一《《服務(wù)流程方案設(shè)計(jì)》；（3）生日代金券；（4）其它禮物，如酒、果盤(pán)、其他食品等； 結(jié)束語(yǔ)：A、建立在超市積分制度上的代金券有效日期為1個(gè)月；C、公司有權(quán)限者贈(zèng)予的代金券；代金券制度（1）、公司的代金券種類A、建立在超市積分制度上的代金券制度，見(jiàn)《超市消費(fèi)積分制度》；如某客人3月1日在我店超市消費(fèi)100月，則超市消費(fèi)積分為5分，那么該客人可在4月1日內(nèi)的任何再次消費(fèi)時(shí)間段憑房單代金消費(fèi)。如有欺詐，本店有權(quán)將該計(jì)分代金卡沒(méi)收。a、本卡主要針對(duì)散客和有權(quán)限進(jìn)行超市消費(fèi)積分的VIP SC會(huì)員和VIP C會(huì)員發(fā)放； 積分制度（1）、包廂積分制度d、持本卡在本店消費(fèi)，送小果盤(pán)，有超市積分（見(jiàn)超市消費(fèi)積分制度）；B、普通VIP一般卡VIP Ca、可由本店服務(wù)員及以上工作人員贈(zèng)予（各工作人員權(quán)限數(shù)額為：10）；b、在本店現(xiàn)場(chǎng)辦理；c、本卡記名使用，不可轉(zhuǎn)售，必須本人使用，若借予親朋，則需持本人有效證件。(3)普通VIP卡a、本卡附屬于VIP貴賓卡白金卡，不單獨(dú)辦理；d、持本卡在本店消費(fèi)，送果盤(pán)（中果以上水果或干果盤(pán)），但無(wú)消費(fèi)積分。c、本卡只能由VIP黃金貴賓轉(zhuǎn)贈(zèng)而來(lái)，不可購(gòu)置，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本卡連同其母卡作廢。a、本卡附屬于VIP貴賓卡黃金卡，不單獨(dú)辦理；e、持黃金卡在本場(chǎng)所消費(fèi)，送果盤(pán)（大果以上水果或干果盤(pán)），但無(wú)消費(fèi)積分。年限為1年，到店慶之日一周內(nèi)到本場(chǎng)所消費(fèi)，可免一次一間VIP以下的房費(fèi)，并贈(zèng)送果盤(pán)。B、VIP貴賓卡白金卡a、公司主管及部門經(jīng)理以上管理者贈(zèng)與（店長(zhǎng)以下各管理者權(quán)限數(shù)額為：5）；b、持本人有效證件到現(xiàn)場(chǎng)，按照協(xié)議（見(jiàn)附件5：《派樂(lè)迪量販?zhǔn)終TV貴賓卡現(xiàn)場(chǎng)辦理協(xié)議》），經(jīng)雙方同意，方可辦理；d、黃金卡附送一張VIP Z黃金卡（特點(diǎn)見(jiàn)本條C），該貴賓可自己使用，也可轉(zhuǎn)贈(zèng)親朋；但不可出售，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本VIP Z黃金卡連同黃金卡作廢。c、每人限辦1張，需本人消費(fèi)、轉(zhuǎn)贈(zèng)無(wú)效。三、外部營(yíng)銷（一）公關(guān)與廣告健全有效的公司制度，合理的薪酬體系；管理者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、樹(shù)立良好的形象；有效管理、培養(yǎng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的團(tuán)隊(duì)精神；切實(shí)履行管理內(nèi)容，并大力推行；組織公司內(nèi)部活動(dòng)，如聚餐，體育活動(dòng)等；每周分批到敬老院看望孤寡老人，給予他們力所能及的幫助，所需費(fèi)用從提成公積金中提取的基金中支付；每周分批穿著我們的工作服義務(wù)打掃街道；舉辦相關(guān)公益活動(dòng)；與其它團(tuán)體合作，提供贊助；與高校合作，招收貧困而又評(píng)學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生兼職，見(jiàn)方案附件4《兼職服務(wù)員招聘方案、與試用服務(wù)員轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)員星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》之《兼職服務(wù)員招聘方案》；1其它廣告形式和廣告活動(dòng)；（二）營(yíng)銷會(huì)員卡制度（1）散客積分卡（見(jiàn)積分卡制度）（2）VIP貴賓卡A、VIP貴賓卡黃金卡a、公司店長(zhǎng)以上管理者贈(zèng)與。30100%=10%，及本月業(yè)績(jī)超額10%；則超額部分（3萬(wàn)）團(tuán)隊(duì)提成基金的比率由原
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