【摘要】《經(jīng)濟(jì)法》課程學(xué)習(xí)目的:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì),工商管理面臨著復(fù)雜的法律環(huán)境。經(jīng)濟(jì)管理者在這繁雜的法律環(huán)境中求生存和發(fā)展,就必須保證自己行為的合法性,并且善于運(yùn)用合法手段排除非法侵害。這就要求管理者本身,首先要提高自己的法律意識(shí),學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段來(lái)管理經(jīng)濟(jì)。而本課程的學(xué)習(xí)目的,在于提高學(xué)員的法律意識(shí),使學(xué)員在未來(lái)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中,做到規(guī)范經(jīng)營(yíng),防范風(fēng)險(xiǎn),追求交易穩(wěn)定和交易安全
2025-05-05 13:53
【摘要】《經(jīng)濟(jì)法》案例分析第1章個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法1、顧勇是一家國(guó)有企業(yè)的職工,近年來(lái)其就職企業(yè)的效益連連滑坡,面臨破產(chǎn)。他很想自立門(mén)戶(hù)創(chuàng)建一家獨(dú)資企業(yè),自己做老板。他根據(jù)自己的理解和一些非官方途徑了解到的信息,勾勒出欲設(shè)企業(yè)的大致情況如下:企業(yè)名稱(chēng)為“潔又惠”面點(diǎn)制作有限責(zé)任公司,自己為該企業(yè)董事長(zhǎng)。聽(tīng)說(shuō)獨(dú)資企業(yè)的注冊(cè)資本只要1元錢(qián),即象征性地出一點(diǎn)就可以了,所以資本暫定為400元,
2025-08-07 23:24
【摘要】第一篇:經(jīng)濟(jì)法(案例分析) 五、案例分析 1.劉某為某一合伙企業(yè)人之一,因其身體狀況欠佳,故決定退出該合伙企業(yè),并按規(guī)定提前30日通知了其他合伙人。這期間,另一合伙人以該合伙企業(yè)名義與某電器公司簽...
2024-10-06 09:50
【摘要】第一篇:經(jīng)濟(jì)法、案例分析 1.答: (1)甲乙之間的合同關(guān)系不成立。因?yàn)橐夜镜拇饛?fù)已改變了甲公司要約中的實(shí)質(zhì)性條款,不屬于承諾,而是一個(gè)新要約,故他們之間的合同關(guān)系不成立。 (2)甲乙之間的合...
2024-10-06 09:25
【摘要】第一章經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)理論1.經(jīng)濟(jì)法的特點(diǎn)是什么?l經(jīng)濟(jì)法律規(guī)范的易變性l兼具公法和私法屬性l程序保障的非獨(dú)立性2.經(jīng)濟(jì)法的基本原則包含哪些?l經(jīng)濟(jì)民主與經(jīng)濟(jì)自由相結(jié)合的原則l政府行為優(yōu)位的原則l責(zé)、權(quán)、利、效相結(jié)合的原則3.什么是經(jīng)濟(jì)權(quán)利?什么是經(jīng)濟(jì)義務(wù)?經(jīng)濟(jì)權(quán)利與經(jīng)濟(jì)義務(wù)的關(guān)系如何?經(jīng)濟(jì)權(quán)利是指經(jīng)濟(jì)法主體在國(guó)家管理與協(xié)調(diào)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)
2025-06-30 21:59
【摘要】第一篇:經(jīng)濟(jì)法課后案例分析 課后案例分析參考分析第一章:經(jīng)濟(jì)法概論 案例一: ,主體是經(jīng)濟(jì)人,追求主體的私人利益,謀求私人利益最大化采取的手段是自由競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果,使生產(chǎn)者能控制價(jià)格,從而可能導(dǎo)致控...
2024-10-06 10:27
【摘要】第一篇:經(jīng)濟(jì)法作業(yè)案例分析 經(jīng)濟(jì)法案例分析 案例 (一): 2008年3月,張某、邵某等十余人簽訂合伙協(xié)議,約定成立一家食品站,從事生豬屠宰、銷(xiāo)售活動(dòng),,其余合伙人各出資5000元;合伙人共同...
2024-11-04 12:29
【摘要】第一篇:經(jīng)濟(jì)法有關(guān)案例+分析 案例1:服裝廠能否解除合同?案情介紹: 甲服裝廠2002年6月31日接受外商棉睡衣5000件的訂貨合同,約定交貨日期為8月15日,并約定一方違約應(yīng)向?qū)Ψ街Ц犊傌浛?0...
2024-10-06 10:03
【摘要】第一篇:經(jīng)濟(jì)法期末案例分析 案例:個(gè)人獨(dú)資企業(yè) 2000年1月15日,甲出資設(shè)立A個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。甲聘請(qǐng)乙管理企業(yè)事務(wù),同時(shí)規(guī)定,凡乙對(duì)外簽訂標(biāo)的額超過(guò)1萬(wàn)元以上的合同,須經(jīng)甲同意。2月10日,乙未...
2024-11-19 02:37
【摘要】第二章 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法【案例2-1】本案中,王小強(qiáng)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)因受騙造成損失,個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任,但王小強(qiáng)與其父母在經(jīng)濟(jì)上是相互獨(dú)立的,因而其家長(zhǎng)不負(fù)有所謂的連帶責(zé)任,法院不會(huì)支持對(duì)方此要求。對(duì)方可以要求王小強(qiáng)在未來(lái)數(shù)年內(nèi)分次還清?!景咐?-2
2025-06-30 21:58
【摘要】經(jīng)濟(jì)法知識(shí)要點(diǎn)與案例分析知識(shí)要點(diǎn)與案例分析(自編教學(xué)參考資料)《經(jīng)濟(jì)法》知識(shí)要點(diǎn)與案例分析(教學(xué)參考資料)說(shuō)明為適應(yīng)教學(xué)改革需要,加強(qiáng)課堂的實(shí)踐性教學(xué),改進(jìn)教學(xué)方法,進(jìn)一步理論聯(lián)系實(shí)際,我們?cè)诳偨Y(jié)近來(lái)年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)》的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,編纂了這本《經(jīng)濟(jì)法知識(shí)點(diǎn)與案例分析》,作為開(kāi)展案例教學(xué)的參考資料。本教學(xué)參考資
2025-08-07 23:05
【摘要】經(jīng)濟(jì)法全部案例及答案作者:蘇濤第二章公司法例:鵬飛有限公司投資總額為200萬(wàn)元人民幣,其公司章程規(guī)定:1、公司的法定代表人為王明(該公司經(jīng)理);2、公司對(duì)外提供擔(dān)保由董事會(huì)決定,但不得超過(guò)100萬(wàn)元。公司可以為全體股東提供擔(dān)保,無(wú)須履行任何程序。公司成立后,有兩項(xiàng)對(duì)外投資行為:1、與零州公司一起合伙聯(lián)營(yíng),出資50萬(wàn)。2、與加州公司投資興辦路由有限公司,出資120萬(wàn)
2025-06-30 21:53
【摘要】第一篇:《經(jīng)濟(jì)法概論》案例分析答案 第一章 法律基礎(chǔ)知識(shí) 案例分析答案,甲服裝公司與乙紡織公司之間關(guān)于買(mǎi)賣(mài)布料的民事法律關(guān)系主體:甲服裝公司乙紡織公司 內(nèi)容:甲服裝公司享有收取布料的權(quán)利,同時(shí)...
2024-10-03 14:37
【摘要】1《經(jīng)濟(jì)法》案例分析(111201,期末,總復(fù)習(xí),09營(yíng)銷(xiāo))2?1、2022年1月1日起,《中華人民共和國(guó)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》正式施行。這是我國(guó)在法律上確立個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)企業(yè)社會(huì)主義市場(chǎng)主體資格的重要表現(xiàn)。顧勇是一家國(guó)有企業(yè)的職工,近年來(lái)企業(yè)的效益連連滑坡瀕臨破產(chǎn)。他很想自立門(mén)戶(hù)創(chuàng)建一家獨(dú)資企業(yè),自己做老板。但是顧勇對(duì)《
2025-05-15 12:51
【摘要】案例1:2000年1月,趙、錢(qián)、孫、李、四人決定設(shè)立以合伙企業(yè),并簽訂書(shū)面協(xié)議,內(nèi)容如下:(1)趙出資10萬(wàn)元,錢(qián)以實(shí)物折價(jià)出資8萬(wàn)元,經(jīng)其他人同意孫以勞務(wù)出資6萬(wàn)元,李貨幣出資4萬(wàn)元。(2)趙、錢(qián)、孫、李、四人按2:2:1:1比例分配利潤(rùn)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);(3)由趙執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù),對(duì)外代表企業(yè),但簽定大于1萬(wàn)元的銷(xiāo)售合用應(yīng)經(jīng)其他人同意。協(xié)議未約定經(jīng)營(yíng)期限。發(fā)生以下事實(shí):(1)200
2025-06-13 02:16