某綠色食品集團組織結(jié)構(gòu)與薪酬激勵方案(doc)-hr貓貓(參考版)
2025-05-05 03:10本頁面
【正文】 第 16 頁 共 18 頁。附錄二：xx股份有限公司業(yè)績考核簡表銷售人員月度考核簡表（供參考） 年 季（月）填表日期：姓名： 部門： 崗位：考核內(nèi)容直接上級打分一、指標和計劃完成情況（70%）指標和計劃 計劃數(shù) 完成數(shù)A、渠道開發(fā)指標（30分）B、銷售指標（20分）C、回款指標（20分）D、計劃任務1（10分）E、計劃任務2（10分）F、計劃任務3（10分）二、工作能力評價（15%）G、工作能力（100分）三、工作態(tài)度表現(xiàn)（15%）H、工作態(tài)度（100分）總評分：{總評分=（A+B+C+D+E+F）*70%+G*15%+H*15%}評語：注：定量的指標按完成率打分，例如：B=100*完成數(shù)/計劃數(shù)； 定性的考核內(nèi)容由直接上級根據(jù)完成情況進行評判打分。– 關(guān)鍵能力：人品優(yōu)秀；豐富的財務知識；精通財務、稅收政策；良好的財務分析能力；會計電算化能力；極強的融資能力；熟悉農(nóng)副產(chǎn)品和食品行業(yè)；具有超前意識、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗的能力。– 學歷與專業(yè)：本科或以上學歷；財會專業(yè)；中級以上職稱。– 關(guān)鍵能力：極強的貨源開發(fā)能力；熟悉農(nóng)副產(chǎn)品和食品行業(yè)；極強的采購組織能力、談判能力、發(fā)貨組織能力；協(xié)調(diào)能力；計劃能力；應變能力；溝通能力 ；人際能力。– 學歷與專業(yè)：本科或以上學歷；食品、農(nóng)業(yè)、管理、貯運，或相關(guān)專業(yè)。– 關(guān)鍵能力：極強的銷售組織和渠道開發(fā)能力；熟悉農(nóng)副產(chǎn)品和食品市場；熟悉市場營銷理論；極強的談判能力；協(xié)調(diào)能力；計劃能力；應變能力；口頭表達能力 ；人際能力。– 學歷與專業(yè)：本科或以上學歷；營銷、食品、農(nóng)業(yè)、管理或相關(guān)專業(yè)。– 關(guān)鍵能力：極強的市場策劃能力，市場活動組織能力；精通市場營銷理論；熟悉農(nóng)副產(chǎn)品和食品知識；計劃能力；文字表達與口頭表達能力。市場部總經(jīng)理：– 主要職責：組織并開展品牌管理、貼牌管理、市場策劃、市場活動組織、市場調(diào)研、競爭對手研究、市場布點研究、產(chǎn)品線規(guī)劃– 學歷與專業(yè)：本科或以上學歷；營銷、管理、食品、農(nóng)業(yè)，或相關(guān)專業(yè)。– 工作經(jīng)驗：五年以上戰(zhàn)略管理或投資管理工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有農(nóng)副產(chǎn)品或食品企業(yè)工作經(jīng)驗者。戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理：– 主要職責：組織并開展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施、投資、兼并、收購、新業(yè)務研發(fā)、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。– 工作經(jīng)驗：大型或外資企業(yè)中高層管理工作五年以上工作經(jīng)驗。– 關(guān)鍵能力：具備戰(zhàn)略眼光、農(nóng)業(yè)高科技眼光；對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈有系統(tǒng)認識；熟悉農(nóng)副產(chǎn)品和食品知識；精通采購和生產(chǎn)管理，很強的生產(chǎn)和采購組織能力；計劃能力；協(xié)調(diào)能力；溝通能力。– 學歷與專業(yè)：本科或以上學歷；食品、農(nóng)業(yè)、生產(chǎn)管理，或相關(guān)專業(yè)。– 關(guān)鍵能力：具備戰(zhàn)略眼光，思路清晰，極強的營銷規(guī)劃能力；極強的國際營銷組織能力；很強的市場策劃能力，市場活動組織能力；銷售組織和渠道開發(fā)能力；精通市場營銷理論；熟悉農(nóng)副產(chǎn)品和食品營銷知識；良好的協(xié)調(diào)能力、決策能力、計劃能力、市場應變能力、文字表達與口頭表達能力。– 學歷與專業(yè)：本科或以上學歷；營銷、食品、農(nóng)業(yè)、管理，或相關(guān)專業(yè)。x股份有限公司組織結(jié)構(gòu)與薪酬激勵方案 目 錄xx股份有限公司組織結(jié)構(gòu)圖 1xx股份有限公司銷售隊伍結(jié)構(gòu)圖 2xx股份有限公司各部門主要職能 3xx股份有限公司管理團隊建
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