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正文內(nèi)容

獨(dú)立董事修訂版ppt課件(參考版)

2025-05-04 12:12本頁面
  

【正文】 最后探討強(qiáng)化董事會、提高獨(dú)立董事決策參與能力的制度設(shè)計。 ? 獨(dú)立董事戰(zhàn)略參與的具體措施:戰(zhàn)略審計 ? 戰(zhàn)略審計包括如下基本要素: 1. 選取測度指標(biāo)原則 2. 備選測度指標(biāo) 3. 數(shù)據(jù)設(shè)計和保存 4. 指定負(fù)責(zé)的次級委員會 獨(dú)立董事戰(zhàn)略參與 《 公司治理學(xué) 》 本章小結(jié) ? 本章圍繞獨(dú)立董事制度的兩個基石 ——獨(dú)立性和決策參與展開,從獨(dú)立董事的引入、獨(dú)立性的層次、不同治理模式下的特征,以及強(qiáng)化董事會的制度設(shè)計等多個角度論述獨(dú)立董事在整個公司治理體系中的功能和作用。 ? 強(qiáng)化的董事會特征 《 公司治理學(xué) 》 ? 獨(dú)立董事戰(zhàn)略參與是強(qiáng)化董事會的主要措施。 ? 協(xié)調(diào)公司所有利害相關(guān)者與公司的社會責(zé)任有關(guān)。 《 公司治理學(xué) 》 四、公司治理章程對“獨(dú)立性”的指引 ? 2022年,紐約證券交易所明確將聘用某人擔(dān)任獨(dú)立董事的公司和此人所就職公司之間的財務(wù)關(guān)系作為判斷獨(dú)立董事“獨(dú)立性”的標(biāo)準(zhǔn) ? 香港聯(lián)交所 《 上市規(guī)則 》 、香港公司治理委員 ? 中國證監(jiān)會于 2022年底發(fā)布的 《 關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見 》 ? 英國公司治理委員會于 2022發(fā)布的報告 《 公司治理學(xué) 》 第三節(jié) 獨(dú)立董事作用及其決策參與機(jī)制的設(shè)計 一、制約獨(dú)立董事發(fā)揮作用的主要因素 二、獨(dú)立董事作用評價 ? 表 52: 主要國家公司治理原則中對獨(dú)立董事人數(shù)或比例的規(guī)定 三、獨(dú)立董事參與機(jī)制的設(shè)計 《 公司治理學(xué) 》 一、制約獨(dú)立董事發(fā)揮作用的主要因素 1. 過度集中的股權(quán)結(jié)構(gòu)導(dǎo)致獨(dú)立董事缺乏流動性 2. 治理機(jī)制不相容限制了獨(dú)立董事的影響力 3. 上市公司經(jīng)理人員缺乏聘請獨(dú)立董事的動力 4. 獨(dú)立董事能力欠缺 5. 獨(dú)立董事受制于訴訟風(fēng)險 《 公司治理學(xué) 》 二、獨(dú)立董事作用評價 1. 獨(dú)立董事提名 2. 獨(dú)立董事來源 3. 獨(dú)立董事人數(shù) 4. 獨(dú)立董事兼任 5. 獨(dú)立董事如何獲取信息 6. 獨(dú)立董事與執(zhí)行董事的信息非對稱 7. 獨(dú)立董事報酬 8. 獨(dú)立董事工作內(nèi)容 9. 獨(dú)立董事作用的主觀評價 《 公司治理學(xué) 》 表 52: 主要國家公司治理原則中對獨(dú)立董事人數(shù)或比例的規(guī)定 公司治理原則 獨(dú)立董事人數(shù)或比例 英國 H a m p l e 報告 大多數(shù)非執(zhí)行董事應(yīng)為獨(dú)立董事 美國商業(yè)圓桌會議 獨(dú)立董事應(yīng)占實(shí)質(zhì)性多數(shù) 美國 C a l P ER S 的治理原則、指南 實(shí)質(zhì)性多數(shù)應(yīng)為獨(dú)立董事 美國 C I I 的《核心政策》 至少 2/ 3 為獨(dú)立董事 通用汽車公司 獨(dú)立董事應(yīng)占多數(shù) 英特爾公司 獨(dú)立董事應(yīng)該占據(jù)董事會的多數(shù) 澳大利亞投資經(jīng)理協(xié)會 大多數(shù)董事為獨(dú)立董事 日本公司治理論壇最后報告 1/ 2 以上為獨(dú)立董事 法國《維也納特報告》 獨(dú)立董事至少占 1/ 3 比利時《卡敦報告》 至少 2 名獨(dú)立董事 《 公司
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