南京工業(yè)大學(xué)教師崗位聘任及考核試行方案[1](參考版)
2025-05-04 08:23本頁面
【正文】 備注：單位或個人排名的權(quán)重系數(shù)(‰)（論文通訊作者可視為第一作者）：參加人數(shù)123456789101112131415第1名1000625500434394368352340332326320315309302298第2名375300260236220211204199195192188186182179第3名200173157147140136133130128125123121119第4名1331201131071041021009896949391第5名9387838078777574727170第6名65626059575655545353第7名454443424141403939第8名3231313030292828第9名23232222212121第10名191918181817第11名1918181817第12名18181817第13名181817第14名1817第15名1719 / 19。指導(dǎo)研究生論文獲獎全國優(yōu)秀博士論文省級優(yōu)秀博士論文省級優(yōu)秀碩士論文一等500015001500二等300010001000三等2000700700七、鑒于部分工作難以量化（如學(xué)科建設(shè)、基地建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等），補貼院（部）業(yè)績分的10％，由院（部）掌握，對難以量化的工作進行補貼，但每個考核對象的補貼不能超過本人積分的10％。五、獲獎國家自然科學(xué)獎國家發(fā)明獎、科技進步獎、哲學(xué)社會科學(xué)獎省級科技獎?wù)軐W(xué)社會科學(xué)獎市廳級科技獎?wù)軐W(xué)社會科學(xué)獎計分一等獎40000二等獎一等獎20000二等獎10000一等獎7000二等獎3000三等獎1500一等獎500二等獎200三等獎100國家教學(xué)成果獎省級教學(xué)成果獎省級優(yōu)秀教材、課程獎計分特等獎15000一等獎10000二等獎7000一等獎3000二等獎一等獎1500二等獎600六、教師指導(dǎo)學(xué)生指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎：課程競賽獎 國家級 一等 200分／生 二等 100分／生省級 一等 80分／生 二等 30分／生 三等 15分／生數(shù)學(xué)建?；螂娮釉O(shè)計競賽 國家級 一等 500分／隊 二等 400分／隊省級 一等 300分／隊 二等 200分／隊 三等 100分／隊備注：其他類型指導(dǎo)學(xué)生競賽獲得省級以上獎勵參照上述條款執(zhí)行。沒有完成額定教學(xué)工作量的不計分。② 參加教改項目的研究③ 公開發(fā)表科研教學(xué)論文④ 擔任班主任⑤ 承擔其他教育教學(xué)管理工作71400808130091200助教⑤ 承擔教學(xué)科研工作，教學(xué)效果良好⑥ 公開發(fā)表科研教學(xué)論文⑦ 擔任班主任⑧ 承擔其他教育教學(xué)管理工作91200101000111000基礎(chǔ)崗教學(xué)崗崗位崗位職責崗位檔次年業(yè)績積分標準其中Ⅰ類分副教
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1