基本法富貴全能實例解析(參考版)
2025-05-02 04:50本頁面
【正文】 結(jié) 束 語 收入 決定 地位 夢想 決定 未來 行動 決定 成敗 。 個人年終獎金： 10000*20%=2022元 *10%=200元 主管責任底薪： 直轄組輔導津貼： FYC RYC 主管底薪六個檔次 輔導津貼 1元 “ 七 ” 步 直轄組當月 FYC 主管責任底薪 FYC＜ 3000 0 3000≤FYC ＜ 6000 300 6000≤FYC ＜ 9000 600 9000≤FYC ＜ 12022 900 12022≤FYC ＜15000 1200 15000≤FYC FYC 10% 項目 內(nèi)容 直轄組 輔導津貼 當月直轄組 FYC 發(fā)放系數(shù) C1 直轄組繼續(xù)率系數(shù) C2 當月直轄組 FYC 營銷經(jīng)理 （ C1） 高級營銷經(jīng)理（含） 以上職級（ C1） FYC＜ 3000 1% 2% 3000≤FYC ＜ 6000 3% 4% 6000≤FYC ＜ 9000 5% 6% 9000≤FYC ＜ 12022 7% 8% 12022≤FYC ＜15000 9% 10% 15000≤FYC 11% 12% 直轄組繼續(xù)率（ M） 繼續(xù)率系數(shù)（ C2） M＜ 75% 50% 75%≤M ＜ 80% 80% 80%≤M ＜ 85% 100% 85%≤M ＜ 90% 110% 90%≤M 120% 10000*20%=2022元 *10%=200元 10000*20%=2022元 *11%=220元 直轄組年終獎： FYC RYC 年度直轄組月均 FYC 發(fā)放系數(shù) FYC＜ 3000 0 3000≤FYC ＜ 6000 1% 6000≤FYC ＜ 9000 % 9000≤FYC ＜ 12022 % 12022≤FYC ＜15000 % 15000≤FYC % 內(nèi)容 直轄組繼續(xù)率（ M） 繼續(xù)率系數(shù) M＜ 75% 50% 75%≤M ＜ 80% 80% 80%≤M ＜ 85% 100% 85%≤M ＜ 90% 110% 90%≤M 120% 10000*20%=2022元 *%=28元 初年度傭金： 10000*20%=2022元 續(xù)年度傭金： 10000*8%=800元 個人月度津貼： 2022*15%=300元 個人年終獎（最高）： 2022*10%=200元 主管責任底薪（最高）： 2022*10%=200元 直轄組輔導津貼（最高）： 2022*11%=220元 直轄組年終獎（最高）： 2022*%=28元 營銷人員基本法待遇一覽表 各層級 收入項 營銷顧問 5項
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