平安代理人基本法(參考版)
2024-08-20 21:02本頁面
【正文】 07年石家莊享有 A‘版，其它仍為 B’版 修改前后的業(yè)務(wù)員福利保障對比 25 三、放寬自保件定義 ，避免通過自保件虛增業(yè)務(wù)，同時為業(yè)務(wù)員購買保單創(chuàng)造公平前提 ?原規(guī)定 ?現(xiàn)規(guī)定 ?若業(yè)務(wù)員發(fā)生已承保的自保件生效后二年內(nèi)失效或退保的（含猶豫期退保），則隨后所有該業(yè)務(wù)員的自保件投保申請將不予承保 ?取消該規(guī)定 ?業(yè)務(wù)員招攬的由本人或其他業(yè)務(wù)員作為投保人的業(yè)務(wù) ?業(yè)務(wù)員入司前作為投保人承保的保單不屬于自保件 ?以送達(dá)營業(yè)單位當(dāng)天開始計算猶豫期 ?自保件一般在四天內(nèi)送達(dá)營業(yè)單位，因此自承保之日起十四天（含）內(nèi)可辦理猶豫期契撤，超過十四天按照普通解約退還保單現(xiàn)金價值 ?投保規(guī)定 ?自保件 ?定義 ?猶豫期計算 ?同正常保單，以保單回執(zhí)時間開始計算猶豫期 ?業(yè)務(wù)員招攬的由本人或其他業(yè)務(wù)員作為投保人或被保險人的業(yè)務(wù) ?業(yè)務(wù)員入司前作為投保人或被保險人承保的保單不屬于自保件 26 謝 謝！ 。 （注意部經(jīng)理級的也要季均 FYC達(dá)到相應(yīng)的正式考核維持條件） 原有養(yǎng)老公積金 修改后養(yǎng)老公積金 享有人員 年資 自提 公提 享有人員 年資 自提 公提 享有人員 標(biāo)準(zhǔn) 主管層級 （含行銷） 03年 6% 3% 主管層級 （含行銷） 03年 6% 3% 司齡 10年 以上員工 每月定額 300元 (以達(dá)到考核 版本的維持 FYC為條件 ) 45年 5% 45年 5% 68年 7% 68年 7% 910年 9% 910年 9% 10年以上 10% 10年以 上 10% 備注：個人養(yǎng)老公積金可在其離司或達(dá)到法定退休年齡時全額領(lǐng)取。 修改后保障更全，住院醫(yī)療部分大幅提升保額，類似于社保醫(yī)療險。 ? 第 13個月年度保費繼續(xù)率調(diào)整自 2022年 4月 1日起執(zhí)行。 19 目 錄 基本法考核版本升級 基本法相關(guān)內(nèi)容修改 20 一、調(diào)整繼續(xù)率的計算方法 ? 繼續(xù)率計算公式保持不變。 18 （一）對于鉆石維持標(biāo)準(zhǔn)，將在考核升級后的第一個鉆石年度開始調(diào)整。 二、 07年升級后的待遇處理 ?轉(zhuǎn)正津貼：六個月累計實發(fā)個險 FYC超過 2500/2250/2022/1750元（ A/B+/B/C+） ,傭金不再打折；試用延長期累計實發(fā)個險 FYC超過 1500/1350/1200/1050元（ A/B+/B/C+），傭金不再打折。 不同條件： A版 B+版 B版 C+版 本部月平均FYC50,000元； 部直轄月平均FYC10,000元； 本部月平均FYC45,000元； 部直轄月平均FYC9,000元； 本部月平均FYC40,000元；
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