虛擬股票期權(quán)計(jì)劃方案(參考版)
2025-04-29 07:40本頁(yè)面
【正文】 。第二十四條 本方案的修改和解釋權(quán)歸董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)所有。? 人力資源部等其他相關(guān)部門則主要按照公司股東大會(huì)、董事會(huì)的決議，在公司薪酬委員會(huì)的監(jiān)督下，具體負(fù)責(zé)實(shí)施虛擬股票期權(quán)計(jì)劃的日常事務(wù)的處理；第九章 附則第二十三條 若虛擬股票期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化，可由薪酬與考核委員會(huì)提議變更激勵(lì)約束條件甚至終止該方案，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)，可能的情況變化包括如下：? 市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生不可預(yù)測(cè)的重大變化，嚴(yán)重影響公司經(jīng)營(yíng)；? 因不可抗力對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生重大影響。第七章 虛擬股票期權(quán)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)抵押機(jī)制第二十一條 本方案采取風(fēng)險(xiǎn)抵押金形式來(lái)約束激勵(lì)對(duì)象? 在獎(jiǎng)勵(lì)基金中設(shè)個(gè)人預(yù)留帳戶，每年將分到每名激勵(lì)對(duì)象名下的虛擬股票期權(quán)中的20% －40％( 具體比例由股東大會(huì)確定)作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金存入個(gè)人帳戶；? 如果凈資產(chǎn)增值率達(dá)到底線標(biāo)準(zhǔn)，則發(fā)還風(fēng)險(xiǎn)抵押金；? 如果凈資產(chǎn)增值率未達(dá)到底線標(biāo)準(zhǔn)則按比例扣減；上 一 年 風(fēng) 險(xiǎn) 抵 押 金底 線 標(biāo) 準(zhǔn)實(shí) 際 凈 資 產(chǎn) 收 益 率－風(fēng) 險(xiǎn) 抵 押 金 扣 減 額 ＝ ???????1? 第一年的風(fēng)險(xiǎn)抵押金來(lái)源：個(gè)人拿出現(xiàn)金存入個(gè)人帳戶，具體數(shù)額由薪酬與考核委員會(huì)按照下一年的預(yù)計(jì)分配額度研究決定；? 當(dāng)由于資產(chǎn)重組等情況而引起凈資產(chǎn)大幅下降時(shí)，薪酬與考核委員可提議變更抵押金的扣減比例或方式，并報(bào)股東大會(huì)審批。? 喪失行為能力：如果虛擬股票期權(quán)持有人在事故中永久性地完全喪失行為能力，因而中止了與公司的雇傭關(guān)系，則在持有的虛擬股票期權(quán)正常過(guò)期以前，該高級(jí)管理人員可以在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)對(duì)可行權(quán)部分行權(quán)。7 / 12第六章 虛擬股票期權(quán)的結(jié)束條件第二十條 虛擬股票期權(quán)的結(jié)束條件? 自愿離職：如果虛擬股票期權(quán)持有人員自愿離職，則從公司和員工都認(rèn)可的該員工的最后一個(gè)工作日起的一定時(shí)間段內(nèi)，員工仍然可以對(duì)持有的虛擬股票期權(quán)中可行權(quán)部分行權(quán)。? 如果是向公司出售，則公司用獎(jiǎng)勵(lì)基金購(gòu)回這些售出的虛擬股票。 虛擬股票期權(quán)的行權(quán)方式第十七條 虛擬股票期權(quán)的行權(quán)方式虛擬股票期權(quán)的行權(quán)方式可以為現(xiàn)金行權(quán)、無(wú)現(xiàn)金行權(quán)、無(wú)現(xiàn)金行權(quán)并出售三種：? 現(xiàn)金行權(quán)——虛擬股票期權(quán)獲授人在行權(quán)時(shí)，按事先約定的行權(quán)價(jià)格向公司支付行權(quán)費(fèi)用，購(gòu)買公司的虛擬股票，并由公司將虛擬股票劃入行權(quán)人在公司內(nèi)部的虛擬股票帳戶；? 無(wú)現(xiàn)金行權(quán)——虛擬股票期權(quán)獲授人在行權(quán)時(shí)，行權(quán)人用其行權(quán)后所擁有的公司虛擬股票來(lái)支付行權(quán)費(fèi)用，并由公司將余下的虛擬股票劃入行權(quán)人在公司內(nèi)部的虛擬股票帳戶；? 無(wú)現(xiàn)金行權(quán)并出售——虛擬股票期權(quán)獲授人在行權(quán)時(shí)，行權(quán)人將可以行權(quán)的虛擬股票期權(quán)行權(quán)后立刻向公司出售所得的虛擬股票，以獲取行權(quán)價(jià)與當(dāng)年售出價(jià)之間的差價(jià)所帶來(lái)的利潤(rùn)。第十五條 虛擬股票期權(quán)的行權(quán)時(shí)間行權(quán)可以勻速進(jìn)行，％的行權(quán)權(quán)；也可以加速進(jìn)行，比如在行權(quán)等待期結(jié)束后的第一年給予20％的行權(quán)權(quán)，第二年給予30％的行權(quán)權(quán)，第三年給予50％的行權(quán)權(quán)。第十三條 虛擬股票期權(quán)的授予程序? 公司董事會(huì)提出獲授者名單，并列出獲授的理由；? 股東大會(huì)討論公司董事會(huì)提出的獲授者名單并批準(zhǔn)；? 公司董事會(huì)向獲授者發(fā)出“期權(quán)授予通知書(shū)”；? 獲授者向公司董事會(huì)發(fā)出“期權(quán)獲授確認(rèn)書(shū)”；? 公司和獲授者簽訂期權(quán)授予合同書(shū)；? 獲授者按照合同要求繳納獲授抵押金；? 期權(quán)授予合同書(shū)正式生效。? 確定當(dāng)年虛擬股票期權(quán)在高管和技術(shù)骨干之間的分配比例（x:y ）；? 將虛擬股票期權(quán)在高管層和技術(shù)骨干之間進(jìn)行分配Xi=Ti ，yxyx???PiMYi=Ti iXi:公司第 i 年結(jié)束后對(duì)高管人員授予虛擬股票期權(quán)的總數(shù)Yi:公司第 i 年結(jié)束后對(duì)技術(shù)骨干授予虛擬股票期權(quán)的總數(shù)? 確定高管層個(gè)人獲授數(shù)
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